fiche mise à jour le : 20 janv. 2020 par : Isabelle MORENO


BTS Comptabilité et Gestion (CG)

Administration, Gestion comptabilité

1450 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

LYCEE DE LA COUDOULIERE - SIX FOURS LES PLAGES

  • NICE

    Lycée Honoré d'Estienne d'Orves

Greta du Var


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

La formation permet de valider le Brevet de Technicien supérieur COMPTABILITE ET GESTION, diplôme de l'Education Nationale de niveau III.

11000

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

un diplôme de niveau IV (bac ou équivalent) de préférence dans le secteur de la comptabilité

Prise en charge possible

04 94 11 17 00

Descriptif

La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur. Les activités comptables et de gestion concernées rassemblent essentiellement :

- l'enregistrement comptable d'opérations notamment commerciales et leur contrôle,

- l'établissement et la vérification des opérations liées aux travaux de fin d’exercice et des documents financiers,

- l'examen, le contrôle des comptes et leur validation,

- les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l’élaboration de la paie,

- la réalisation des travaux fiscaux

- l'établissement de déclarations auprès des administrations,

- les activités d’analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière),

- la préparation de la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée,

- l’archivage, le classement des documents.

Le titulaire du diplôme exerce sa mission a u titre d’un «prestataire » pouvant être interne ou externe à l’organisation «cliente». Ces activités répondent à la fois à la nécessité de respecter des obligations auxquelles les organisations sont soumises et à leur besoin d’efficience. Elles participent directement ou indirectement à la production de valeur . Elles nécessitent toutes des capacités à utiliser les ressources offertes par un environnement numérique (progiciel de gestion intégré éventuellement complété par des logiciels spécifiques, logiciels bureautiques avec tableur, accès au réseau...)

Conditions d'accès à la formation




contacter le 04 94 11 17 00







Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
  • Gestion fiscale et les relations avec l'administration des impôts
  • La production et l'analyse de l'information dinancière
  • L'organisation du système d'information comptable et de gestion
  • Gestion et prévision de la trésorerie et du financement

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Deux grands blocs de compétences 1100 heures en centre et 350h en entreprise

    • Bloc de compétences professionnelles 700 heures

    1. Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales / contrôle et production l'information financière

    2. Gestion des obligations fiscales TVA-Impôts directs / gestion des relations sociales

    3. Analyse et prévision de l’activité

    4. Analyse de la situation financière

    5 Fiabilisation de l'information comptable et système d'information

    6 Ateliers professionnels

    • Bloc de compétences générales 400 heures

    1. Culture générale et expression

    2. Economie Droit et Management

    3. Mathématiques appliqués

    4. Anglais

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

Notre formation se décline entre périodes en Centre et Entreprise.

Le suivi en entreprise est réalisé par la chargée d'alternance en étroite collaboration avec le tuteur du stagiaire.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

Alternance de données théoriques et de mises en situation pratique au regard du référentiel du diplôme

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.




Moyens techniques de la formation

salle informatique en réseau avec accès Internet et équipée de tous les logiciels de bureautique et de comptabilité nécessaires


Autres lieux pour cette formation :


  • NICE

    Lycée Honoré d'Estienne d'Orves

Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...


Diplôme ou titre visé

La formation permet de valider le Brevet de Technicien supérieur COMPTABILITE ET GESTION, diplôme de l'Education Nationale de niveau III.

Public visé

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Individuel

Public spécifique

un diplôme de niveau IV (bac ou équivalent) de préférence dans le secteur de la comptabilité

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Le titulaire du BTS est un technicien supérieur comptable. Il peut travailler dans un cabinet comptable


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>


au sein du service comptabilité d'une entreprise


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>


dans une banque


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>


une société d'assurances ou une administration. Son activité consiste à traduire de manière comptable toutes les opérations commerciales ou financières et à établir les documents correspondants. Il analyse également les informations dont il dispose


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>


Descriptif

La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur. Les activités comptables et de gestion concernées rassemblent essentiellement :

- l'enregistrement comptable d'opérations notamment commerciales et leur contrôle,

- l'établissement et la vérification des opérations liées aux travaux de fin d’exercice et des documents financiers,

- l'examen, le contrôle des comptes et leur validation,

- les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l’élaboration de la paie,

- la réalisation des travaux fiscaux

- l'établissement de déclarations auprès des administrations,

- les activités d’analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière),

- la préparation de la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée,

- l’archivage, le classement des documents.

Le titulaire du diplôme exerce sa mission a u titre d’un «prestataire » pouvant être interne ou externe à l’organisation «cliente». Ces activités répondent à la fois à la nécessité de respecter des obligations auxquelles les organisations sont soumises et à leur besoin d’efficience. Elles participent directement ou indirectement à la production de valeur . Elles nécessitent toutes des capacités à utiliser les ressources offertes par un environnement numérique (progiciel de gestion intégré éventuellement complété par des logiciels spécifiques, logiciels bureautiques avec tableur, accès au réseau...)

Diplôme ou titre visé

La formation permet de valider le Brevet de Technicien supérieur COMPTABILITE ET GESTION, diplôme de l'Education Nationale de niveau III.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



contacter le 04 94 11 17 00









Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Collectivite territoriale - Conseil régional

8 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
  • Gestion fiscale et les relations avec l'administration des impôts
  • La production et l'analyse de l'information dinancière
  • L'organisation du système d'information comptable et de gestion
  • Gestion et prévision de la trésorerie et du financement

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Deux grands blocs de compétences 1100 heures en centre et 350h en entreprise

• Bloc de compétences professionnelles 700 heures

1. Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales / contrôle et production l'information financière

2. Gestion des obligations fiscales TVA-Impôts directs / gestion des relations sociales

3. Analyse et prévision de l’activité

4. Analyse de la situation financière

5 Fiabilisation de l'information comptable et système d'information

6 Ateliers professionnels

• Bloc de compétences générales 400 heures

1. Culture générale et expression

2. Economie Droit et Management

3. Mathématiques appliqués

4. Anglais

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 94 11 17 00

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

salle informatique en réseau avec accès Internet et équipée de tous les logiciels de bureautique et de comptabilité nécessaires


Formations qui pourraient vous intéresser

NICE

NICE

Brignoles

NICE

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.