fiche mise à jour le : 21 avr. 2020 par : Valérie Libert


Surveillant(e) - Visiteur(se) de Nuit en secteur social et médico-social

Social, Médico-social, SAP

203 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var

  • Debut : 21/09/2020 - Fin :07/04/2021
    16 places disponibles


Diplôme ou titre visé

L'évaluation se fait en cours de formation. A l'issue de la formation, le stagiaire recevra une attestation d'acquis de formation.

5712

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Salariés

DRH

Demandeurs d'emploi

Individuel

Jeunes de 16 à 29 ans

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Pour les salariés, la formation peut être financée par l'OPCA de la branche professionnelle (UNIFAF).

Pour les demandeurs d'emploi, les périodes de formation en centre alterneront avec des périodes de stage (14h en centre et 21 h en entreprise).

Prise en charge possible

0642050192

Descriptif

Vous souhaitez travailler de nuit dans le secteur social et médico-social? Le/la surveillant(e)-visiteur(se) de nuit exerce principalement dans des structures d'hébergement collectif accueillant des personnes âgées, des personnes handicapées (adultes ou enfants), des personnes en situation de précarité oui des enfants avec des difficultés sociales ou familiales

Ses activités principales sont la surveillance des personnes, l'accompagnement personnalisé, la sécurité des locaux, la communication et le travail en équipe. Il(elle) peut également être amené(e) à exercer des activités d'animation en foyer à caractère social (foyer de jeunes travailleurs, maisons d'enfants à caractère social....)

Conditions d'accès à la formation


Pour les salariés, occuper un poste correspondant au référentiel métier.


Pour les salariés, le poste occupé doit correspondre avec le référentiel de formation, afin de favoriser le transfert de compétences acquises en formation. Sinon, un stage doit être ajouté à la formation en centre.

Le candidat à la formation sera reçu à un entretien visant à évaluer ses motivations et l'adéquation avec son projet professionnel pour les demandeurs d'emploi, ou avec le poste occupé (pour les salariés), facteurs déterminants la réussite de la formation.

Un positionnement sera effectué par rapport aux compétences visées par la formation et celles déjà acquises.




Pour les salariés, prescription ou accord de l'employeur. Pour les demandeurs d'emploi, prescription du conseiller PE.

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • assure la surveillance et la sécurité des enfants ou adultes durant la nuit

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    MODULES COMMUNS AVEC LA FORMATION MAITRE(SSE) DE MAISON

     Cadre institutionnel de la fonction et posture professionnelle

     Travail en équipe pluridisciplinaire, communication et information

     Publics et problématiques

     Fondements et méthodes de l’accompagnement

     Gestion des situations d’urgence et les tensions

     Procédures et normes pour la sécurité des biens et des personnes

    MODULES SPECIFIQUES

     Rôle et fonction du ou de la surveillant(e) de nuit

     Techniques permettant de garantir l’hygiène et le confort des personnes

     Application des procédures de surveillance, contrôle, santé, sécurité au travail, sécurité

    des biens et des personnes

     Gestion du risque incendie, mettre en oeuvre les premiers secours en cas d’incendie

     Meilleure gestion du travail de nuit

Documents utiles

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

En alternance, 203 heures, soit 29 jours répartis à raison de 2 jours par semaine.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action
formation situation de travail
en alternance

Diverses modalités pédagogiques sont utilisées en fonction des contenus : cours en classe entière sur des contenus théoriques, groupes de travail, recherches, simulations, travaux pratiques...

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Pour les salariés, occuper un poste correspondant au référentiel métier.


Pour les salariés, le poste occupé doit correspondre avec le référentiel de formation, afin de favoriser le transfert de compétences acquises en formation. Sinon, un stage doit être ajouté à la formation en centre.

Moyens techniques de la formation

Un appartement pédagogique permettra les pratiques professionnelles afin d'acquérir les compétences visées. Une salle banalisée équipée d'un vidéo-projecteur et accès internet permettra la conduite des enseignements théoriques et une salle équipée de 15 postes informatiques reliés à internet permettra les recherches individuelles ou en groupes, ainsi que la rédaction du dossier professionnel.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

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Diplôme ou titre visé

L'évaluation se fait en cours de formation. A l'issue de la formation, le stagiaire recevra une attestation d'acquis de formation.

Public visé

Salariés

DRH

Demandeurs d'emploi

Individuel

Jeunes de 16 à 29 ans

Public spécifique

Pour les salariés, la formation peut être financée par l'OPCA de la branche professionnelle (UNIFAF).

Pour les demandeurs d'emploi, les périodes de formation en centre alterneront avec des périodes de stage (14h en centre et 21 h en entreprise).

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

surveillant de nuit qualifié


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veilleur de nuit


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Descriptif

Vous souhaitez travailler de nuit dans le secteur social et médico-social? Le/la surveillant(e)-visiteur(se) de nuit exerce principalement dans des structures d'hébergement collectif accueillant des personnes âgées, des personnes handicapées (adultes ou enfants), des personnes en situation de précarité oui des enfants avec des difficultés sociales ou familiales

Ses activités principales sont la surveillance des personnes, l'accompagnement personnalisé, la sécurité des locaux, la communication et le travail en équipe. Il(elle) peut également être amené(e) à exercer des activités d'animation en foyer à caractère social (foyer de jeunes travailleurs, maisons d'enfants à caractère social....)

Diplôme ou titre visé

L'évaluation se fait en cours de formation. A l'issue de la formation, le stagiaire recevra une attestation d'acquis de formation.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Pour les salariés, occuper un poste correspondant au référentiel métier.


Le candidat à la formation sera reçu à un entretien visant à évaluer ses motivations et l'adéquation avec son projet professionnel pour les demandeurs d'emploi, ou avec le poste occupé (pour les salariés), facteurs déterminants la réussite de la formation.

Un positionnement sera effectué par rapport aux compétences visées par la formation et celles déjà acquises.


Pour les salariés, le poste occupé doit correspondre avec le référentiel de formation, afin de favoriser le transfert de compétences acquises en formation. Sinon, un stage doit être ajouté à la formation en centre.




Pour les salariés, prescription ou accord de l'employeur. Pour les demandeurs d'emploi, prescription du conseiller PE.

Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

OPCO

0 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • assure la surveillance et la sécurité des enfants ou adultes durant la nuit

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

MODULES COMMUNS AVEC LA FORMATION MAITRE(SSE) DE MAISON

 Cadre institutionnel de la fonction et posture professionnelle

 Travail en équipe pluridisciplinaire, communication et information

 Publics et problématiques

 Fondements et méthodes de l’accompagnement

 Gestion des situations d’urgence et les tensions

 Procédures et normes pour la sécurité des biens et des personnes

MODULES SPECIFIQUES

 Rôle et fonction du ou de la surveillant(e) de nuit

 Techniques permettant de garantir l’hygiène et le confort des personnes

 Application des procédures de surveillance, contrôle, santé, sécurité au travail, sécurité

des biens et des personnes

 Gestion du risque incendie, mettre en oeuvre les premiers secours en cas d’incendie

 Meilleure gestion du travail de nuit

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

0642050192

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Un appartement pédagogique permettra les pratiques professionnelles afin d'acquérir les compétences visées.

Une salle banalisée équipée d'un vidéo-projecteur et accès internet permettra la conduite des enseignements théoriques et une salle équipée de 15 postes informatiques reliés à internet permettra les recherches individuelles ou en groupes, ainsi que la rédaction du dossier professionnel.


Les moyens en image


Salles de cours

Salles de cours

2 salles de cours et une salle informatique sont dédiées au formations Greta

2 photos 
Plateaux techniques

Plateaux techniques

Une salle de pratique et 1 salle de stockage de matériel pédagogique (ex : mono-brosses) sont à la disposition des stagiaires du Greta dans le cadre des formations Santé, social, Services à la personne

3 photos 

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