fiche mise à jour le : 07 avr. 2021 par : Magali MICHEL


Diplôme d’Etat d’Aide-soignant(e) (DEAS) en Cursus Partiel - hors ambulancier(e)s et auxiliaire de puériculture

Social, Médico-social, SAP

840 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

IFAS - Var - TOULON

Institut de Formation des Aides-Soignants du Var


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est un diplôme du ministère de la santé et des solidarités selon l'arrêté du 22 octobre 2005. L'évaluation se fait en IFAS en contrôle continu et par évaluations de mises en situations professionnelles en stage et la certification est organisée et délivrée par la DRDJSCS.

Taux d'insertion : 93

Taux de satisfaction : 100 %

Taux de reussite : 90 %

4550

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent être titulaires de l'un des Diplômes, certificats ou Titres suivants : DEAES, DEAMP, DEAVS, TP ADVF ou MCAD.

Prise en charge possible

0494310612

Descriptif

Vous possédez déjà une certification ou qualification du domaine sanitaire et social : DEAES, DEAVS, DEAMP, TPADVF ou MCAD? Vous souhaitez évoluer professionnellement et devenir aide-soignant(e)? Vous pour ainsi contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec leur entourage et les autres intervenants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra hospitalier. Votre qualification vous permet de préparer le diplôme d'aide-soignant avec une formation "passerelle", en étant dispensé de certains modules de formation. Cette formation est éligible au CPF.

En attente du nouveau référentiel du DEAS.

Le dossier de candidature sera prochainement disponible. Nous recontacterons les personnes qui s'étaient préinscrites pour transmission du nouveau dossier.

Conditions d'accès à la formation




Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date de leur entrée en formation ; aucune dispense d’âge n’est accordée et il n’est pas prévu d’âge limite supérieur. Pour intégrer la formation "passerelle", ils doivent être titulaire d'un des diplôme du travail social ou médico-social suivants : DEAVS, DEAES, DEAMP, TP ADVF ou MCAD. Ils doivent également justifier d'une epxérience en lien avec le diplôme détenu.


Après l'obtention de leur titre ou diplôme requis, une première expérience en lien avec ce diplôme est exigée avant l'entrée en formation préparant au DEAS.

Sur dossier et entretien (selon l'arrêté du 7 avril 2020).




- Attestations de travail - photocopies des diplômes ouvrant droit à dispense et présentation des originaux le jour de l'inscription - dossier de candidature à télécharger et compléter

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • participer à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien etd e continuité de la vie de l'être humain
  • participer à eds soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Cursus passerelle comportant de 3 à 5 modules parmi les 8 modules du cursus complet:

    Module 1 : accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne, 4 semaines (+ 4 en stage)

    Module 2 : l’état clinique d’une personne, 2 semaines(+ 4 en stage)

    Module 3 : les soins, 5 semaines(+ 8 en stage)

    Module 4 : ergonomie, 1 semaine(+ 2 en stage)

    Module 5 : relation-communication, 2 semaines(+ 4 en stage)

    Module 6 : hygiène des locaux hospitaliers, 1 semaine(+ 2 en stage)

    Module 7 : transmission des informations, 1 semaine

    Module 8 : organisation du travail, 1 semaine

    Pour les DEAMP et DEAES spécialité "structure collective" : modules 2, 3 et 6 - 770 H : 280H en centre et 490 H en stage

    Pour les DEAVS, MCAD et DEAES spécialité "domicile" : Modules 2, 3, 6 et 8 - 805 H : 315 H en centre et 490 H en stage

    Pour les TPADVF modules 2, 3, 6, 7 et 8 - 840 H : 340 H en centre et 490 H en stage

    Pour les DEAES spécialité "vie inclusive" : modules 1, 2, 3, 6 et 8 - 1085 H : 455 H en centre et 630 H en stage.

Documents utiles

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

La formation pour le cursus partiel s'effectue à temps plein, en alternance, à raison de 35 H par semaine. La durée totale est fonction des modules préparés.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Pédagogie active mêlant cours théoriques, mises en situations , démarches de soins et travaux de groupes.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.




Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date de leur entrée en formation ; aucune dispense d’âge n’est accordée et il n’est pas prévu d’âge limite supérieur. Pour intégrer la formation "passerelle", ils doivent être titulaire d'un des diplôme du travail social ou médico-social suivants : DEAVS, DEAES, DEAMP, TP ADVF ou MCAD. Ils doivent également justifier d'une epxérience en lien avec le diplôme détenu.


Après l'obtention de leur titre ou diplôme requis, une première expérience en lien avec ce diplôme est exigée avant l'entrée en formation préparant au DEAS.

Moyens techniques de la formation

Salles de cours avec connexion internet et d'un vidéo-projecteur, PC portables, salles de pratiques avec lits médicalisés, sur-élévateurs et tout le matériel nécessaire à la pratique des aides-soignants, l'accès à un CDI avec espace dédié et un fonds documentaire de centaines d'ouvrages papier et en ligne dans le domaine sanitaire et social, ainsi que des revues professionnelles spécialisées.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Mobilisé pour les entreprises et associations ayant du mettre des salariés en activité partielle, ce Fonds permet de financer des formations diplô ...


Diplôme ou titre visé

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est un diplôme du ministère de la santé et des solidarités selon l'arrêté du 22 octobre 2005. L'évaluation se fait en IFAS en contrôle continu et par évaluations de mises en situations professionnelles en stage et la certification est organisée et délivrée par la DRDJSCS.

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Public spécifique

Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent être titulaires de l'un des Diplômes, certificats ou Titres suivants : DEAES, DEAMP, DEAVS, TP ADVF ou MCAD.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Aide-soignant(e)


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>

Métier en tension sur PACA

Secteur porteur


Descriptif

Vous possédez déjà une certification ou qualification du domaine sanitaire et social : DEAES, DEAVS, DEAMP, TPADVF ou MCAD? Vous souhaitez évoluer professionnellement et devenir aide-soignant(e)? Vous pour ainsi contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec leur entourage et les autres intervenants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra hospitalier. Votre qualification vous permet de préparer le diplôme d'aide-soignant avec une formation "passerelle", en étant dispensé de certains modules de formation. Cette formation est éligible au CPF.

En attente du nouveau référentiel du DEAS.

Le dossier de candidature sera prochainement disponible. Nous recontacterons les personnes qui s'étaient préinscrites pour transmission du nouveau dossier.

Diplôme ou titre visé

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est un diplôme du ministère de la santé et des solidarités selon l'arrêté du 22 octobre 2005. L'évaluation se fait en IFAS en contrôle continu et par évaluations de mises en situations professionnelles en stage et la certification est organisée et délivrée par la DRDJSCS.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date de leur entrée en formation ; aucune dispense d’âge n’est accordée et il n’est pas prévu d’âge limite supérieur. Pour intégrer la formation "passerelle", ils doivent être titulaire d'un des diplôme du travail social ou médico-social suivants : DEAVS, DEAES, DEAMP, TP ADVF ou MCAD. Ils doivent également justifier d'une epxérience en lien avec le diplôme détenu.


Sur dossier et entretien (selon l'arrêté du 7 avril 2020).


Après l'obtention de leur titre ou diplôme requis, une première expérience en lien avec ce diplôme est exigée avant l'entrée en formation préparant au DEAS.




- Attestations de travail - photocopies des diplômes ouvrant droit à dispense et présentation des originaux le jour de l'inscription - dossier de candidature à télécharger et compléter

Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Pôle emploi

0 places financées
Financement
financeur

Moncompteformation

0 places financées
Financement
financeur

TRANSITION PRO PACA

0 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • participer à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien etd e continuité de la vie de l'être humain
  • participer à eds soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Cursus passerelle comportant de 3 à 5 modules parmi les 8 modules du cursus complet:

Module 1 : accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne, 4 semaines (+ 4 en stage)

Module 2 : l’état clinique d’une personne, 2 semaines(+ 4 en stage)

Module 3 : les soins, 5 semaines(+ 8 en stage)

Module 4 : ergonomie, 1 semaine(+ 2 en stage)

Module 5 : relation-communication, 2 semaines(+ 4 en stage)

Module 6 : hygiène des locaux hospitaliers, 1 semaine(+ 2 en stage)

Module 7 : transmission des informations, 1 semaine

Module 8 : organisation du travail, 1 semaine

Pour les DEAMP et DEAES spécialité "structure collective" : modules 2, 3 et 6 - 770 H : 280H en centre et 490 H en stage

Pour les DEAVS, MCAD et DEAES spécialité "domicile" : Modules 2, 3, 6 et 8 - 805 H : 315 H en centre et 490 H en stage

Pour les TPADVF modules 2, 3, 6, 7 et 8 - 840 H : 340 H en centre et 490 H en stage

Pour les DEAES spécialité "vie inclusive" : modules 1, 2, 3, 6 et 8 - 1085 H : 455 H en centre et 630 H en stage.

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

0494310612

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Salles de cours avec connexion internet et d'un vidéo-projecteur, PC portables, salles de pratiques avec lits médicalisés, sur-élévateurs et tout le matériel nécessaire à la pratique des aides-soignants, l'accès à un CDI avec espace dédié et un fonds documentaire de centaines d'ouvrages papier et en ligne dans le domaine sanitaire et social, ainsi que des revues professionnelles spécialisées.


Les moyens en image


Le Lycée du Parc St Jean

Le Lycée du Parc St Jean

Lycée professionnel des métiers de la Santé et du tertiaire

2 photos 
IFAS

IFAS

L'IFAS est situé au rez-de-chaussée, entouré de verdure.

9 photos 

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.