fiche mise à jour le : 12 déc. 2018 par : Patrick Bonnard


decouverte des métiers du numérique

Numérique , Informatique réseau, Programmation

630 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Lycée Jacques Audiberti - ANTIBES JUAN LES PINS

Greta Côte d'Azur

5124

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Prise en charge possible

Descriptif

Le dispositif s'adresse à tout demandeuse d'emploi ayant comme objectif le développement de ses connaissances et

de ses compétences pour s'inscrire dans un parcours de formation qualifiante, d'accéder à l'emploi ou de s'orienter

vers une reconversion dans les métiers du numérique

Diplôme ou titre visé

TOSA Office permet d'évaluer et de certifier le niveau de compétences des apprenants, étudiants, et candidats au recrutement sur tous les logiciels de bureautique actuels
Utilisé et plébiscité par plus de 5 000 entreprises, écoles, et organismes de formation dans 30 pays, TOSA Office est reconnu comme un standard d'évaluation international.
Certification TOSA

Public visé

Public spécifique

Cette formation s'adresse à un large public :

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Le dispositif s'adresse à tout demandeuse d'emploi ayant comme objectif le développement de ses connaissances et

de ses compétences pour s'inscrire dans un parcours de formation qualifiante, d'accéder à l'emploi ou de s'orienter

vers une reconversion dans les métiers du numérique

Diplôme ou titre visé

TOSA Office permet d'évaluer et de certifier le niveau de compétences des apprenants, étudiants, et candidats au recrutement sur tous les logiciels de bureautique actuels
Utilisé et plébiscité par plus de 5 000 entreprises, écoles, et organismes de formation dans 30 pays, TOSA Office est reconnu comme un standard d'évaluation international.
Certification TOSA

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


niveau iv infra iv






Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.

Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Pôle emploi

14 places financées


Rythme de la formation

35 heures semaine

Modalités d'enseignement

formation mixte

Modalités pédagogiques

formation action

L’organisme de formation doit mettre en oeuvre une pédagogie renforcée particulière ou innovante qui réponde aux

besoins spécifiques éventuels des demandeurs d’emploi d’un niveau infra IV, peu ou pas qualifiés et/ou très éloignés

de l’emploi.

Mise en oeuvre de :

- Coaching (si nécessaire) : Sur tout type de formation et à tout moment, le DE peut bénéficier de l’aide d’un

référent en cas de démotivation. Le coach peut intervenir à titre individuel ou collectif, à la demande du

stagiaire ou du formateur autant que de besoin pour une remobilisation.

Profil attendu : coach – psychologue du travail

- Module de Savoir être :

Au-delà des savoirs être de base (politesse, ponctualité…) selon les métiers visés module sur la

tenue, le devoir de réserve, le devoir de discrétion, vocabulaire spécifique (à employer notamment

dans les secteurs de l’hôtellerie/restauration, du tertiaire et du commerce).

- En cas de décrochage du demandeur d’emploi :

Sur formation longue, sur chaque module effectuer un point d’étape avec des bilans intermédiaires

grâce à un carnet de bord ou livret d’apprentissage (pour chaque module « Acquis » ; « Non Acquis » ; « En

cours d’acquisition » . Modalités renforcées en cas de besoin (travail en groupe de niveaux similaires, prise

en charge individuelle).

- Acquérir autrement les savoirs

Pour tout type de formation, en fonction des difficultés rencontrées par le groupe. Utiliser les jeux de

rôles, concept d’apprentissage innovant, sortir de la méthode classique sur des concepts parfois trop

théoriques, participation active du stagiaire.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

  • Debut : 01/01/2018 - Fin :01/01/2019
    0 complet
  • Debut : 24/09/2018 - Fin :15/02/2019
    0 complet

Les formations en entrée et sortie permanentes sont des formations à la carte, qui permettent aux personnes d’intégrer un parcours de formation tout au long de l’année. Quel que soit son niveau, chaque stagiaire a ainsi la possibilité de travailler à partir d’un programme de formation élaboré selon ses besoins, et avance à son rythme.

Téléchargements

fiche produit

descriptif de la formation

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • découvertes des métiers du numérique

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Module Remise à Niveau – 210h

L’organisme de formation doit mettre en oeuvre une Remise à Niveau renforcée qui réponde aux besoins spécifiques

éventuels des demandeurs d’emploi d’un niveau infra IV, peu ou pas qualifiés et/ou très éloignés de l’emploi.

Objectif

Le dispositif s'adresse à tout demandeuse d'emploi ayant comme objectif le développement de ses connaissances et

de ses compétences pour s'inscrire dans un parcours de formation qualifiante, d'accéder à l'emploi ou de s'orienter

vers une reconversion

Communication écrite et orale en langue Française :

 compréhension orale et écrite

 Expression orale et écrite

 Grammaire

 Conjugaison

 Syntaxe

Mathématiques :

 Convertion des nombres écrits en lettres, en chiffres

 Additions, soustractions, multiplications et divisions des nombres entiers

 Additions, soustractions, multiplications et divisions des nombres décimaux

 proportions, fractions

 Pourcentages

 Calculs des aires et des volumes

 Résolution de problèmes simples

Découverte des métiers du numérique – 350h + 70h en entreprise

Introduction aux métiers du numérique

 Présentation globale des métiers du numérique

 Présentation de ce qu’est un projet informatique

 Etude dirigée d’un projet : mise en situation et jeux de rôles

Les métiers du domaine « Etudes et Développement »

 Algorithme et initiation à la programmation.

 Le développement (simple) d’une application de gestion

 La réalisation simple d’un site internet de présentation

 L’apport de fonctionnalités à un site (HTML, CSS, PHP, …)

Les métiers du domaine « Support et infrastructure »

 Initiation aux systèmes informatique

 Installation et paramétrage d’un système (Windows)

 Introduction à Linux

 Notions de base des réseaux

 Introduction à TCP/IP

 Mise en place d’un réseau local

 Utilisation d’un outil de gestion de support : incidents, tickets, escalades, …

Découverte des autres métiers du numérique

 Les métiers du « Test »

 Les métiers du e-commerce et du e-marketing

 Le community management

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

salle banalisée équipée de bureau, chaises, tableau vidéo projecteur

salle informatisée équipée de poste informatiques connéctés à internet, imprimante, pack office

accés à la restauration collective

salle de repos


Formations qui pourraient vous intéresser

ANTIBES JUAN LES PINS

VALBONNE

ANTIBES JUAN LES PINS

Nice

ANTIBES JUAN LES PINS

Toulon

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.