fiche mise à jour le : 10 sept. 2018 par : Alexandra Arce


La mise en œuvre de la loi Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV)

Social, Médico-social, SAP

14 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta Côte d'Azur


Diplôme ou titre visé

Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation.

Pour qui ?

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Encadrants à domicile salariés des structures relevant de la branche des entreprises de services à la personne (Directeurs, cadres du champ de l’action sociale).

Travailleurs sociaux en charge d’animation d’équipe et de relations avec les usagers.

Prise en charge possible

04 22 70 00 92

Descriptif

Entrée en vigueur le 1er janvier 2016, la loi relative à l’Adaptation de la Société au Vieillissement, dite ASV, doit permettre d’anticiper les conséquences du vieillissement sur la population, dans tous les domaines de la vie.

Vous êtes personnel encadrant du secteur SAP, cette formation vous donnera les connaissances nécessaires pour maîtriser les composantes de cette loi. Elle vous permettra également de sensibiliser et former en interne vos équipes sur les enjeux liés à la mise en œuvre des nouvelles dispositions réglementaires et législatives.

Conditions d'accès à la formation




Expérience dans le champ de l’action sociale, notamment en fonction d’encadrement dans le secteur de l’accompagnement de personnes âgées et dépendantes, pour des bénéficiaires à domicile ou en structure collective.

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Mettre en oeuvre des nouvelles procédures imposées par la Loi ASV
  • Construire des outils d’évaluation interne

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Analyse les grands principes de la Loi d’adaptation de la société au vieillissement (ASV)

    - Contexte de la loi ainsi que ses principaux axes : De l’esprit de la Loi à son contenu

    - Les étapes de mise en œuvre de la Loi : où en sommes-nous ?

    - Identification des réformes majeures posées par la loi : Clarification des orientations et objectifs : présentation des 4 volets de la Loi

    o Anticipation et prévention

    o Adaptation de la société au vieillissement

    o Accompagner la perte d’autonomie

    o La gouvernance locale

    - Assimilation les principes de financement posés par la loi : comprendre le dispositif départemental de la « Conférence des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie »

    - Acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la loi : individuels, collectifs, associatifs, publiques

    Place de la personne âgée dans la société, actrice de son vieillissement

    - Conséquences du renforcement des Droits des personnes âgées dans la loi ASV

    - Participation des personnes âgées à la construction des politiques publiques qui les concernent : le Haut Conseil de la Famille, de l’Enfance et de l’Age / le Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie

    - Diagnostic obligatoire des besoins des personnes âgées au niveau du département (dans le cadre de la conférence des financeurs) et des communes

    - Lutte contre l’isolement des personnes âgées : Étude d'exemples d’actions menées par les collectivités, ou structures du secteur d’activité concerné.

    Impacts des évolutions réglementaires de la loi ASV sur les différents acteurs

    - Nouvelles méthodes de travail et de coopération pour impliquer davantage les acteurs de terrain, notamment les aidants

    - Réformes spécifiques au secteur de l’aide à domicile

    - Projet d’établissement, projet de service et projet personnalisé

    - Outil d’évaluation interne

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

14 h sur 2 jours, en présentiel

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

Approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'apports théoriques courts (cadre règlementaire), d'études de cas au niveau local et national, analyse de pratiques... co élaboration d ‘outils d’évaluation interne de mise en œuvre de la nouvelle règlementation dans une démarche constructive et qualitative.

Ressources et moyens pédagogiques :

- Texte de loi et grille d’analyse

- Compte-rendu d’expériences, d’outils d’évaluation

- Référentiel d'analyse basé sur indicateurs nationaux de bonnes pratiques.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.




Expérience dans le champ de l’action sociale, notamment en fonction d’encadrement dans le secteur de l’accompagnement de personnes âgées et dépendantes, pour des bénéficiaires à domicile ou en structure collective.


Moyens techniques de la formation

Ressources et moyens pédagogiques : - Texte de loi et grille d’analyse - Compte-rendu d’expériences, d’outils d’évaluation - Référentiel d'analyse basé sur indicateurs nationaux de bonnes pratiques. QCM de vérification des connaissances


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

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Diplôme ou titre visé

Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation.

Public visé

Public spécifique

Encadrants à domicile salariés des structures relevant de la branche des entreprises de services à la personne (Directeurs, cadres du champ de l’action sociale).

Travailleurs sociaux en charge d’animation d’équipe et de relations avec les usagers.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Entrée en vigueur le 1er janvier 2016, la loi relative à l’Adaptation de la Société au Vieillissement, dite ASV, doit permettre d’anticiper les conséquences du vieillissement sur la population, dans tous les domaines de la vie.

Vous êtes personnel encadrant du secteur SAP, cette formation vous donnera les connaissances nécessaires pour maîtriser les composantes de cette loi. Elle vous permettra également de sensibiliser et former en interne vos équipes sur les enjeux liés à la mise en œuvre des nouvelles dispositions réglementaires et législatives.

Diplôme ou titre visé

Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Expérience dans le champ de l’action sociale, notamment en fonction d’encadrement dans le secteur de l’accompagnement de personnes âgées et dépendantes, pour des bénéficiaires à domicile ou en structure collective.





Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Mettre en oeuvre des nouvelles procédures imposées par la Loi ASV
  • Construire des outils d’évaluation interne

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Analyse les grands principes de la Loi d’adaptation de la société au vieillissement (ASV)

- Contexte de la loi ainsi que ses principaux axes : De l’esprit de la Loi à son contenu

- Les étapes de mise en œuvre de la Loi : où en sommes-nous ?

- Identification des réformes majeures posées par la loi : Clarification des orientations et objectifs : présentation des 4 volets de la Loi

o Anticipation et prévention

o Adaptation de la société au vieillissement

o Accompagner la perte d’autonomie

o La gouvernance locale

- Assimilation les principes de financement posés par la loi : comprendre le dispositif départemental de la « Conférence des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie »

- Acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la loi : individuels, collectifs, associatifs, publiques

Place de la personne âgée dans la société, actrice de son vieillissement

- Conséquences du renforcement des Droits des personnes âgées dans la loi ASV

- Participation des personnes âgées à la construction des politiques publiques qui les concernent : le Haut Conseil de la Famille, de l’Enfance et de l’Age / le Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie

- Diagnostic obligatoire des besoins des personnes âgées au niveau du département (dans le cadre de la conférence des financeurs) et des communes

- Lutte contre l’isolement des personnes âgées : Étude d'exemples d’actions menées par les collectivités, ou structures du secteur d’activité concerné.

Impacts des évolutions réglementaires de la loi ASV sur les différents acteurs

- Nouvelles méthodes de travail et de coopération pour impliquer davantage les acteurs de terrain, notamment les aidants

- Réformes spécifiques au secteur de l’aide à domicile

- Projet d’établissement, projet de service et projet personnalisé

- Outil d’évaluation interne

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 22 70 00 92

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Ressources et moyens pédagogiques :

- Texte de loi et grille d’analyse

- Compte-rendu d’expériences, d’outils d’évaluation

- Référentiel d'analyse basé sur indicateurs nationaux de bonnes pratiques.

QCM de vérification des connaissances


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