130 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Entrées dates fixes

Diplôme ou titre visé

Évaluations formatives en cours de formation et sommatives en fin de chaque module. Les stagiaires verront leur parcours d'apprentissage valorisé par l'obtention d'une attestation de compétences.

Taux de satisfaction : 100 %

1820 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Salariés

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Demandeurs d'emploi, salariés ou jeunes.

Prise en charge possible

0494209205

Descriptif

La/le comptable/gestionnaire de paie, essentiel.le à toute organisation, enregistre les dépenses, les recettes et investissements de l'entreprise au quotidien. Il/elle gère les déclarations sociales et administratives, administre le personnel de l'entreprise et prépare la paie. Selon la taille de l'entreprise, il/elle peut préparer la clôture des comptes annuels, établir les feuilles de paie et les déclarations fiscales et sociales ou travailler au sein d'une équipe en étant spécialisé. Dans un cabinet d'expertise comptable, il/elle est chargé des différents dossiers d'entreprises et peut avoir une action commerciale de développement de son portefeuille clients.

Ce métier comporte des périodes chargées qui nécessite une bonne capacité à s'organiser, à gérer son temps et le stress.

Conditions d'accès à la formation

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

• Prendre en main les logiciels professionnels
• Paramétrer son logiciel et l'adapter à ses besoins
• Découvrir les fonctions avancées du logiciel
• Maîtrise le travail quotidien de tenue de comptabilité
• Apprendre à bien gérer son poste clients
• Apprendre à administrer le personnel de l'entreprise
• Apprendre à établir un bulletin de paie en intégrant les éléments variables
• Gérer les ddéclarations sociales et administratives
• Intégrer le service comptable d'une entreprise ou d'un cabinet ou viser une évolution de compétences sur le poste occupé

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Prise en main du logiciel - création du dossier

Paramétrage du dossier comptable

Ergonomie de l'application

Mise en place de la comptabilité (journaux, plan comptable, banque)

Modes de saisie d'écriture

Traitements comptables

Consultation et lettrage

Déclaration de TVA

Création d'une immobilisation et génération des écritures

Opérations de fin d'exercice et opérations de clôture - éditions des documents

Comptabilité analytique et budgétaire

Création et utilisation de postes et de grilles analytiques

Création et utilisation de budgets, impression

Encaissement et décaissement

Saisie des encaissements clients

Saisie des réglements fournisseurs

Génération d'un fichier de virement

Gestion de la paie

Prise en main du logiciel - création d'une fiche salarié

Gestion du contrat

Gestion des affiliations (Prévoyance, mutuelle)

Documents administratifs

Gestion des bulletins de paie

Préparation des bulletins

Gestion des variables de paie (individuelle ou en lot)

Gestion du bulletin

Opération de régularisation

Calcul à l'envers d'un bulletin

Historique des bulletins

Gestion périodique

Clôture des bulletins - mensuelle - annuelle

Gestion des déclarations sociales - créer et déposer sa DSN (fin de contrat, arrêt maladie…)

Gestion du personnel

Départ d'un salarié

Paramétrage et impression de l'attestation, bulletin de paie

Impression du journal de paie

Impression du livre de paie

État des paies et sauvegardes

Prélèvement à la source

Paramétrage du prélèvement à la source dans le logiciel

Récupération des taux de prélèvement à la source

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation situation de travail

Moyens techniques de la formation

Salle avec tableau blanc, vidéoprojecteur, PC fixes et connexion internet. Logiciel Quadratus.