fiche mise à jour le : 05 janv. 2021 par : Valérie Libert


Remise à niveau matières générales

Remise à niveau

635 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var

  • Debut : 08/02/2021 - Fin :23/06/2021
    9 places disponibles


Diplôme ou titre visé

Formation non certifiante à la fin de laquelle une attestation de compétences est délivrée.

5398

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Demandeurs d'emploi

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, public visé par le PIC (Plan Investissement Compétences - niveau infra bac)

Prise en charge possible

0494209205

Descriptif

Cette formation vient en complément des qualifications professionnelles et des compétences exécutives de l’individu en apportant les qualités également nécessaires pour progresser dans toutes carrières, accéder et sécuriser son emploi.

Conditions d'accès à la formation


ICOP : réunion d'information collective et postionnement

- présentation de la formation

- tour de table des partticipants

- tests écrits en français, mathématiques, digital

- entretien individuel portant sur la motivation et le projet professionnel







Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • acquérir les compétences de base attendues en termes de communication orale et écrite
  • développer son raisonnement logique, mobiliser les mathématiques dans son activité professionnelle
  • s’ouvrir à la découverte du monde et des cultures
  • développer ses compétences organisationnelles et sa capacité à rechercher, questionner et mobiliser de l’information
  • travailler en équipe, collaborer à des projets collectifs
  • développer ses compétences numériques au service de son efficacité professionnelle
  • respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement,
  • acquérir les bases de l’anglais

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Période d’intégration : Présentation de l’équipe, du groupe stagiaires – Posture professionnelle en formation ou en emploi - Règles du fonctionnement du groupe formation – Confirmation des besoins de formation identifiéssur le plan individuel de formation – Fonctionnement des ateliers et approche pédagogique.

    Module 1 – SAVOIRS FONDAMENTAUX

    Communication orale et écrite - Expression professionnelle - Raisonnement logique – Bases mathématiques.

    Module 2 – OUVERTURE CULTURELLE, DECOUVERTE DU MONDE

    Réflexion autour de questions sociales, locales, mondiales – (Re)connaissance des cultures – Ouverture à la diversité - Ouverture linguistique.

    Module 3 – CONNAISSANCE DE SOI ET DES AUTRES, COLLABORATION

    Profil d’apprentissages et de spécificités propres - Esprit d’initiative - Gestion de son autonomie - Relation à l’autre et posture professionnelle - Travail en équipe, coopération et mode projet.

    Module 4 – TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

    Appareils, applications numériques et périphériques - Recherche d’information numérique, communication en réseau - Travail collectif et échange d’informations numériques.

    Module 5 – ECO RESPONSABILITE ET DEVELOPPEMENT DURABLE

    Principes fondamentaux du développement durable – Ecocitoyenneté et société – Sciences.

    Module 6 – INITIATION ANGLAIS

    Découverte et appréhension de la langue : les fondamentaux de la langue anglaise - Structuration de phrases simples - Les indispensables de la conversation courante en langue anglaise - les usages de présentation, de salutation et de prise de congé – « Premiers pas » à l’écrit et à l’oral.

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

30 à 35h par semaine.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Pédagogie individualisée qui vise à mettre le stagiaire au coeur de son apprentissage, favorisant les échanges entre formateurs et stagiaires, les mises en situation, jeux de rôles, cas pratiques...

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

Moyens techniques de la formation

Salle banalisée équipée de tables, chaises, vidéoprojecteur et PC formateur avec accès à internet salle informatique équipée de 16 PC connectés à internet, vidéoprojecteur et PC formateur


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Mobilisé pour les entreprises et associations ayant du mettre des salariés en activité partielle, ce Fonds permet de financer des formations diplô ...


Diplôme ou titre visé

Formation non certifiante à la fin de laquelle une attestation de compétences est délivrée.

Public visé

Demandeurs d'emploi

Public spécifique

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, public visé par le PIC (Plan Investissement Compétences - niveau infra bac)

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Cette formation vient en complément des qualifications professionnelles et des compétences exécutives de l’individu en apportant les qualités également nécessaires pour progresser dans toutes carrières, accéder et sécuriser son emploi.

Diplôme ou titre visé

Formation non certifiante à la fin de laquelle une attestation de compétences est délivrée.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


ICOP : réunion d'information collective et postionnement

- présentation de la formation

- tour de table des partticipants

- tests écrits en français, mathématiques, digital

- entretien individuel portant sur la motivation et le projet professionnel









Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Pôle emploi

9 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • acquérir les compétences de base attendues en termes de communication orale et écrite
  • développer son raisonnement logique, mobiliser les mathématiques dans son activité professionnelle
  • s’ouvrir à la découverte du monde et des cultures
  • développer ses compétences organisationnelles et sa capacité à rechercher, questionner et mobiliser de l’information
  • travailler en équipe, collaborer à des projets collectifs
  • développer ses compétences numériques au service de son efficacité professionnelle
  • respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement,
  • acquérir les bases de l’anglais

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Période d’intégration : Présentation de l’équipe, du groupe stagiaires – Posture professionnelle en formation ou en emploi - Règles du fonctionnement du groupe formation – Confirmation des besoins de formation identifiéssur le plan individuel de formation – Fonctionnement des ateliers et approche pédagogique.

Module 1 – SAVOIRS FONDAMENTAUX

Communication orale et écrite - Expression professionnelle - Raisonnement logique – Bases mathématiques.

Module 2 – OUVERTURE CULTURELLE, DECOUVERTE DU MONDE

Réflexion autour de questions sociales, locales, mondiales – (Re)connaissance des cultures – Ouverture à la diversité - Ouverture linguistique.

Module 3 – CONNAISSANCE DE SOI ET DES AUTRES, COLLABORATION

Profil d’apprentissages et de spécificités propres - Esprit d’initiative - Gestion de son autonomie - Relation à l’autre et posture professionnelle - Travail en équipe, coopération et mode projet.

Module 4 – TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

Appareils, applications numériques et périphériques - Recherche d’information numérique, communication en réseau - Travail collectif et échange d’informations numériques.

Module 5 – ECO RESPONSABILITE ET DEVELOPPEMENT DURABLE

Principes fondamentaux du développement durable – Ecocitoyenneté et société – Sciences.

Module 6 – INITIATION ANGLAIS

Découverte et appréhension de la langue : les fondamentaux de la langue anglaise - Structuration de phrases simples - Les indispensables de la conversation courante en langue anglaise - les usages de présentation, de salutation et de prise de congé – « Premiers pas » à l’écrit et à l’oral.

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

0494209205

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Salle banalisée équipée de tables, chaises, vidéoprojecteur et PC formateur avec accès à internet

salle informatique équipée de 16 PC connectés à internet, vidéoprojecteur et PC formateur


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.