fiche mise à jour le : 11 mai 2018
La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)
Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.
L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
La formation permet de valider le Brevet de Technicien supérieur ASSISTANT(E) DE GESTION PME PMI, diplôme de l'Education Nationale de niveau III.
Ce diplôme est validé au sein du GRETA Côte d'Azur de deux façons :
Soit en examen final (ponctuel), soit en CCF (Contrôle en Cours de Formation) + examen final.
Toute personne à partir de 16 ans, ayant un diplôme de niveau IV (bac ou équivalent).
Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.
Notre formation consiste en une alternance Centre et Entreprise. A savoir deux jours en centre et trois jours en entreprise.
Dans le cadre de leur contrat de professionnalisation les stagiaires mettent en application leurs acquis au service de leur entreprise.
Le suivi en entreprise est réalisé par la chargée d'alternance en étroite collaboration avec le tuteur du stagiaire.
Cours théoriques et pratiques sur plateau technique du Lycée Honoré d'Estienne d'Orves
Supports pédagogiques photocopiés
Postes informatisés, accès Internet
Lycée du Golfe de Saint-Tropez
Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.
à l'issue de cette formation, vous pourrez mettre en avant les connaissances et compétences suivantes
Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values
Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !
Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?
De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !
Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.
Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.
En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, langue vivante étrangère, économie, droit, management des entreprises), la formation comporte des enseignements professionnels :
Relation avec la clientèle et les fournisseurs :
- recherche de clientèle et contact,
- administration des ventes,
- maintien et développement de la relation clientèle,
- recherche et choix des fournisseurs,
- achat de biens et prestations de services,
- suivi des achats.
Administration et développement des ressources humaines :
- gestion administrative du personnel,
- participation à la gestion des ressources humaines notamment au recrutement et à la formation.
Organisation et planification des activités :
- organisation et amélioration du travail administratif,
- organisation des activités,
- organisation de travail collaboratif.
Gestion et financement des actifs : gestion des immobilisations et des ressources financières.
Gestion du système d'information :
- le système d'information,
- bases de données,
- Internet, Extranet, Intranet,
- support de stockage de l'information,
- gestion de l'information,
- élaboration d'un plan de classement,
- archivages des documents,
Pérennisation de l'entreprise :
- démarches qualité,
- gestion des connaissances,
- contrôle de gestion,
- développement commercial de l'entreprise,
- diagnostic et élaboration d'un plan de reprise.
Gestion du risque :
- promotion de la santé et de la sécurité au travail,
- gestion des déchets et rejet de l'entreprise,
- gestion de la consommation d'énergie.
Communication :
- management de la communication globale,
- communication interpersonnelle,
- mise en place d'instruments de dialogue,
- gestion des conflits,
- communication externe et image de l'entreprise,
- communication commerciale
Atelier professionnel : préparation aux stages (techniques de recherche d'emploi/stage, méthodologie de conduite de projet) et aux épreuves d'examen (élaboration de dossiers et évaluation des élèves par les contrôles en cours de formation)
Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.
La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.