fiche mise à jour le : 19 juil. 2020 par : Nicolas Dupont


Préparation à lentrée en IFAS pour le Diplôme dEtat dAide-Soignant(e) (DEAS) - formation à distance

Santé, Paramédical

175 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Institut de Formation des Aides-Soignants Côte d'Azur

  • Debut : 07/09/2020 - Fin :09/10/2020
    25 places disponibles


Diplôme ou titre visé

A l'issue de la formation, il vous sera remis une attestation de formation et de compétences.

2100

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Les personnes souhaitant déposer un dossier dans un IFAS pour suivre la formation visant à l'obtention du DEAS.

Prise en charge possible

04 22 70 00 66

Descriptif

Vous souhaitez intégrer la formation d'aide soignant(e) Multipliez vos chances de réussite en suivant la préparation à l'entrée en IFAS.

Conditions d'accès à la formation


Les candidats doivent avoir 17 ans à l’entrée de la formation du DEAS. Vaccinations à jour


Les candidats intéressés déposent un dossier. Un test de positionnement est réalisé pour vérifier votre aptitude à suivre la formation : Français (dictée et rédaction d'un texte de quelques lignes), mathématiques (les 4 opérations, et les pourcentages), culture générale, informatique. Il permet de classer les stagiaires pour l'attribution des places financées par le Conseil régional. Une commission attribue les 20 places financées. Les autres peuvent financer la formation via Pôle emploi (AIF), ou leur entreprise pour les salariés





Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • réacquérir ou développer les connaissances et compétences utiles à la vie sociale
  • assurer l’encadrement et l’animation de séquences pédagogiques en groupe ou individuellement en utilisant la musique

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Pour la préparation du dossier : acquérir des capacités de compréhension, d'analyse, de logique, d'argumentation, d'organisation, relations humaines, renforcer ses aptitudes en communication écrite et orale, et en informatique, renforcer ses connaissances en culture générale dans le domaine sanitaire, social et médico-social, construire l'argumentaire de son projet professionnel ou d'une situation professionnelle vécue en lien avec les attendus de la formation à l'obtention du DEAS. Pour la préparation à l'entretien : optimiser l'expression orale en situation d'évaluation

Documents utiles

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

Présentiel, 35h par semaine pendant 5 semaines

Modalités d'enseignement

formation entièrement à distance

Modalités pédagogiques

FOAD
formation action

La formation est individualisée en fonction du niveau des apprenants, remise à niveau en mathématiques et en français, préparation du dossier de candidature en IFAS par des méthodes actives, avec apport de connaissances via projection de powerpoint et vidéos, et à l'aide de fiches techniques, avec entrainement à l'oral

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Les candidats doivent avoir 17 ans à l’entrée de la formation du DEAS. Vaccinations à jour


Moyens techniques de la formation

- Fiches techniques, Matériel technique et informatique adapté à la formation, Méthodes actives, immersion, living lab, pédagogie inversée


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

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Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

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La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...


Diplôme ou titre visé

A l'issue de la formation, il vous sera remis une attestation de formation et de compétences.

Public visé

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Public spécifique

Les personnes souhaitant déposer un dossier dans un IFAS pour suivre la formation visant à l'obtention du DEAS.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Aide-soignant(e)


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>

Métier en tension sur PACA

Secteur porteur


Descriptif

Vous souhaitez intégrer la formation d'aide soignant(e) Multipliez vos chances de réussite en suivant la préparation à l'entrée en IFAS.

Diplôme ou titre visé

A l'issue de la formation, il vous sera remis une attestation de formation et de compétences.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Les candidats doivent avoir 17 ans à l’entrée de la formation du DEAS. Vaccinations à jour


Les candidats intéressés déposent un dossier. Un test de positionnement est réalisé pour vérifier votre aptitude à suivre la formation : Français (dictée et rédaction d'un texte de quelques lignes), mathématiques (les 4 opérations, et les pourcentages), culture générale, informatique. Il permet de classer les stagiaires pour l'attribution des places financées par le Conseil régional. Une commission attribue les 20 places financées. Les autres peuvent financer la formation via Pôle emploi (AIF), ou leur entreprise pour les salariés







Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Entreprise

5 places financées
Financement
financeur

Conseil Régional et Europe

20 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • réacquérir ou développer les connaissances et compétences utiles à la vie sociale
  • assurer l’encadrement et l’animation de séquences pédagogiques en groupe ou individuellement en utilisant la musique

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Pour la préparation du dossier : acquérir des capacités de compréhension, d'analyse, de logique, d'argumentation, d'organisation, relations humaines, renforcer ses aptitudes en communication écrite et orale, et en informatique, renforcer ses connaissances en culture générale dans le domaine sanitaire, social et médico-social, construire l'argumentaire de son projet professionnel ou d'une situation professionnelle vécue en lien avec les attendus de la formation à l'obtention du DEAS. Pour la préparation à l'entretien : optimiser l'expression orale en situation d'évaluation

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 22 70 00 66

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

- Fiches techniques, Matériel technique et informatique adapté à la formation, Méthodes actives, immersion, living lab, pédagogie inversée


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.