fiche mise à jour le : 24 sept. 2020 par : Alexandra Arce


Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)

Ressources humaines, Droit social, Droit du travail, Management

1429 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

GIP FIPAN

  • Debut : 17/09/2020 - Fin :20/07/2021
    0 complet


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

La formation CIP est un titre professionnel du ministère du travail, permettant d'obtenir une certification de Niveau V, parue au JO de l'arrêté de spécialité du 15/12/2012. L'épreuve de validation est menée devant un jury et consiste en la présentation d'un dossier professionnel, d'entretiens et d'une mise en situation devant un jury composé de professionnels.

Taux d'insertion : 91

Taux de satisfaction : 100 %

Taux de reussite : 100 %

122554

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Demandeurs d'emploi

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Etre à l'aise à l'oral et ainsi qu'à l'écrit, bonne capacité d'écoute, de prise de recul.

Connaissance des outils bureautiques.

Les personnes intéressées doivent se rapprocher de leur agence Pôle emploi.

Prise en charge possible

06 73 19 38 49

Descriptif

Cette formation certifiante permettant d'accéder au poste de Conseiller en Insertion Professionnelle, vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences attendues dans la fonction: analyse de situation, diagnostic partagé, connaissance du territoire, des structures d'insertion socio-professionnelles, accompagnement global et varié des différents publics, montage de projets, mise en œuvre d'offre de service. En région PACA, le GIP FIPAN dispense cette formation sur Nice (Alpes-Maritimes) et le Var.

Conditions d'accès à la formation




Aucune


Idéalement, une première expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle est souhaitée






Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    La formation vous permettra de développer les compétences attendues pour l’exercice du métier Conseiller en Insertion Professionnelle - Elle est composée de 3 CCP sur une durée totale de 800 heures :

    CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé

    - Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion

    - Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins

    - Excercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

    - Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes

    - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité

    CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

    - Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion

    - Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours

    - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion

    - Analyser sa pratique professionnelle

    CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle

    - Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire

    - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

    - Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel

    Une remise à niveau peut être proposée pour un maximum de 160 heures

    Un appui pédagogique est proposé dans la limite de 133 heures

    L'accompagnement à la recherche d'emploi représente 21 heures

    Le stage en entreprise représente 315 heures sur 3 périodes, soit 9 semaines au total

    4 heures d'examen professionnel

    Inscrire l’action dans une démarche de développement durable

    Intégrer la prévention des risques professionnels

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

Cette formation se déroule à temps plein, à raison de 35 h /semaine.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Alternance d’apports théoriques (conduite d’entretiens, écrits professionnels, méthodologie de projet, démarche commerciale, analyse socio-économique de territoire, droit du travail, Handicap, clauses sociales, dispositifs de l’insertion,…) et de mises en situation (simulations d’entretien d’accueil, d’entretien de suivi, animation d’ateliers thématiques, …)

Stages en entreprises (3 périodes sur un total de 9 semaines)

Analyse de pratique régulière opérée par les stagiaires (individuellement et collectivement) supervisés par les formateurs et des intervenants professionnels.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.




Aucune


Idéalement, une première expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle est souhaitée

Moyens techniques de la formation

Salle de formation de 36 m² entièrement équipée (wifi, vidéoprojecteur)


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

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Diplôme ou titre visé

La formation CIP est un titre professionnel du ministère du travail, permettant d'obtenir une certification de Niveau V, parue au JO de l'arrêté de spécialité du 15/12/2012. L'épreuve de validation est menée devant un jury et consiste en la présentation d'un dossier professionnel, d'entretiens et d'une mise en situation devant un jury composé de professionnels.

Public visé

Demandeurs d'emploi

Public spécifique

Etre à l'aise à l'oral et ainsi qu'à l'écrit, bonne capacité d'écoute, de prise de recul.

Connaissance des outils bureautiques.

Les personnes intéressées doivent se rapprocher de leur agence Pôle emploi.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

conseiller-ère en insertion professionnelle


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Descriptif

Cette formation certifiante permettant d'accéder au poste de Conseiller en Insertion Professionnelle, vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences attendues dans la fonction: analyse de situation, diagnostic partagé, connaissance du territoire, des structures d'insertion socio-professionnelles, accompagnement global et varié des différents publics, montage de projets, mise en œuvre d'offre de service. En région PACA, le GIP FIPAN dispense cette formation sur Nice (Alpes-Maritimes) et le Var.

Diplôme ou titre visé

La formation CIP est un titre professionnel du ministère du travail, permettant d'obtenir une certification de Niveau V, parue au JO de l'arrêté de spécialité du 15/12/2012. L'épreuve de validation est menée devant un jury et consiste en la présentation d'un dossier professionnel, d'entretiens et d'une mise en situation devant un jury composé de professionnels.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Aucune


Idéalement, une première expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle est souhaitée








Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Pôle emploi

14 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

La formation vous permettra de développer les compétences attendues pour l’exercice du métier Conseiller en Insertion Professionnelle - Elle est composée de 3 CCP sur une durée totale de 800 heures :

CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé

- Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion

- Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins

- Excercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

- Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes

- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité

CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

- Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion

- Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours

- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion

- Analyser sa pratique professionnelle

CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle

- Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire

- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

- Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel

Une remise à niveau peut être proposée pour un maximum de 160 heures

Un appui pédagogique est proposé dans la limite de 133 heures

L'accompagnement à la recherche d'emploi représente 21 heures

Le stage en entreprise représente 315 heures sur 3 périodes, soit 9 semaines au total

4 heures d'examen professionnel

Inscrire l’action dans une démarche de développement durable

Intégrer la prévention des risques professionnels

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

06 73 19 38 49

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Salle de formation de 36 m² entièrement équipée (wifi, vidéoprojecteur)


Les moyens en image


Locaux de la formation

Locaux de la formation

Un espace propice à l'apprentissage avec des salles agréables et équipées, un espace de convivialité et la possibilité de prendre son repas sur place

3 photos 

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.