Action de Formation Préalable au Recrutement

mise à jour par : Sandrine Hardy le 06 avr. 2020

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à une offre d'emploi déposée à l'agence Pôle emploi de l'entreprise. Elle peut aussi être proposée en amont d'un contrat de professionnalisation à durée déterminée, ou encore d'un contrat de travail temporaire pour des missions de minimum six mois dans les neuf prochains mois. Cette action permet au demandeur d'emploi pré sélectionné d'acquérir un complément de formation et d'intégrer en douceur l'entreprise. Le contrat de travail est signé à l'issue de cette période.

La formation ne pourra excéder 400 heures et Pôle emploi financera tout ou partie de celle-ci. Les conseillers en formation des GRETA pourront avec Pôle Emploi élaborer un contenu de formation adapté aux compétences du poste proposé et à la personne à recruter.





Pour qui ?


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  • Changer de métier
  • Obtenir un diplôme
  • Booster sa carrière
  • Financer une formation

Pour acquérir une première qualification, pour les emplois de demain ou faire reconnaître une compétence par un employeur, + de 130 formations courtes, longues, professionnalisantes ou diplômantes.

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  • Accueillir un candidat en alternance
  • Former aux évolutions des métiers
  • Anticiper les changements juridiques
  • Financer un projet

Le conseil et l'expertise pour l’approche globale de la gestion des ressources humaines : conseil, conception de parcours, formations à la carte, organisation, évaluation,..

Les formations éligibles pour :

Intitulé Lieu Certifiante
Structure Intitulé Lieu Certifiante
Social, Médico-social, SAP Accompagner une personne âgée ou dépendante à domicile (CCP2 du titre ADVF) NICE
Énergies renouvelables, Développement durable ATTESTATION D APTITUDE A LA MANIPULATION DES FLUIDES FRIGORIGÈNES - Catégories 1 à 4 HYERES
Tourisme Billetterie Informatisée AMADEUS NICE
Sport , Loisirs BP JEPS Activités de la Forme (BP JEPS AF) VALBONNE
Restauration, Cuisine BTS Management en Hôtellerie Restauration option A Management d’unité de restauration (MHR) LA GARDE
Tourisme BTS Tourisme GASSIN
Alimentation CAP Boulanger LA GARDE
Restauration, Cuisine CAP Commercialisation et services en Hôtel - Café- Restaurant Fréjus
Restauration, Cuisine CAP Cuisine Draguignan
Restauration, Cuisine CAP Cuisine Cuisine du terroir - Circuit court Fréjus
Restauration, Cuisine CAP Cuisine GRETA TOURISME HOTELLERIE SITE DE CANNES CANNES
Restauration, Cuisine COMMERCIALISATION MERCATIQUE HEBERGEMENT TOURISTIQUE ET RESTAURANT Nice
Ressources humaines, Droit social, Droit du travail, Management Gestion des conflits Nice
Bâtiment, Travaux publics Intervention à proximité des réseaux FREJUS
Restauration, Cuisine Mention Complémentaire Cuisinier en desserts de restaurant (CDR) Fréjus
Bar, sommellerie Mention Complémentaire Employé Barman Fréjus
Tourisme Stratégie numérique de Développement Touristique / Communauty manager dans le tourisme/hotellerie restauration NICE
Hébergement Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie Fréjus

Les dispositifs de financement :

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un...


Pour qui
Jeunes de 16 à 29 ans
Demandeurs d'emploi
DRH
Individuel

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...


Pour qui
Salariés
DRH

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r...


Pour qui
Jeunes de 16 à 29 ans
Demandeurs d'emploi
Salariés
DRH
Individuel

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans...


Pour qui
Demandeurs d'emploi
Salariés
DRH
Individuel

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu...


Pour qui
Jeunes de 16 à 29 ans
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Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u...


Pour qui
Demandeurs d'emploi
DRH

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L...


Pour qui
Salariés
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Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran...


Pour qui
Salariés
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L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven...


Pour qui
Jeunes de 16 à 29 ans
Demandeurs d'emploi

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén...


Pour qui
Contrats aidés Éducation nationale

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le...


Pour qui
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La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p...


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Individuel

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co...


Pour qui
Jeunes de 16 à 29 ans
Demandeurs d'emploi
Salariés
DRH

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.