fiche mise à jour le : 08 sept. 2021 par : Cyrille Klis


Accompagnant(e) Educatif(ive) et Social(e) - DE AES en parcours partiel sur mesure

Social, Médico-social, SAP

670 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var

  • Debut : 09/04/2021 - Fin :09/02/2022
    2 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Taux d'insertion : 100

Taux de satisfaction : 100 %

Taux de reussite : 100 %

3024 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Tout public titulaire du titre ADVF, salarié ou demandeur d 'emploi ,sous réserve d'obtention de financement .

Prise en charge possible

0494111700

Descriptif

Vous êtes titulaire du titre d Assistant de Vie aux familles et vous souhaitez enrichir vos compétences , dans l'accompagnement spécifique de personnes dépendantes atteintes de handicaps vivant en structure collective, comme travailler au sein d'un PASA pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer, ou autre lieu accueillant des publics fragilisés et dépendants,

Le DE AES spécialité Vie en structure collective vous apportera les connaissances reconnues dans cette spécificité

Le diplôme DEAES, créé par décret du 29 janvier 2016, vous permet de développer votre mobilité professionnelle et de sécuriser votre parcours professionnel.

L’accompagnant éducatif et social réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelle qu’en soit l’origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie.

Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs.

Il veille à l’acquisition, la préservation ou à la restauration de l’autonomie d’enfants, d’adolescents, d’adultes, de personnes vieillissantes ou de familles, et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle.

Ses interventions d’aide et d’accompagnement contribuent à l’épanouissement de la personne en structure

Conditions d'accès à la formation


Etre titulaire du titre professionnel ADVF , pour bénéficier d'un parcours adapté.


Bien que le candidat bénéficie de la dispenses des épreuves de sélection, un positionnement écrit et un entretien seront mis en place afin d'individualiser le parcours et faire bénéficier des allègements ou dispenses réglementaires





Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Se positionner dans le champ de l' action sociale
  • Accompagner la personne au quotidien etdans la proximité
  • Coopérer avec l' ensemble des professionnels concernés
  • Participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    DF3 : Coopérer avec l’ensemble des professionnels concernés

    Tronc commun

    Le travail en équipe : organisation, partenariats, complémentarité

    Transmission et communication en situation professionnelle

    La notion de distance professionnelle

    Droit du travail et responsabilités juridiques

    La notion de projet d’établissement et la mise en place du projet personnalisé

    La construction d’une identité professionnelle dans le travail en équipe

    Gestion du stress, des émotions et de l’agressivité

    Spécialité Accompagnement de la vie en structure collective : L’intervention en structure, Contexte professionnel et droit du travail en structure, La participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé, Les accompagnements spécifiques, Maltraitance : prévention, repérages et alerte, Professionnalisation en structure

    DF4 : Participation à l’animation de la vie sociale et citoyenne de la personne

    Tronc commun

    Socialisation et inscription dans la vie citoyenne

    L’individu dans le collectif

    Vie collective, dynamiques de groupe, conflits

    La famille et la parentalité aujourd’hui

    La famille et l’entourage face au handicap et au vieillissement

    Relation des professionnels avec la famille et l’entourage

    Activités, animation et pédagogie : objectifs, mise en œuvre et évaluation

    Favoriser l’expression et la créativité de la personne

    Déplacements, accessibilité, protection, sécurité et sécurisation

    Spécialité Accompagnement de la vie en structure collective: Techniques éducatives et projet d’animation en structure, Apprentissage et pédagogie : démarches et outils, Communiquer avec la famille et les aidants, Prévention de l’isolement des personnes Les conséquences de l’isolement en structure

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

pour les salariés: regroupement : une semaine ou 7 jours par mois .

pour les personnes en CPF de transition professionnelle, ou DE , formation temps plein , regroupement en centre + stage en entreprise sur 12 mois

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action
autoformation avec tutorat

Théories, mises en situations professionnelles travaux pratiques, faisant le lien entre apprentissages. Suivi individualisé.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Etre titulaire du titre professionnel ADVF , pour bénéficier d'un parcours adapté.


Moyens techniques de la formation

L Etablissement dispose d un étage complet équipé concernant les ateliers techniques du secteur sanitaire et social ; espace adulte : chambre hôpital reconstituées comprenant mannequins , lits médicalisés , fauteuil roulant , lève malade , . Espace secourisme : mannequins , et matériel relatifs aux épreuves de SST, appartement pédagogique labellisé aupres la DIRECCTE cuisine collective équipés de 8 postes de travail salles de cours équipé de 12 postes informatiques les salles de cours sont équipées de vidéo projecteur 1 espace CDI comprenant des ouvrages et des ressources relatifs au secteur du Sanitaire et Social .


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...


Diplôme ou titre visé

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Public spécifique

Tout public titulaire du titre ADVF, salarié ou demandeur d 'emploi ,sous réserve d'obtention de financement .

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

diplôme d etat d'accompagnant Educatif et Social


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Descriptif

Vous êtes titulaire du titre d Assistant de Vie aux familles et vous souhaitez enrichir vos compétences , dans l'accompagnement spécifique de personnes dépendantes atteintes de handicaps vivant en structure collective, comme travailler au sein d'un PASA pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer, ou autre lieu accueillant des publics fragilisés et dépendants,

Le DE AES spécialité Vie en structure collective vous apportera les connaissances reconnues dans cette spécificité

Le diplôme DEAES, créé par décret du 29 janvier 2016, vous permet de développer votre mobilité professionnelle et de sécuriser votre parcours professionnel.

L’accompagnant éducatif et social réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelle qu’en soit l’origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie.

Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs.

Il veille à l’acquisition, la préservation ou à la restauration de l’autonomie d’enfants, d’adolescents, d’adultes, de personnes vieillissantes ou de familles, et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle.

Ses interventions d’aide et d’accompagnement contribuent à l’épanouissement de la personne en structure

Diplôme ou titre visé

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Etre titulaire du titre professionnel ADVF , pour bénéficier d'un parcours adapté.


Bien que le candidat bénéficie de la dispenses des épreuves de sélection, un positionnement écrit et un entretien seront mis en place afin d'individualiser le parcours et faire bénéficier des allègements ou dispenses réglementaires







Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

OPCO

2 places financées
Financement
financeur

Moncompteformation

2 places financées
Financement
financeur

TRANSITION PRO PACA

2 places financées
Financement
financeur

F.N.E. - Formation

2 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Se positionner dans le champ de l' action sociale
  • Accompagner la personne au quotidien etdans la proximité
  • Coopérer avec l' ensemble des professionnels concernés
  • Participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

DF3 : Coopérer avec l’ensemble des professionnels concernés

Tronc commun

Le travail en équipe : organisation, partenariats, complémentarité

Transmission et communication en situation professionnelle

La notion de distance professionnelle

Droit du travail et responsabilités juridiques

La notion de projet d’établissement et la mise en place du projet personnalisé

La construction d’une identité professionnelle dans le travail en équipe

Gestion du stress, des émotions et de l’agressivité

Spécialité Accompagnement de la vie en structure collective : L’intervention en structure, Contexte professionnel et droit du travail en structure, La participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé, Les accompagnements spécifiques, Maltraitance : prévention, repérages et alerte, Professionnalisation en structure

DF4 : Participation à l’animation de la vie sociale et citoyenne de la personne

Tronc commun

Socialisation et inscription dans la vie citoyenne

L’individu dans le collectif

Vie collective, dynamiques de groupe, conflits

La famille et la parentalité aujourd’hui

La famille et l’entourage face au handicap et au vieillissement

Relation des professionnels avec la famille et l’entourage

Activités, animation et pédagogie : objectifs, mise en œuvre et évaluation

Favoriser l’expression et la créativité de la personne

Déplacements, accessibilité, protection, sécurité et sécurisation

Spécialité Accompagnement de la vie en structure collective: Techniques éducatives et projet d’animation en structure, Apprentissage et pédagogie : démarches et outils, Communiquer avec la famille et les aidants, Prévention de l’isolement des personnes Les conséquences de l’isolement en structure

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

0494111700

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

L Etablissement dispose d un étage complet équipé concernant les ateliers techniques du secteur sanitaire et social ; espace adulte : chambre hôpital reconstituées comprenant mannequins , lits médicalisés , fauteuil roulant , lève malade , .

Espace secourisme : mannequins , et matériel relatifs aux épreuves de SST,

appartement pédagogique labellisé aupres la DIRECCTE

cuisine collective équipés de 8 postes de travail

salles de cours équipé de 12 postes informatiques

les salles de cours sont équipées de vidéo projecteur

1 espace CDI comprenant des ouvrages et des ressources relatifs au secteur du Sanitaire et Social .


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.