AFPR
mise à jour par : Alexandra Arce le 27 mai 2018
L'Action de Formation Préalable au Recrutement peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à une offre d'emploi déposée par une entreprise auprès de Pôle emploi. Elle peut aussi être proposée en amont d'un contrat de professionnalisation à durée déterminée, ou encore d'un contrat de travail temporaire pour des missions de minimum six mois dans les neuf prochains mois.
La formation ne pourra excéder 400 heures et Pôle emploi financera tout ou partie de celle-ci.
Qui est concerné par ce dispositif ?
