fiche mise à jour le : 21 juin 2022 par : PATRICIA TRANSON


Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e) (DEAS) en apprentissage

Santé, Paramédical

770 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Lycée professionnel Léon Blum - Draguignan

Le Lycée Professionnel Léon BLUM accueille les formations de deux GRETA : GRETA DU VAR et GRETA TOURISME HOTELLERIE;
Le Pôle Santé Social du GRETA du VAR , dispose d'un plateau technique sur un étage entier (salle animation, salle petite Enfance, Cuisine collective , buanderie , salle personne agée ou handicapée , ....) avec tout le matériel et petit matériel nécessaires aux activités des formations proposées .
Un appartement pédagogique labellisé par la DIRECCT , pour l examen du TP ADVF , se situe à cet étage .
A l espace Infirmerie , Le GRETA dispose de 2 chambres , équipées de matériel "médico social" , et d'une salle d'eau et toilettes, pour les pratiques pédagogiques .

Pour les formations du GRETA TOURISME HOTELLERIE, idem des ateliers spécifiques sont prévus.

CFA de l'Académie de Nice

  • Debut : 19/09/2022 - Fin :12/12/2023
    12 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est obtenu à l'issue de la formation en alternance en cursus complet, ou en cursus partiel pour les titulaires de certains titres ou diplômes du secteur Sanitaire, social et médico-social


Le CFA vous informe de la mise à jour disponible de ces indicateurs sur le site de diffusion www.inserjeunes.education.gouv.fr

11256 euros

Gratuit pour les apprentis !

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Jeunes de 17 à 29 ans et personnes avec RQTH sans limite d'âge

Prise en charge possible

0607812720

Descriptif

L'aide-soignant, sous la responsabilité de l'infirmier, assure les soins d'hygiène et de confort. Le diplôme d'aide-soignant(e) vous permettra de contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec son entourage et les autres intervenants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra hospitalier (EHPAD, SSIAD...). La formation est désormais accessible en apprentissage hors sélection dossier.

Formation mise en œuvre en partenariat avec le CFA RAN, à destination des personnes éligibles au contrat d'apprentissage (jeunes de 17 à 29 ans ou plus de 30 ans avec RQTH)

Formation gratuite pour les apprenti(e)s

Conditions d'accès à la formation


Cette formation est accessible aux personnes de 17 ans à 29 ans ainsi qu'aux personnes avec RQTH.

Les personnes déjà titulaires de certains diplômes du secteur médico-social peuvent bénéficier d'allègements de parcours




Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • participer à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien etd e continuité de la vie de l'être humain
  • participer à eds soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    BLOC 1Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale

    Module 1. - Accompagnement d’une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale

    Module 2. Repérage et prévention des situations à risque

    BLOC 2

    Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration

    Module 3. - Evaluation de l’état clinique d’une personne

    Module 4. - Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement

    Module 5. - Accompagnement de la mobilité de la personne aidée

    BLOC 3 Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants

    Module 6. - Relation et communication avec les personnes et leur entourage

    Module 7. – Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs

    BLOC 4 Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention

    Module 8. – Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés

    BLOC 5 Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins à la qualité/ gestion des risques

    Module 9. – Traitement des informations

    Module 10. – Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques

    Tout au long du parcours : Accompagnement Pédagogique Individualisé (API) Suivi pédagogique individualisé des apprenants, Travaux personnels guidés (TPG)

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

La formation s'effectue en alternance sur 16 mois

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

en alternance

Cours théoriques magistraux, pratiques, simulations, recherches individuelles ou en groupe.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Cette formation est accessible aux personnes de 17 ans à 29 ans ainsi qu'aux personnes avec RQTH.

Les personnes déjà titulaires de certains diplômes du secteur médico-social peuvent bénéficier d'allègements de parcours


Moyens techniques de la formation

1 salle de classe de 70m² équipée d'un vidéo-projecteur et d'un ordinateur connecté à internet, avec espace de pratique aménagé comprenant : un lit médicalisé équipé de barrières et potence, draps de lit, un adaptable, une chaise garde robe, un mannequin, un fauteuil roulant, une planche de transfert, du matériel médical : déambulateur, cannes, bassines, petit matériel à usage unique (gants de toilette, gants vinyl, compresses, protections...), stéthoscope, tensiomètre, petit matériel réutilisable, serviettes, chariot de soins, espace puériculture avec table et matelas de change, point d'eau, table et 4 chaises, chariot d'entretien des locaux, produits d'entretien et de désinfection. 1 salle informatique attenante équipée d'un vidéo-projecteur, un ordinateur avec accès internet pour le formateur et 8 postes informatiques.


Autres lieux pour cette formation :


Handicap et mobilité 

Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...


Diplôme ou titre visé

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est obtenu à l'issue de la formation en alternance en cursus complet, ou en cursus partiel pour les titulaires de certains titres ou diplômes du secteur Sanitaire, social et médico-social

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Public spécifique

Jeunes de 17 à 29 ans et personnes avec RQTH sans limite d'âge

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Aide-soignant(e)


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>

Métier en tension sur PACA

Secteur porteur


Descriptif

L'aide-soignant, sous la responsabilité de l'infirmier, assure les soins d'hygiène et de confort. Le diplôme d'aide-soignant(e) vous permettra de contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec son entourage et les autres intervenants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra hospitalier (EHPAD, SSIAD...). La formation est désormais accessible en apprentissage hors sélection dossier.

Formation mise en œuvre en partenariat avec le CFA RAN, à destination des personnes éligibles au contrat d'apprentissage (jeunes de 17 à 29 ans ou plus de 30 ans avec RQTH)

Formation gratuite pour les apprenti(e)s

Diplôme ou titre visé

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est obtenu à l'issue de la formation en alternance en cursus complet, ou en cursus partiel pour les titulaires de certains titres ou diplômes du secteur Sanitaire, social et médico-social

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Cette formation est accessible aux personnes de 17 ans à 29 ans ainsi qu'aux personnes avec RQTH.

Les personnes déjà titulaires de certains diplômes du secteur médico-social peuvent bénéficier d'allègements de parcours








Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • participer à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien etd e continuité de la vie de l'être humain
  • participer à eds soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

BLOC 1Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale

Module 1. - Accompagnement d’une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale

Module 2. Repérage et prévention des situations à risque

BLOC 2

Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration

Module 3. - Evaluation de l’état clinique d’une personne

Module 4. - Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement

Module 5. - Accompagnement de la mobilité de la personne aidée

BLOC 3 Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants

Module 6. - Relation et communication avec les personnes et leur entourage

Module 7. – Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs

BLOC 4 Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention

Module 8. – Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés

BLOC 5 Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins à la qualité/ gestion des risques

Module 9. – Traitement des informations

Module 10. – Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques

Tout au long du parcours : Accompagnement Pédagogique Individualisé (API) Suivi pédagogique individualisé des apprenants, Travaux personnels guidés (TPG)

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

0607812720

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

1 salle de classe de 70m² équipée d'un vidéo-projecteur et d'un ordinateur connecté à internet, avec espace de pratique aménagé comprenant : un lit médicalisé équipé de barrières et potence, draps de lit, un adaptable, une chaise garde robe, un mannequin, un fauteuil roulant, une planche de transfert, du matériel médical : déambulateur, cannes, bassines, petit matériel à usage unique (gants de toilette, gants vinyl, compresses, protections...), stéthoscope, tensiomètre, petit matériel réutilisable, serviettes, chariot de soins, espace puériculture avec table et matelas de change, point d'eau, table et 4 chaises, chariot d'entretien des locaux, produits d'entretien et de désinfection.

1 salle informatique attenante équipée d'un vidéo-projecteur, un ordinateur avec accès internet pour le formateur et 8 postes informatiques.


Formations qui pourraient vous intéresser

TOULON

CANNES

La DRAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique de la région académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DRAFPIC du site de Nice représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.