fiche mise à jour le : 27 janv. 2023 par : Cyrille Klis


Accompagnement VAE - Diplômes d'état DEAS - DEAES - DEAJE - DEAP et Titre professionnel ADVF

Social, Médico-social, SAP

24 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var

  • Debut : 01/03/2023 - Fin :21/06/2023
    8 places disponibles


Diplôme ou titre visé

Taux de satisfaction : 90 %

1320 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Peut prétendre à la VAE toute personne possédant à minima une année (consécutive ou pas) en équivalent temps plein d’expérience professionnelle ou bénévole (attestée) en lien avec le diplôme visé.

Prise en charge possible

Descriptif

Vous êtes salarié(e) du secteur de la santé, du social ou des services à la personne depuis plus d'une année équivalent temps plein (1607h) et vous souhaitez valider l'un des diplômes d'état d'accompagnant éducatif et social (DEAES), d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE), d'auxiliaires de puériculture (DEAP), le diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) ou le titre professionnel d'assistant de vie aux familles (TP ADVF) sans suivre de formation, la voie de la Validation des Acquis de l'Expérience est faite pour vous. Pour cela vous devez faire une demande de recevabilité auprès du ministère ou de l'organisme responsable de la certification. Si vous obtenez votre recevabilité, nous pouvons vous accompagner à la rédaction du livret 2 et à la préparation de l'entretien avec le jury, voir, le cas échéant, à l'épreuve pratique. Cet accompagnement est mis en place en partenariat avec le Dispositif Académique de Validation des Acquis.

L’AFGSU II est obligatoire pour la délivrance du diplôme AES mais pas pour l’entretien,. Elle n’est pas obligatoire pour la délivrance du DE AS et DE AP jusqu’à fin 2023. l'AFGSU II peut s'obtenir après une formation d'une durée de 21h. Nous pourrons vous proposer cette formation complémentaire en fonction des places disponibles.

Conditions d'accès à la formation


Disposer de la recevabilité du livret 1 délivrée par l'ASP de Limoges: https://vae.asp-public.fr/vaeinfo/ pour les diplômes d'état ou par la DREETS pour les titres professionnels.


Posséder un an d'expérience à minima (1607h temps plein) dans le métier correspondant à la certification visée

Pour les demandeurs d'emploi, après accord du conseiller Pôle Emploi, demande de financement par le chèque VAE à la Région. Pour les salariés, possibilité de financement par l'employeur ou le CPF.

Contacter la Maison de la Validation à la Seyne sur mer au 04 94 10 25 50



Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Rédiger un livret de compétences en cohérence avec les attendus du référentiel visé Préparer la soutenance orale devant le jury

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Séance 1 Accueil et présentation, Appropriation du référentiel, Faire émerger les activités exercées, Rédiger les motivations

    Séances 2 à 8 : Aide à la description des activités et de l'expérience du candidat correspondantes aux exigences du référentiel de la certification visée - Aide à la rédaction de son dossier de validation - Aide à la préparation de l'entretien avec le jury et, le cas échéant, de la mise en situation professionnelle.

    Des référents handicap accompagnent les équipes pédagogiques pour faciliter l'inclusion de stagiaires en situation de handicap et aider à construire un parcours personnalisé de formation, en propososant des aménagements en fonction des besoins exprimés par la personnes. Des partenariats avec des acteurs spécialisés peuvent être sollicités afin d'apporter un soutien, sécuriser le parcours de formation et favoriser l'insertion professionnelle.

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

8 séances de 3 heures

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Disposer de la recevabilité du livret 1 délivrée par l'ASP de Limoges: https://vae.asp-public.fr/vaeinfo/ pour les diplômes d'état ou par la DREETS pour les titres professionnels.


Posséder un an d'expérience à minima (1607h temps plein) dans le métier correspondant à la certification visée

Moyens techniques de la formation

l'accompagnement à la construction du livret 2 se compose de 8 séances de 3 heures orgnaisées en atelier méthodologique. Le nombre de participants ne dépassent pas 8 personnes


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bénà ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...


Diplôme ou titre visé

Public visé

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Individuel

Public spécifique

Peut prétendre à la VAE toute personne possédant à minima une année (consécutive ou pas) en équivalent temps plein d’expérience professionnelle ou bénévole (attestée) en lien avec le diplôme visé.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Vous êtes salarié(e) du secteur de la santé, du social ou des services à la personne depuis plus d'une année équivalent temps plein (1607h) et vous souhaitez valider l'un des diplômes d'état d'accompagnant éducatif et social (DEAES), d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE), d'auxiliaires de puériculture (DEAP), le diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) ou le titre professionnel d'assistant de vie aux familles (TP ADVF) sans suivre de formation, la voie de la Validation des Acquis de l'Expérience est faite pour vous. Pour cela vous devez faire une demande de recevabilité auprès du ministère ou de l'organisme responsable de la certification. Si vous obtenez votre recevabilité, nous pouvons vous accompagner à la rédaction du livret 2 et à la préparation de l'entretien avec le jury, voir, le cas échéant, à l'épreuve pratique. Cet accompagnement est mis en place en partenariat avec le Dispositif Académique de Validation des Acquis.

L’AFGSU II est obligatoire pour la délivrance du diplôme AES mais pas pour l’entretien,. Elle n’est pas obligatoire pour la délivrance du DE AS et DE AP jusqu’à fin 2023. l'AFGSU II peut s'obtenir après une formation d'une durée de 21h. Nous pourrons vous proposer cette formation complémentaire en fonction des places disponibles.

Diplôme ou titre visé

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Disposer de la recevabilité du livret 1 délivrée par l'ASP de Limoges: https://vae.asp-public.fr/vaeinfo/ pour les diplômes d'état ou par la DREETS pour les titres professionnels.


Pour les demandeurs d'emploi, après accord du conseiller Pôle Emploi, demande de financement par le chèque VAE à la Région. Pour les salariés, possibilité de financement par l'employeur ou le CPF.

Contacter la Maison de la Validation à la Seyne sur mer au 04 94 10 25 50


Posséder un an d'expérience à minima (1607h temps plein) dans le métier correspondant à la certification visée




Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Collectivite territoriale - Conseil régional

6 places financées
Financement
financeur

OPCO

6 places financées
Financement
financeur

Moncompteformation

6 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Rédiger un livret de compétences en cohérence avec les attendus du référentiel visé Préparer la soutenance orale devant le jury

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Séance 1 Accueil et présentation, Appropriation du référentiel, Faire émerger les activités exercées, Rédiger les motivations

Séances 2 à 8 : Aide à la description des activités et de l'expérience du candidat correspondantes aux exigences du référentiel de la certification visée - Aide à la rédaction de son dossier de validation - Aide à la préparation de l'entretien avec le jury et, le cas échéant, de la mise en situation professionnelle.

Des référents handicap accompagnent les équipes pédagogiques pour faciliter l'inclusion de stagiaires en situation de handicap et aider à construire un parcours personnalisé de formation, en propososant des aménagements en fonction des besoins exprimés par la personnes. Des partenariats avec des acteurs spécialisés peuvent être sollicités afin d'apporter un soutien, sécuriser le parcours de formation et favoriser l'insertion professionnelle.

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

l'accompagnement à la construction du livret 2 se compose de 8 séances de 3 heures orgnaisées en atelier méthodologique. Le nombre de participants ne dépassent pas 8 personnes


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La DRAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique de la région académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DRAFPIC du site de Nice représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.