mise à jour par : Sandrine Hardy le 21 août 2019
le Compte Personnel de Formation permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans le cadre d'un contrat d'apprentissage) et suivra la personne tout au long de sa carrière, en entreprise ou en recherche d'emploi. Il permet à chaque salarié de mobiliser de 500€ à 800€ (sous conditions) par an dans la limite de 10 ans. Ce montant peut être abondé par l'entreprise ou la branche professionnelle du salarié (se rapprocher des OPérateurs de COmpétences) pour permettre le financement de formations plus importantes.
Il permet de suivre des formations et d'évoluer, tout en bénéficiant d'un appui dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle.
Sont éligibles au CPF, les formations certifiantes, diplômantes inscrites dans la liste universelle des formations.
Géré par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), le site "Mon compte formation" permet de gérer son Compte Personnel de Formation (CPF) et ainsi de devenir acteur de son parcours professionnel.
La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.
