fiche mise à jour le : 08 avr. 2020 par : Isabelle Dupont


CléA - Socle de connaissances et de compétences professionnelles Evaluation finale

Socle de connaissances et de compétences professionnelles – CléA

4 h

La durée de la prestation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var

  • Debut : 15/01/2020 - Fin :31/12/2020
    20 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

La formation permet d'obtenir la certification CléA, reconnue par les employeurs et le monde de l'entreprise.

Taux de satisfaction : 100 %

Taux de reussite : 85 %

300

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Prise en charge possible

04 94 11 17 00

Descriptif

CléA est un dispositif d’évaluation destiné à favoriser des parcours de formation individualisés et modularisés permettant au bénéficiaire :

- D’ obtenir un certificat officiel, reconnu par tous les employeurs, dans tous les secteurs

- De valider ses compétences

- De valoriser ses acquis et ses capacités

Dans le cas où certaines compétences ne sont pas maîtrisées, le bénéficiaire a suivi un parcours de formation personnalisé. C'est à l'issue de ce parcours que le bénéficiaire réalisera l'évaluation finale. Le but de cette évaluation finale est d'évaluer les acquis des formations réalisées à l’issue de l’évaluation préalable.

Cette évaluation se déroule en 2 étapes (elle peut intégrer une évaluation intermédiaire, à la demande du candidat) :

Etape 1 : Identification des acquis des candidats

Présenter les étapes de cette dernière évaluation et le déroulement du jury de certification

Pour le candidat : évaluer son aptitude à se présenter à la certification au regard de son parcours et des éléments de preuves proposés

Vérifier ensemble le dossier du candidat

Au regard de l’évaluation préalable des acquis, identifier avec le candidat ses compétences, connaissances, expériences en lien avec le référentiel du CléA, valoriser ses acquis

Repérer les éléments de preuves.

Etape 2 : Entretien final

- Restituer les résultats de l’évaluation et les préciser, valider

- Collecter les derniers éléments de preuves s’il y a lieu

- Echanger à partir du questionnaire bilan

- Informer sur la procédure de communication du dossier au jury de certification.

L'évaluation finale dure de 3 à 4,5 heures sur une période de 10 jours au maximum

Conditions d'accès à la prestation


aucune

Objectifs de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

  • Restituer les éléments de l'évaluation

Contenu de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

    L' évaluation finale est mise en place afin d'obtenir la certification CléA.

    Pour valider la certification Cléa, l‘ensemble des connaissances et compétences du référentiel doit être maîtrisé totalement (non partiellement) par un individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel.

    Le certificateur (Cpne et Coparef, par mandat du Copanef) organisera des jurys de validation composés de représentants d’employeurs et de salariés. Il se réunira plusieurs fois par an pour examiner les dossiers admissibles des personnes.

    L'e déroulement de l'évaluation finale est le suivant:

    - Entretien individuel

    - Mise en situation individuelle et en groupe

    A l’issue de l’évaluation finale des acquis, le candidat se verra remettre :La synthèse de l’évaluation finale des acquis comprenant (résultats de l’évaluation précisant les domaines et sous-domaines validés, liste de tous les éléments de preuves compilés) ainsi que son dossier de preuves

Documents utiles

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

Modalités de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

Rythme de la formation

Les évaluations finales peuvent se dérouler tous les jours de la semaine, une prise de rendez-vous en amont avec l'évaluateur est cependant nécessaire.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action
formation situation de travail

La démarche d'évaluation s'appuie sur 2 modalités :

- des entretiens, guidés par l'évaluateur, au cours desquels la personne relate et analyse ses expériences et/ou compétences au regard de son projet,

- des mises en situation, observées par l'évaluateur, au cours desquelles la personne exerce ses compétences.

Le candidat sera ainsi amené à :

- décrire ce qu'il a fait : préciser, au cours des entretiens, ce qui est généralement sous-entendu,

- faire : réaliser des actions dans un but prévis, au cours des mise en situation.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



aucune


Moyens techniques de la prestation

Cette prestation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


Autres lieux pour cette formation :


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

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Diplôme ou titre visé

La formation permet d'obtenir la certification CléA, reconnue par les employeurs et le monde de l'entreprise.

Public visé

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

CléA est un dispositif d’évaluation destiné à favoriser des parcours de formation individualisés et modularisés permettant au bénéficiaire :

- D’ obtenir un certificat officiel, reconnu par tous les employeurs, dans tous les secteurs

- De valider ses compétences

- De valoriser ses acquis et ses capacités

Dans le cas où certaines compétences ne sont pas maîtrisées, le bénéficiaire a suivi un parcours de formation personnalisé. C'est à l'issue de ce parcours que le bénéficiaire réalisera l'évaluation finale. Le but de cette évaluation finale est d'évaluer les acquis des formations réalisées à l’issue de l’évaluation préalable.

Cette évaluation se déroule en 2 étapes (elle peut intégrer une évaluation intermédiaire, à la demande du candidat) :

Etape 1 : Identification des acquis des candidats

Présenter les étapes de cette dernière évaluation et le déroulement du jury de certification

Pour le candidat : évaluer son aptitude à se présenter à la certification au regard de son parcours et des éléments de preuves proposés

Vérifier ensemble le dossier du candidat

Au regard de l’évaluation préalable des acquis, identifier avec le candidat ses compétences, connaissances, expériences en lien avec le référentiel du CléA, valoriser ses acquis

Repérer les éléments de preuves.

Etape 2 : Entretien final

- Restituer les résultats de l’évaluation et les préciser, valider

- Collecter les derniers éléments de preuves s’il y a lieu

- Echanger à partir du questionnaire bilan

- Informer sur la procédure de communication du dossier au jury de certification.

L'évaluation finale dure de 3 à 4,5 heures sur une période de 10 jours au maximum

Diplôme ou titre visé

La formation permet d'obtenir la certification CléA, reconnue par les employeurs et le monde de l'entreprise.

Pour rentrer en prestation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en prestation.


aucune





Objectifs de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

  • Restituer les éléments de l'évaluation

Contenu de la prestation

Découvrez le programme de la prestation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

L' évaluation finale est mise en place afin d'obtenir la certification CléA.

Pour valider la certification Cléa, l‘ensemble des connaissances et compétences du référentiel doit être maîtrisé totalement (non partiellement) par un individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel.

Le certificateur (Cpne et Coparef, par mandat du Copanef) organisera des jurys de validation composés de représentants d’employeurs et de salariés. Il se réunira plusieurs fois par an pour examiner les dossiers admissibles des personnes.

L'e déroulement de l'évaluation finale est le suivant:

- Entretien individuel

- Mise en situation individuelle et en groupe

A l’issue de l’évaluation finale des acquis, le candidat se verra remettre :La synthèse de l’évaluation finale des acquis comprenant (résultats de l’évaluation précisant les domaines et sous-domaines validés, liste de tous les éléments de preuves compilés) ainsi que son dossier de preuves

Pour rentrer en prestation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en prestation.

04 94 11 17 00

Moyens techniques

Cette prestation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


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