- Particulier
- Entreprise
-
Par structure
- CFA Régional Académie de Nice
- Greta du Var - ( 83 )
- Greta Côte d'Azur - ( 06 )
- Greta Tourisme Hôtellerie - ( 06 et 83 )
- GIP FIPAN
- VAE - ( 06 et 83 )
- IFAS - ( 83 )
- IFAS - ( 06 )
fiche mise à jour le : 13 sept. 2021
La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)
- CAP à l'issue de la formation. Evaluation de toutes les compétences en cours de formation (CCF). Le CAP est un diplôme de l'Education nationale de niveau V.
- Habilitation fluides frigorigènes (passage test par évaluateur GRETA du VAR, centre évaluateur de BUREAU VERITAS)
- habilitation électrique B1V/BR délivré par enseignant Education National
- SST ( sécurité sauvetage au travail ) délivré par formateur agréé
" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"
Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.
candidatures ayant validé un niveau 3ème /2de
Cette formation permet d' intervenant dans l’installation, la maintenance et le dépannage, de fabrication et d’assemblage d’équipements frigorifiques et de conditionnement d’air, intervenant en exploitation sur des sites industriels et commerciaux comportant des systèmes frigorifiques et/ou conditionnement d’air.
Un entretien et un positionnement permettront de déterminer les bases en connaissances mathématiques.
Pour les demandeurs d'emploi :
- convocation à l'information collective sur prescription (Pôle emploi, mission locale...)
- passage de test
- entretien
- Commission de validation
Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation
Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation
ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
Français et histoire-géographie éducation civique
Mathématiques sciences physiques et chimiques
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
Préparation d'une réalisation
Réalisation d'une installation
Entretien, mise en service
HABILIATIONS
Habilitation électrique B1V, BR
SST (sécurité sauvetage au travail)
Habilitation à la manipulation des fluides frigorigène Famille 1- catégorie 1
Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation
Alternance 3 jours en centre, 2 jours en entreprise
Durée : 805 H centre, 490 H entreprise
Période de formation : fin septembre à juin
pédagogie interactive alternant cours théoriques et mise en situation professionnelle au sein du Pôle énergétique de l'établissement
Le CAP IFCA dispose d'un espace dédié (plateau technique et salle de cours attenante avec vidéo projecteur). Elle utilise aussi le plateau technique du Pôle énergétique du lycée en fonction du programme et du niveau atteint par le stagiaire. L' atelier d'une surface 200 m² de surface comprenant pour la partie froid de : 8 postes opérationnels comprenant : 8 climatisations monoposte 2 climatisations bi split 1 VRV multi 10 unités 1 CTA « central de traitement d’air Atelier brassage avec extraction d’air Salle informatique
Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values
Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !
Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?
De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !
Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.
Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.
Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...
Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...
le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...
Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...
Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...
Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...
L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...
De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...
Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...
Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...
Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...
Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...
La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...
Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...
Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...
Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation
La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.
