fiche mise à jour le : 24 juin 2020 par : Patrick Bonnard


Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG)

Administration, Gestion comptabilité

1380 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

  • NICE

    CFA - Lycée Estienne d'Orves

Greta Côte d'Azur

  • Debut : 08/09/2019 - Fin :25/06/2021
    14 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Diplôme d'Etat.

Taux de reussite : 96 %

11000

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Admissions sur dossier après entretien pour des candidats ayant un BAC S-ES-STG-L (option math) pour la première année ou le BTS comptabilité et gestion des organisations ou le DUT-GEA (Option Finance) pour la deuxième année.

Prise en charge possible

0631781286

Descriptif

Le DCG — Diplôme de Comptabilité et de Gestion constitue la première étape pour devenir expert-comptable. Il se prépare en deux années après le BTS CG ou DUT GEA. Les épreuves de ce diplôme sont organisées par l’Etat ; le GRETA en assure la préparation complète et conforme au programme officiel. L'objectif de la formation est : Contrôler le respect des obligations comptables fiscales et légales de l'entreprise Assurer la tenue de la comptabilité courante de l'entreprise. Analyser les données comptables t financières pour réaliser un contrôle. Conseiller et accompagner les clients sur des problématiques de gestion

Conditions d'accès à la formation







Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Contrôler le respect des obligations comptables
  • fiscales et légales de l'entreprise
  • Assurer la tenue de lacomptabilité courante de l'entreprise
  • Analyser les données comptables t financières pour réaliser un contrôle
  • Conseiller et accompagner les clients sur des problématiques de gestion

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Droit des sociétés, Droit social, Droit fiscal, Management, Comptabilité approfondie, Contrôle de gestion, Anglais appliqué aux affaires, Relations professionnelles. Atelier professionnel : techniques de recherche d'emploi, méthodologie de conduite de projet) et aux épreuves d'examen (élaboration de dossiers et évaluation des élèves par les contrôles en cours de formation). Modules méthodologiques

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

Notre formation consiste en une alternance Centre et Entreprise. A savoir deux jours en centre et trois jours en entreprise. Dans le cadre de leur contrat de professionnalisation les stagiaires mettent en application leurs acquis au service de leur entreprise. Le suivi en entreprise est réalisé par la chargée d'alternance en étroite collaboration avec le tuteur du stagiaire.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Les modules méthodologiques ont pour objet principal de proposer aux étudiants des travaux écrits et oraux qui mobilisent de façon transversale plusieurs compétences disciplinaires, par exemple, recourir aux outils étudiés en systèmes d’information de gestion pour faire de la gestion de trésorerie en utilisant un tableur, construire des thèmes de travail autour de la gestion des ressources humaines à partir des éléments étudiés en droit social et en management, ou faire des “jeux d’entreprise”. Les modules doivent également permettre d’approfondir l’approche méthodologique en groupes de travail homogènes par rapport au profil des étudiants.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.




Moyens techniques de la formation

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


Autres lieux pour cette formation :


  • NICE

    CFA - Lycée Estienne d'Orves

Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

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Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...


Diplôme ou titre visé

Diplôme d'Etat.

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Public spécifique

Admissions sur dossier après entretien pour des candidats ayant un BAC S-ES-STG-L (option math) pour la première année ou le BTS comptabilité et gestion des organisations ou le DUT-GEA (Option Finance) pour la deuxième année.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Collaborateur(trice) dans un cabinet de commissariat aux comptes


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Collaborateur(trice) dans un cabinet d'expertise comptable


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Contrôleur (euse) de gestion


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Assistant(e) dans un service administratif et financier d'une structure moyenne ou grande


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Descriptif

Le DCG — Diplôme de Comptabilité et de Gestion constitue la première étape pour devenir expert-comptable. Il se prépare en deux années après le BTS CG ou DUT GEA. Les épreuves de ce diplôme sont organisées par l’Etat ; le GRETA en assure la préparation complète et conforme au programme officiel. L'objectif de la formation est : Contrôler le respect des obligations comptables fiscales et légales de l'entreprise Assurer la tenue de la comptabilité courante de l'entreprise. Analyser les données comptables t financières pour réaliser un contrôle. Conseiller et accompagner les clients sur des problématiques de gestion

Diplôme ou titre visé

Diplôme d'Etat.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.










Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Contrôler le respect des obligations comptables
  • fiscales et légales de l'entreprise
  • Assurer la tenue de lacomptabilité courante de l'entreprise
  • Analyser les données comptables t financières pour réaliser un contrôle
  • Conseiller et accompagner les clients sur des problématiques de gestion

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Droit des sociétés, Droit social, Droit fiscal, Management, Comptabilité approfondie, Contrôle de gestion, Anglais appliqué aux affaires, Relations professionnelles. Atelier professionnel : techniques de recherche d'emploi, méthodologie de conduite de projet) et aux épreuves d'examen (élaboration de dossiers et évaluation des élèves par les contrôles en cours de formation). Modules méthodologiques

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

0631781286

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


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