fiche mise à jour le : 17 juil. 2018 par : Alexandra Arce


Conduire le changement en entreprise

Conseil aux organisations

14 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

En entreprise

GIP FIPAN

390

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Prise en charge possible

04 93 53 82 16

Descriptif

Manager le changement est un acte indispensable pour accompagner les transformations générées par les nouveaux projets.

Diplôme ou titre visé

Attestation de fin de formation
QCM
Échanges avec le formateur

Public visé

Salariés

DRH

Public spécifique

Cette formation est exclusivement réservée aux DRH, chefs d'entreprises et ou décideurs adhérents à l'AGEFOS PME PACA.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Manager le changement est un acte indispensable pour accompagner les transformations générées par les nouveaux projets.

Diplôme ou titre visé

Attestation de fin de formation
QCM
Échanges avec le formateur

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Aucune

Une expérience dans le domaine du management est nécessaire pour pouvoir appréhender toutes les dimensions de la formation.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.



Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Mise en situation et scénario partagé (les stagiaires auront préparé un cas à soumettre au collectif)

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

  • Debut : 28/03/2018 - Fin :28/03/2018
    0 complet

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Comprendre les comportements humains face au changement
  • Accompagner les collaborateurs dans les différentes phases du changement
  • S’approprier les outils pour anticiper les difficultés liées aux situations de changement

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Le changement, évoluer ensemble :

Concept : Les 7 forces

Tactique : Les partenaires, les alliés

Mise en œuvre : les besoins, les attendus, la communication collective et individuelle

Les hommes face au changement, une activité permanente :

Discerner les étapes comportementales (résistance au changement.)

Communiquer

Les méthodes et les outils pour accompagner :

La démarche : les 3 C et les 5 D

Le cadrage de la mise en action (leviers du changement, jalons et indicateurs et outils de communication)

Les outils managériaux de pilotage du changement individuel ou collectif (rôles des délégués, vision

et matrice SWOT)

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 93 53 82 16

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.