ACTIONS COLLECTIVES

mise à jour par : Sandrine Hardy le 22 oct. 2019

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les branches professionnelles, des actions de formation et de leur financement. Ces actions sont jugées prioritaires car répondent aux besoins de leurs adhérents. Elles sont réservées aux entreprises de moins de 50 salariés et sont prises en charge par l’OPCO (coût pédagogique, frais annexes) . Le Réseau des GRETA peut accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de ces actions en proposant soit des intégrations de salariés dans des formations existantes, soit le développement d'actions spécifiques et sur mesure.





Pour qui ?


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  • Changer de métier
  • Obtenir un diplôme
  • Booster sa carrière
  • Financer une formation

Pour acquérir une première qualification, pour les emplois de demain ou faire reconnaître une compétence par un employeur, + de 130 formations courtes, longues, professionnalisantes ou diplômantes.

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  • Accueillir un candidat en alternance
  • Former aux évolutions des métiers
  • Anticiper les changements juridiques
  • Financer un projet

Le conseil et l'expertise pour l’approche globale de la gestion des ressources humaines : conseil, conception de parcours, formations à la carte, organisation, évaluation,..

Les formations éligibles pour :

Intitulé Lieu Certifiante
Structure Intitulé Lieu Certifiante
Social, Médico-social, SAP Accompagnement à la VAE Diplôme d’Etat d’Accompagnant éducatif et social NICE
Social, Médico-social, SAP Accompagnement à la VAE Diplôme d’Etat d’Accompagnant éducatif et social GRASSE
Langues, FLE Anglais du Commerce et de la Vente GASSIN
Ressources humaines, Droit social, Droit du travail, Management Appréhender l’élaboration d’un accord d’entreprise Nice
Restauration, Cuisine Commis de cuisine LA GARDE
Conseil aux organisations Conduire le changement en entreprise Nice
Ressources humaines, Droit social, Droit du travail, Management Conduire l’entretien professionnel - niveau 1 Nice
Ressources humaines, Droit social, Droit du travail, Management Connaitre les nouvelles obligations liées à la pénibilité Nice
Ressources humaines, Droit social, Droit du travail, Management Découvrir les ordonnances de la loi Travail Nice
Social, Médico-social, SAP Entretenir le logement et le linge d’un particulier - CCP1 du Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles (ADVF) NICE
Formation de tuteurs Formation tuteur en entreprise Nice
Ressources humaines, Droit social, Droit du travail, Management Gestion des conflits CANNES
Bâtiment, Travaux publics Habilitation électrique B0-H0-H0V (non électricien) NICE
Bâtiment, Travaux publics Habilitation électrique B0-H0-H0V (non électricien) ANTIBES
Bâtiment, Travaux publics Habilitation électrique B1-B1V exécutant électricien basse tension NICE
Bâtiment, Travaux publics Habilitation électrique B1-B1V exécutant électricien basse tension ANTIBES
Bâtiment, Travaux publics Habilitation électrique B2-B2V chargé de travaux électriques basse tension NICE
Bâtiment, Travaux publics Habilitation électrique B2-B2V chargé de travaux électriques basse tension ANTIBES
Bâtiment, Travaux publics Habilitation électrique B2-B2V chargé de travaux électriques basse tension HYERES
Bâtiment, Travaux publics Habilitation électrique BC chargé de consignation basse tension ANTIBES
Bâtiment, Travaux publics Habilitation électrique BC chargé de consignation basse tension NICE
Bâtiment, Travaux publics Habilitation électrique BR chargé d’intervention générale basse tension NICE
Bâtiment, Travaux publics Habilitation électrique BR chargé d’intervention générale basse tension ANTIBES
Alimentation HACCP (Hazard Analysing Critical Control Point) Draguignan
Restauration, Cuisine HACCP (Hazard Analysing Critical Control Point) HYERES
Ressources humaines, Droit social, Droit du travail, Management Intégrer les nouvelles dispositions concernant l’information et la consultation du CSE (Comité Social et Economique) Nice
Gros oeuvre, construction, chantier Maçonnerie - Les bases LE MUY
Remise à niveau Maîtriser les écrits professionnels dans le cadre du développement des échanges numériques – Certification Voltaire Nice
Bâtiment, Travaux publics Prévention des risques liés à l’amiante (SS4) - Opérateurs de chantier La Seyne sur Mer
Bâtiment, Travaux publics Prévention risque amiante SS4 - Encadrant de chantier La Seyne sur Mer
Protection des biens et des personnes Service de Sécurité Incendie Assistance à la Personne 2 (SSIAP 2) - Chef déquipe des services de sécurité incendie SOPHIA ANTIPOLIS

Les dispositifs de financement :

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un...


Pour qui
Jeunes de 16 à 29 ans
Demandeurs d'emploi
DRH

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...


Pour qui
Salariés
DRH

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r...


Pour qui
Salariés

le Compte Personnel de Formation permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans le ca...


Pour qui
Demandeurs d'emploi
Salariés
DRH
Individuel

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu...


Pour qui
Jeunes de 16 à 29 ans
Demandeurs d'emploi
DRH

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u...


Pour qui
Demandeurs d'emploi
DRH

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L...


Pour qui
Salariés
DRH

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran...


Pour qui
Salariés
DRH

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven...


Pour qui
Jeunes de 16 à 29 ans
Demandeurs d'emploi

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén...


Pour qui
Contrats aidés Éducation nationale

Une aide de 600€ pour financer votre accompagnement. Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validat...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région Seuls les demandeurs d'emploi...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p...


Pour qui
Demandeurs d'emploi
Salariés
Individuel

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co...


Pour qui
Jeunes de 16 à 29 ans
Demandeurs d'emploi
Salariés
DRH

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.