fiche mise à jour le : 15 mai 2020 par : Isabelle MORENO


Alphabétisation

Langues, FLE

389 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var


Diplôme ou titre visé

En fin de formation le stagaire reçoit un atttestation de compétences adosssée au niveau de maîtrise de langue selon le cadre CECRL

Taux de satisfaction : 100 %

3890

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Demandeurs d'emploi

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Descriptif

Cette formation permet de faciliter la mobilité professionnelle en facilitant les compétences langagières

En gagnant en aisance communicationnelle els apprenants peuvent débloquer des freins importants

Conditions d'accès à la formation







Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • comprendre parler lire écrire le Français dans un contexte professionnel

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Total maximum du parcours 389 h

    intégration : 7h

    module 1 : comprendre un discours en français : 63h

    module2 : comprendre un écrit en français - 56h

    module3 communiquer à l'oral en français - 64h

    Module 4 : communiquer à l'écrit en français - 49h

    Bilan - évaluations - 11h

    techniques de Recherche d'Emploi : 21h maximum

    Remise à niveau -54h maximum

    Appui pédagogique/coaching -44h maximum

    Evaluation formative tout au log de la formation puis sommative sur les 4 modules

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

Cette formation se déroule sur 35 heures par semaine.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Etude de cas, mises en situation, Formation en ligne.

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé

Formation essentiellement pratique (ateliers conversationnels, simulations, mises en situation, analyse réflexive …).

Accompagnement personnalisé, apports théoriques, questionnements, confrontation entre pairs, vérification des acquis

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

Moyens techniques de la formation

Salle banalisée équipée de vidéoprojecteur Salle informatique en réseau équipée de pack office centre de ressources en ligen


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...


Diplôme ou titre visé

En fin de formation le stagaire reçoit un atttestation de compétences adosssée au niveau de maîtrise de langue selon le cadre CECRL

Public visé

Demandeurs d'emploi

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Cette formation permet de faciliter la mobilité professionnelle en facilitant les compétences langagières

En gagnant en aisance communicationnelle els apprenants peuvent débloquer des freins importants

Diplôme ou titre visé

En fin de formation le stagaire reçoit un atttestation de compétences adosssée au niveau de maîtrise de langue selon le cadre CECRL

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.









Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Pôle emploi

12 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • comprendre parler lire écrire le Français dans un contexte professionnel

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Total maximum du parcours 389 h

intégration : 7h

module 1 : comprendre un discours en français : 63h

module2 : comprendre un écrit en français - 56h

module3 communiquer à l'oral en français - 64h

Module 4 : communiquer à l'écrit en français - 49h

Bilan - évaluations - 11h

techniques de Recherche d'Emploi : 21h maximum

Remise à niveau -54h maximum

Appui pédagogique/coaching -44h maximum

Evaluation formative tout au log de la formation puis sommative sur les 4 modules

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Salle banalisée équipée de vidéoprojecteur

Salle informatique en réseau équipée de pack office

centre de ressources en ligen


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.