fiche mise à jour le : 15 nov. 2021
La durée de la prestation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)
Le lycée les Eucalyptus regroupe un lycée général et Technologique et un lycée professionnel spécialisé dans les formations industrielles.
Les formations dispensées par le GRETA au lycée les Eucalyptus concernent bien sûr le secteur industriel, mais aussi la construction et la propreté, et de manière épisodique le secteur tertiaire et le secteur service aux personnes.
Remise du document de synthèse.
" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"
Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.
La formule PREMIUM COACHING RENFORCE permet de bénéficier d'un temps appréciable pour échanger avec son conseiller, explorer et formaliser tous les aspects de son projet. Elle s'adresse donc à un public souhaitant un accompagnement renforcé.
Pour le salarié : faire le point sur ses compétences professionnelles et ses aptitudes. Identifier et mettre à profit ses potentialités, ses possibilités de VAE. Définir ou redéfinir sa trajectoire professionnelle. Construire un projet d'action. Pour l'entreprise : faire converger les projets du salarié et ceux de l'entreprise, optimiser le plan de formation et la gestion des carrières. Avoir une meilleure connaissance du potentiel de compétences mobilisables et/ou transférables.
Un entretien préalable, en amont de l'inscription, est nécessaire afin d'élaborer une proposition personnalisée, en terme de durée et de contenu.
Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation
Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation
Le bilan comprend obligatoirement trois phases : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion. La formule PREMIUM COACHING RENFORCE comprend 20 heures d'entretien avec un conseiller bilan, les outils numériques permettant de poursuivre la réflexion, un accès illimité à la plateforme "monbilanenligne.fr" et ses outils pendant 6 mois, et un accès illimité à la suite Parcouréo pendant 6 mois. La prestation est réalisée totalement ou en partie à distance via une plateforme sécurisée qui permet de construire un portefeuille de compétences interactif (PCI). Ce PCI est constitué de volets correspondants aux 3 phases du bilan, décomposées en 8 modules : phase 1 : contexte de la demande, phase 2 : Retour historique avec : connaissance de soi, identification des compétences, atouts et potentiels, connaissance de son environnement, pistes de projet. Phase 3 : perspectives d'évolution (plan d'action).
Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation
Prestation individuelle d'une durée maximale de 6 mois. RV à fixer en fonction des disponibilités de l'intéressé.
Mise à disposition de la plateforme monbilanformation.fr et des logiciels d'orientation Pass Avenie et transférence.
Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values
Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !
Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?
De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !
Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.
Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.
Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...
Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...
le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...
Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...
Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...
Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...
L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...
De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...
Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...
Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bénà ...
Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...
Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...
La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...
Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...
Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...
Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation
La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.