fiche mise à jour le : 10 sept. 2018 par : Alexandra Arce


Analyse de Pratiques Professionnelles (APP)

Social, Médico-social, SAP

12 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

En entreprise

Greta Côte d'Azur

180

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

04 22 70 00 86

Pour quoi

location

  • Changer de métier
  • Obtenir un diplôme
  • Booster sa carrière
  • Financer une formation

Pour acquérir une première qualification, pour les emplois de demain ou faire reconnaître une compétence par un employeur, + de 130 formations courtes, longues, professionnalisantes ou diplômantes.

location

  • Accueillir un candidat en alternance
  • Former aux évolutions des métiers
  • Anticiper les changements juridiques
  • Financer un projet

Le conseil et l'expertise pour l’approche globale de la gestion des ressources humaines : conseil, conception de parcours, formations à la carte, organisation, évaluation,..

Descriptif

Cette formation professionnalisante vise à permettre aux salariés du secteur d'aide à domicile une prise de recul et de réflexion quant à leurs propres modes de fonctionnement et à leurs interventions et à prévenir les risques professionnels psycho-sociaux.

Diplôme ou titre visé

Ce module de formation est basé sur une pédagogie active en appui d’une enquête exploratoire par questionnaire (MBI).

Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

OPCA

10 places financées


Salariés

DRH

Public spécifique

Intervenant (es) à domicile, auxiliaire(s) de vie, accompagnant(es) éducatif et social

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Rythme de la formation

3 séances de 4 heures

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action
formation situation de travail

Analyse des pratiques professionnelles, basée sur situations de travail, échanges entre les participants, apports théoriques ou pratiques

Supports vidéo, audio

Livret support de bonnes pratiques co-élaboré

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

  • Debut : 01/01/2017 - Fin :01/01/2018
    0 complet
  • Debut : 15/02/2018 - Fin :31/12/2018
    10 places disponibles

Les formations en entrée et sortie permanentes sont des formations à la carte, qui permettent aux personnes d’intégrer un parcours de formation tout au long de l’année. Quel que soit son niveau, chaque stagiaire a ainsi la possibilité de travailler à partir d’un programme de formation élaboré selon ses besoins, et avance à son rythme.

Savoir faire

à l'issue de cette formation, vous pourrez mettre en avant les connaissances et compétences suivantes 

Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

I) Missions et limites des compétences des aides à domicile ou auxiliaires de vie (notions de rappel)

II) Sensibilisation à la notion des RPS / Test du MBI « Repérer les risques d’épuisement professionnel répartis sur 3 niveaux : exploration de trois versants: l'épuisement, la dépersonnalisation, l'accomplissement personnel »

III) La pénibilité du métier d’Aide à domicile et les TMS

IV) Les enjeux de la prévention des RPS

II) Identifier les principales difficultés rencontrées en appui au tableau de positionnement

III) Mettre en oeuvre une pratique professionnelle et effectuer une analyse sur support audio-visuel

ou

Verbaliser sa pratique professionnelle par l'activité langagière

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


CV et lettre de motivation, accord de l'employeur







04 22 70 00 86

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Supports vidéo, mise en situation


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La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.