fiche mise à jour le : 17 avr. 2019 par : Jessica AKOUN


Service de Sécurité Incendie Assistance à la Personne 2 (SSIAP 2) - Chef déquipe des services de sécurité incendie

Protection des biens et des personnes

75 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta Côte d'Azur

Formation certifiante

Taux de reussite : 70 %

924

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Prise en charge possible

04 22 70 00 63

Descriptif

L'objectif de la formation SSIAP 2 est l'acquisition des connaissances nécessaires à l'accession à un poste de chef d'équipe de sécurité incendie et d'assistance à personnes, afin de pouvoir assurer l'encadrement et la formation d'une équipe de sécurité qui sera chargée d'assurer l'intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).

Pour accéder à ce poste, la personne détentrice du SSIAP 2 doit également remplir les conditions prévues par les textes (ARRETE DU 2 MAI 2005 CONSOLIDE).

Diplôme ou titre visé

Ce certificat, s'obtient suite à un examen devant jury qui se compose de 3 parties (écrite, orale et pratique). Le candidat sera certifié s’il obtient la note de 12 sur 20 à l'épreuve écrite et s’il est évalué apte aux épreuves orale et pratique.

Les 3 parties de l'examen :
- écrite : QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme (40mn) - Épreuve notée sur 20 une note inférieure à 12 ne permet pas la délivrance du diplôme
- orale : Animation d’une séquence pédagogique en matière de sécurité incendie avec un temps de préparation de 15 min. Il pourra utiliser tous les supports existants qui devront être mis à sa disposition (tableau blanc ou papier, rétroprojection, vidéo projection). 15 mn - Épreuve évaluée
apte / inapte
- pratique : Exercice de gestion du PC en situation de crise (SSI de catégorie A en fonction). L’épreuve devra intégrer une dégradation du contexte avec au moins trois incidents ou anomalies. Le candidat remettra au jury sa main courante à la fin de l’épreuve - 20 mn - Épreuve évaluée
apte / inapte

Lors de la 1ère présentation à l’examen, en cas d’ajournement à une ou plusieurs épreuves, le candidat dispose d’un an
à compter de cette date pour valider l’ensemble des épreuves. Après cette période, le candidat perd le bénéfice des
épreuves acquises et doit suivre une nouvelle formation complète avant d’être représenté à un nouvel examen.

Public visé

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Public spécifique

Pour se présenter à la formation SSIAP2, le candidat doit satisfaire à un certain nombre de critères énumérés dans l’article 5 de l’arrêté du 2 mai 2005, dont le fait d'être titulaire du SSIAP1 ou de ce qui peut en donner l'équivalence.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Chef d'équipe


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Descriptif

L'objectif de la formation SSIAP 2 est l'acquisition des connaissances nécessaires à l'accession à un poste de chef d'équipe de sécurité incendie et d'assistance à personnes, afin de pouvoir assurer l'encadrement et la formation d'une équipe de sécurité qui sera chargée d'assurer l'intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).

Pour accéder à ce poste, la personne détentrice du SSIAP 2 doit également remplir les conditions prévues par les textes (ARRETE DU 2 MAI 2005 CONSOLIDE).

Diplôme ou titre visé

Ce certificat, s'obtient suite à un examen devant jury qui se compose de 3 parties (écrite, orale et pratique). Le candidat sera certifié s’il obtient la note de 12 sur 20 à l'épreuve écrite et s’il est évalué apte aux épreuves orale et pratique.

Les 3 parties de l'examen :
- écrite : QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme (40mn) - Épreuve notée sur 20 une note inférieure à 12 ne permet pas la délivrance du diplôme
- orale : Animation d’une séquence pédagogique en matière de sécurité incendie avec un temps de préparation de 15 min. Il pourra utiliser tous les supports existants qui devront être mis à sa disposition (tableau blanc ou papier, rétroprojection, vidéo projection). 15 mn - Épreuve évaluée
apte / inapte
- pratique : Exercice de gestion du PC en situation de crise (SSI de catégorie A en fonction). L’épreuve devra intégrer une dégradation du contexte avec au moins trois incidents ou anomalies. Le candidat remettra au jury sa main courante à la fin de l’épreuve - 20 mn - Épreuve évaluée
apte / inapte

Lors de la 1ère présentation à l’examen, en cas d’ajournement à une ou plusieurs épreuves, le candidat dispose d’un an
à compter de cette date pour valider l’ensemble des épreuves. Après cette période, le candidat perd le bénéfice des
épreuves acquises et doit suivre une nouvelle formation complète avant d’être représenté à un nouvel examen.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Pour se présenter à la formation permettant la délivrance du diplôme de chef d'équipe de

service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 2), le candidat doit remplir les

conditions suivantes :

- être titulaire d’une des qualifications citées à l’article 4 paragraphe 2 de l'arreté du 2 MAI 2005 CONSOLIDE (SSIAP1, ou homme du rang des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, ou titulare d'un bac professionnel spécialité « sécurité prévention » ou du brevet professionnel « agent technique de prévention et de sécurité » ou du certificat d'aptitude professionnel «agent de prévention et de sécurité» ou d'une mention complémentaire « sécurité civile et d'entreprise »..

- avoir exercé l'emploi d'agent de service de sécurité incendie pendant 1607 heures durant

les 24 derniers mois. Cette disposition doit être attestée soit par l'employeur, soit par la

présentation du contrat de travail ;

- être titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes :

- AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans ;

- Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validité.

- être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de

moins de trois mois, conformément à l'annexe VII du présent Arrêté.


Etre apte physiquement. Cette aptitude doit être attestée par un certificat médical datant de moins de trois mois, remplit par le médecin sur un formulaire spécifique à demander au GRETA. Il figure également sur l'annexe 7 de l’arrêté relatif aux SSIAP


Avoir exercé l'emploi d'agent de service de sécurité incendie pendant 1607 heures durant les 24 derniers mois. Cette disposition doit être attestée soit par l'employeur, soit par la présentation du contrat de travail.




Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.



Rythme de la formation

77 heures réparties sur 3 semaines

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation situation de travail

Enseignement théorique et technique visant les opérations pratiques de prévention, d’intervention et d’encadrement

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

  • Debut : 24/06/2019 - Fin :04/07/2019
    0 complet

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Connaître les outils de gestion et de management d'une équipe
  • Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail
  • Connaître le rôle du chef de poste central de sécurité
  • Connaître la manipulation des SSI (Systèmes de Sécurité Incendie)

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

ROLES ET MISSIONS DU CHEF D'EQUIPE :

- Gestion de l'équipe de sécurité

- Management de l'équipe de sécurité

- Organiser une séance de formation

- Gestion des conflits

- Evaluation de l'équipe

- Information de la hiérarchie

- Application des consignes de sécurité

- Gérer les incidents techniques

- Délivrance du permis de feu

MANIPULATION DES SYSTEMES DE SECURITE INCENDIE :

- Système de détection incendie

- Système de mise en sécurité incendie

- Installation fixes d'extinction automatique

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ INCENDIE :

- Réglementation Code du Travail

- Commissions de sécurité et commission d'accessibilité

CHEF DU POSTE CENTRAL DE SÉCURITÉ EN SITUATION DE CRISE :

- Gestion du poste central de sécurité

- Conseils techniques aux services de secours

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 22 70 00 63

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Le fait de disposer d'un agrément, pour notre centre de Valbonne, garantit que nous disposons :

― des moyens matériels et pédagogiques en conformité avec à l'annexe XI de l'arreté

― de l'autorisation de réalisation d'exercices pratiques sur feu réel dans des conditions réglementaires (utilisation d'un bac à feux ...)

― d'intervenants agrées.


Les moyens en image


Les locaux du Greta

Les locaux du Greta

Bâtiment dédié aux formations Greta, situé au cœur du Centre International de Valbonne, sur le plateau de Sophia Antipolis

1 photos 

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La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.