Contrat de Professionnalisation
mise à jour par : Sandrine Hardy le 14 juil. 2020
Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir une qualification professionnelle (diplôme, titre professionnel, certificat de qualification professionnelle,...) ou des compétences sur un poste tout en développant une expérience professionnelle et en étant rémunéré (selon l'âge et le niveau de la formation visée) ! Le bénéficiaire peut accéder à un CDD ou un CDI. C'est un salarié à part entière. La formation est prise en charge financièrement. Il n'y a pas d'âge limite pour mener un contrat de professionnalisation. Pour l'entreprise, c'est également la possibilité de recruter des collaborateurs qualifiés en lien avec un métier, et de transmettre, par le tutorat, des savoir-faire entre générations. Des aides financières sont possibles pour les demandeurs d'emploi et les personnes en situation d'handicap.
