fiche mise à jour le : 10 sept. 2018 par : Alexandra Arce


Titre RNCP Agent d’Accompagnement auprès des Personnes Agées et des Personnes Dépendantes (AAPAPD)

Social, Médico-social, SAP

790 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta Côte d'Azur

Formation certifiante

Taux de reussite : 82 %

5880

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Prise en charge possible

04 22 70 00 92

Descriptif

Constamment en relation avec les personnes âgées et les personnes dépendantes, l'agent d'accompagnement assure les activités suivantes dans le cadre de structures d'accueil :

- accompagne la personne âgée en institution dans tous les gestes et activités de la vie quotidienne : marcher, se nourrir, se vêtir, s'occuper, communiquer

- contribue à son confort par le soin apporté à son cadre de vie : hygiène des locaux collectifs et individuels, entretien du linge, distribution et/ou confection des repas.

L'agent d'accompagnement travaille en collaboration avec le personnel soignant de la structure.

Capacités ou compétences attestées :

- connaissance et maîtrise des techniques d'animation permettant le maintien de l'autonomie de la personne âgée ou dépendante

- connaissance et maîtrise des techniques de premiers secours permettant de résoudre les situations d'urgence

- connaissance et maîtrise des techniques d'entretien des locaux et du matériel et du linge

- maîtrise des règles d'hygiène

- connaissance et maîtrise des techniques de soins corporels en vue notamment d'aider à la toilette

- maîtrise des règles de sécurité en vue d'aider la personne à se déplacer

Lieux d’exercice de la profession : Secteur médico-social et services aux personnes, public ou privé (associatif ou privé à but lucratif), au sein d'établissements qui accueillent des personnes âgées (maison de retraite, établissement pour personnes âgées dépendantes, services gériatrique, etc) ou à leur domicile (service d'aide à domicile).

Diplôme ou titre visé

Cette formation, de niveau V, se déroule sur 6 mois , à temps plein et alterne période en centre et alternance en entreprise.

L’enseignement théorique se décompose en 4 unités de formation (UF) regroupant 8 unités de compétences (UDC) :

UF1 : Hygiène-Alimentation (63H)
UDC1 : Alimentation
UDC2 : Hygiène des locaux
UDC3 : Entretien du linge
UF2 : Connaissance de la personne âgée dans son environnement (203H)
UDC4 : Rôle et place de l’agent d’accompagnement, connaissance des institutions, méthodologie de l’écriture du rapport de stage. Psycho gériatrie
UDC5 : Aide aux soins corporels, hygiène
UF3 : Relation et communication (70H)
UDC6 : Relation avec la personne aidée, accompagnement en fin de vie, communication
UF4 : Accompagnement et maintien de l’autonomie (84H) :
UDC7 : Manutention
UDC8 : Animation
UF TRANSVERSALE (56 H) : Ecriture, travail corporel, techniques de recherche d’emploi, navigation internet, CV du futur

Public visé

Salariés

Jeunes de 16 à 25 ans

Demandeurs d'emploi

Public spécifique

Demandeurs d'emploi, jeunes et adultes

Agés de minimum 18 ans

Résistance physique et mentale pour faire face à des publics fragilisés

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Agent de service hospitalier qualifié (secteur hospitalier)


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Agent de service ou Auxiliaire de Vie (établissements associatifs ou mutualistes)


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Agent de service ou Agent social (structures à gestion territoriale)


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Auxiliaire de Vie


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Auxiliaire de Gérontologie (structures privées)


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- Agent de convivialité


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Descriptif

Constamment en relation avec les personnes âgées et les personnes dépendantes, l'agent d'accompagnement assure les activités suivantes dans le cadre de structures d'accueil :

- accompagne la personne âgée en institution dans tous les gestes et activités de la vie quotidienne : marcher, se nourrir, se vêtir, s'occuper, communiquer

- contribue à son confort par le soin apporté à son cadre de vie : hygiène des locaux collectifs et individuels, entretien du linge, distribution et/ou confection des repas.

L'agent d'accompagnement travaille en collaboration avec le personnel soignant de la structure.

Capacités ou compétences attestées :

- connaissance et maîtrise des techniques d'animation permettant le maintien de l'autonomie de la personne âgée ou dépendante

- connaissance et maîtrise des techniques de premiers secours permettant de résoudre les situations d'urgence

- connaissance et maîtrise des techniques d'entretien des locaux et du matériel et du linge

- maîtrise des règles d'hygiène

- connaissance et maîtrise des techniques de soins corporels en vue notamment d'aider à la toilette

- maîtrise des règles de sécurité en vue d'aider la personne à se déplacer

Lieux d’exercice de la profession : Secteur médico-social et services aux personnes, public ou privé (associatif ou privé à but lucratif), au sein d'établissements qui accueillent des personnes âgées (maison de retraite, établissement pour personnes âgées dépendantes, services gériatrique, etc) ou à leur domicile (service d'aide à domicile).

Diplôme ou titre visé

Cette formation, de niveau V, se déroule sur 6 mois , à temps plein et alterne période en centre et alternance en entreprise.

L’enseignement théorique se décompose en 4 unités de formation (UF) regroupant 8 unités de compétences (UDC) :

UF1 : Hygiène-Alimentation (63H)
UDC1 : Alimentation
UDC2 : Hygiène des locaux
UDC3 : Entretien du linge
UF2 : Connaissance de la personne âgée dans son environnement (203H)
UDC4 : Rôle et place de l’agent d’accompagnement, connaissance des institutions, méthodologie de l’écriture du rapport de stage. Psycho gériatrie
UDC5 : Aide aux soins corporels, hygiène
UF3 : Relation et communication (70H)
UDC6 : Relation avec la personne aidée, accompagnement en fin de vie, communication
UF4 : Accompagnement et maintien de l’autonomie (84H) :
UDC7 : Manutention
UDC8 : Animation
UF TRANSVERSALE (56 H) : Ecriture, travail corporel, techniques de recherche d’emploi, navigation internet, CV du futur

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Pour accéder à cette formation est demandé une vérification des pré-requis par une épreuve écrite (1h) et une épreuve orale (30mn), sous la forme d'un entretien de positionnement

- Etre âgé de 18 ans minimum

- Maîtrise du français

- Projet professionnel validé

- Vaccinations obligatoires à jour


Contacter le POLE SOCIAL ET SAP

COLLEGE PORT LYMPIA

31 Bd Stalingrad

06300 Nice

Tel : 04 22 70 00 92

Mail : greta.nice-social@ac-nice.fr


Idéalement auprès de publics fragiles ou dépendants








Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.

Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Collectivite territoriale - Conseil régional

14 places financées


Rythme de la formation

La formation se déroule à temps plein sur 6 mois plein, à raison de 35 heures par semaine.

Elle alterne période en centre, majoritaire, (490 heures) et en entreprise ( 3 stages pour un total de 300heures).

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

La formation d’agent d’accompagnement s’articule autour de 4 unités de formation (UF) et d’une unité transversale, en centre, ainsi que de 3 périodes de stage d'environ 3 semaines.

FORMATION EN CENTRE (théorique et pratique) : 490 heures

-UF1 : HYGIENE - ALIMENTATION : 63 heures

-UF2 : CONNAISSANCE DE LA PERSONNE AIDEE DANS SON ENVIRONNEMENT : 203 heures

-UF3 : RELATION ET COMMUNICATION : 70 heures

-UF4 : ACCOMPAGNEMENT ET MAINTIEN DE L’AUTONOMIE : 84 heures

-UF TRANSVERSALE : 56 heures

Pour chacun des domaines de formation, diverses approches pédagogiques sont proposées, enseignements théoriques, études de cas, mises en situation, exercices pratiques, analyses des pratiques.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

  • GRASSE

    Lycée Francis de Croisset

  • Debut : 26/11/2017 - Fin :29/05/2018
    0 complet

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Le parcours de formation est construit sur la base du référentiel de formation, d'activités et de certification.

**UF 1 – HYGIENE - ALIMENTATION : 63 heures

UDC 1 – ALIMENTATION

UDC 2 – HYGIENE DES LOCAUX

UDC 3 – ENTRETIEN DU LINGE

**UF 2 – CONNAISSANCE DE LA PERSONNE AIDEE DANS SON ENVIRONEMENT : 203 heures

UDC 4 – ROLE ET PLACE DE L’AGENT D’ACCOMPAGNEMENT

– CONNAISSANCE DES INSTITUTIONS

– METHODOLOGIE DE L’ECRITURE DU RAPPORT DE STAGE

PHYSIOLOGIE PSYCHOPATHOLOGIES, PSYCHOGERIATRIE ET HANDICAPS

UDC 5 – AIDE AUX SOINS CORPORELS - HYGIENE

**UF 3 – RELATION ET COMMUNICATION : 70 heures

UDC 6 – RELATION AVEC LA PERSONNE AIDEE

UDC 6 –ACCOMPAGNEMENT EN FIN DE VIE

UDC 6 –COMMUNICATION

**UF 4 – ACCOMPAGNEMENT ET MAINTIEN DE L’AUTONOMIE : 84 heures

UDC 7 – MANUTENTION POSTURE DE TRAVAIL MOBILISATION DES PERSONENS A MOBILITE REDUITE

UDC 8 – ANIMATION

**UF TRANSVERSALE : 56 heures

Les objectifs transversaux du Conseil Régional (Responsabilité sociale et environnementale) sont directement intégrés au sein de cette Unité Transversale, notamment au travers de l'atelier d'écriture, mais sont également abordées au sein de certaines Unités Professionnelles (Alimentation/hygiène, Animation…) ou dans le cadre des stages (économies d’énergie, recyclage des déchets…).

Seront également traités :

- Utiliser les TIC - initiation à internet et au passeport de compétences PORT FOLIO/ CV du futur

- Technique de recherche d'emploi

Les stagiaires pourront en outre valider la certification supplémentaire SST.

EXAMEN FINAL / 14 HEURES

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 22 70 00 92

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Concernant les cours de pratique en centre, des plateaux techniques sont mis à disposition (cuisine, soins et hygiène, propreté, secourisme, gestes et postures, informatique) sont équipées d’un ensemble important de matériels pédagogiques dont le détail avec photos est mentionné dans l’annexe relative aux locaux et équipements :

- Ateliers de cuisine et d’entretien : cuisine équipée, zone d’entretien du linge, salle pour les travaux d’hygiène et de propreté

- Espace soins et santé : espace chambre avec lit médicalisé, fauteuil, mannequins...

- Salle informatique 15 postes (sur réservation)

- Salle banalisée

- Centre de ressources : 150 m2

- Espaces de restauration : cantine du collège (self service) ,

- Foyer de vie (salle de pause)


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La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.