fiche mise à jour le : 03 juin 2021 par : Valérie Libert


Immobilier - module déonotologie et non-discrimination

Banque-assurance, immobilier

7 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

LYCEE BEAUSSIER - LA SEYNE SUR MER

Greta du Var

  • Debut : 12/04/2021 - Fin :17/12/2021
    14 places disponibles


Diplôme ou titre visé

Attestation de fin de formation permettant le renouvellement de la carte professionnelle.

Taux d'insertion : 100

Taux de satisfaction : 100 %

350 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Agents immobilier, directeurs, négociateurs, commerciaux, vendeurs mandataires, consultants et toute personne amenée à prospecter, développer, suuivre et fidéliser une clientèle.

Prise en charge possible

04 94 20 92 05

Descriptif

Vous êtes professionnels de l'immobilier? Depuis le er janvier 2021, vous êtes soumis à une nouvelle obligation de formation sur les règles de déontologie à l'égard des clients et de non-discrimination pour l'accès au logement.

Ce module de fotrmation vise à repondre à cette obligation et à celles de la loi Hoguet pour le renouvellement de votre carte professionnelle.

Conditions d'accès à la formation


Professionnels de l'immobilier assujettis à l'obligation annuelle de formation pour le renouvellement de la carte professionnelle.


Entretien téléphonique.

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Maîtriser les règles de non-discrimination pour l'accès au logement
  • Approfondir une compétence professionnelle ciblée

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Les règles de déontologie - 2 h

    - à l'égard des divers clients,

    - entre professionnels,

    - échanges entre participants sur les pratiques professionnelles.

    La non-discrimination pour l'accès au logement - 2 h

    - le cadre juridique,

    - la mise en œuvre en agence.

    Sujet libre à définir avec les participants pour approfondir une ou plusieurs compétences professionnelle - 3h

    Domaines proposés : analyse du marché, création d'une enquête / sondage sur logiciel, fiscalité immobilière (calcul frais de notaire, plus-value immobilière), réalisation d'un plan de financement et analyse patrimoniale du client, stratégie de communication et règles juridiques à respecter, négociation client, techniques pour améliorer ses entretiens téléphoniques, rapport d'estimation, spécificité de la VEFA, viager, logements sociaux... etc...

Documents utiles

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

7 heures sur une journée ou 2 demi-journées.

Modalités d'enseignement

formation mixte

Modalités pédagogiques

formation action

Alternance de données juridiques actualisées et de situations réelles en situation professionnelle, favorisant les échanges entre professionnels.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Professionnels de l'immobilier assujettis à l'obligation annuelle de formation pour le renouvellement de la carte professionnelle.


Moyens techniques de la formation

En présentiel dans nos locaux : salle équipée d'un tableau blanc et vidéo projecteur; PC formateur connecté à internet. Documents pratiques avec analyse de situations réelles.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

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Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...


Diplôme ou titre visé

Attestation de fin de formation permettant le renouvellement de la carte professionnelle.

Public visé

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Individuel

Public spécifique

Agents immobilier, directeurs, négociateurs, commerciaux, vendeurs mandataires, consultants et toute personne amenée à prospecter, développer, suuivre et fidéliser une clientèle.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

agent immobilier


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Négociateur immobilier


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>


gestionnaire d'immeubles


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Descriptif

Vous êtes professionnels de l'immobilier? Depuis le er janvier 2021, vous êtes soumis à une nouvelle obligation de formation sur les règles de déontologie à l'égard des clients et de non-discrimination pour l'accès au logement.

Ce module de fotrmation vise à repondre à cette obligation et à celles de la loi Hoguet pour le renouvellement de votre carte professionnelle.

Diplôme ou titre visé

Attestation de fin de formation permettant le renouvellement de la carte professionnelle.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Professionnels de l'immobilier assujettis à l'obligation annuelle de formation pour le renouvellement de la carte professionnelle.


Entretien téléphonique.



Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Bénéficiaire de l’action

4 places financées
Financement
financeur

OPCO

14 places financées
Financement
financeur

F.N.E. - Formation

4 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Maîtriser les règles de non-discrimination pour l'accès au logement
  • Approfondir une compétence professionnelle ciblée

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Les règles de déontologie - 2 h

- à l'égard des divers clients,

- entre professionnels,

- échanges entre participants sur les pratiques professionnelles.

La non-discrimination pour l'accès au logement - 2 h

- le cadre juridique,

- la mise en œuvre en agence.

Sujet libre à définir avec les participants pour approfondir une ou plusieurs compétences professionnelle - 3h

Domaines proposés : analyse du marché, création d'une enquête / sondage sur logiciel, fiscalité immobilière (calcul frais de notaire, plus-value immobilière), réalisation d'un plan de financement et analyse patrimoniale du client, stratégie de communication et règles juridiques à respecter, négociation client, techniques pour améliorer ses entretiens téléphoniques, rapport d'estimation, spécificité de la VEFA, viager, logements sociaux... etc...

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 94 20 92 05

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

En présentiel dans nos locaux : salle équipée d'un tableau blanc et vidéo projecteur; PC formateur connecté à internet.

Documents pratiques avec analyse de situations réelles.


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.