fiche mise à jour le : 28 mai 2020 par : Sandrine Hardy


Diplôme d’Etat de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)

Social, Médico-social, SAP

1110 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta Côte d'Azur

  • Debut : 07/09/2020 - Fin :25/06/2021
    2 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Préparation au Diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) – niveau II.

Ministère chargé de l'enseignement supérieur, MINISTERE CHARGE DES AFFAIRES SOCIALES

Taux d'insertion : 100

Taux de satisfaction : 100 %

Taux de reussite : 100 %

6600

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

TITULAIRE D UN BTS ESF

ou d’un diplôme ouvrant droit à la formation (DE ASS, ES, EJE, ETS) ou DUT Carrières Sociales

Prise en charge possible

06 08 89 16 74

Descriptif

Le/la Conseiller(e) en Économie Sociale Familiale (CESF) est un travailleur social qualifié dont le cœur de méi er est fondé sur une expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé.

Le/la CESF s’inscrit dans un contexte économique et social marqué par la précarité, les difficultés budgétaires, les problèmes d’accès au logement, le surendettement, le chômage, les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, du handicap, de protection de l’enfance.

Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation des compétences des personnes pour l'acquisition ou le maintien de l'autonomie.

Le/la CESF intervient de façon individuelle ou de façon collective lorsqu’il anime des groupes d’usagers ou quand il collabore avec des équipes pluridisciplinaires et pluri institutionnelles.

Dans le cadre d’un double registre d’intervention, préventif et curatif, le/la CESF assure des actions de conseils, d’informations, d’animation, de formation dans les quatre domaines majeurs qui le concernent, ainsi que des actions d’accompagnement budgétaire.

Son intervention s’inscrit de façon complémentaire et spécifique dans un large réseau de partenaires et dans des dynamiques de développement social local lorsqu’il participe à l’élaboration de diagnostics partagés et de projets sociaux de territoires.

Il/elle est force de proposition auprès des décideurs et contribue à faire évoluer les offres de services des institutions dans son champ d’intervention.

Il/elle exerce dans différentes structures publiques ou privées, au sein des collectivités territoriales, organismes sociaux, associations, bailleurs sociaux privés ou publics, structures d’hébergement, mutuelles, hôpitaux, services tutélaires, …

Conditions d'accès à la formation



A MINIMA AU TRAVERS DES STAGES ACQUIS DANS LA QUALIFICATION PRECEDENTE

Transmettre CV et lettre de motivation au GRETA





Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • conseiller sur différents thèmes à visée sociale
  • Mettre en œuvre des actions pour et avec les personnes
  • Conception et construction du projet individuel et collectif

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    DC1

    Connaissance des domaines majeurs de l’ESF

    Insertion sociale et professionnelle dont surendettement

    Méthodologie de recherche

    DC2- 1

    Histoire du travail social

    Philosophie de l’action dans le domaine social

    Ethique, déontologie

    Principes de l’intervention sociale

    Droit des usagers de l’action sociale

    DC2-2

    Sensibilisation aux concepts de psychologie et de psychanalyse

    Approfondissement de la connaissance des publics de l’action sociale

    Intervention sociale d’intérêt collectif

    Intervention sociale d’aide à la personne

    DC3

    Communication stratégique : Les écrits professionnels

    La communication orale

    DC4

    Connaissance des politiques et des institutions

    Le partenariat

    Concepts médiation / négociation

    LV1

    Langue vivante 1 : Anglais

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

35h hebdomadaire formation à temps plein sur temps scolaire

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action
formation situation de travail
en alternance

Alternance de cours magistraux, études de cas, analyses des pratiques,mises en situation

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



A MINIMA AU TRAVERS DES STAGES ACQUIS DANS LA QUALIFICATION PRECEDENTE

Moyens techniques de la formation

Accès à l'ensemble des ressources matérielles du lycée, salles banalisées, salles informatiques, plateaux techniques


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...


Diplôme ou titre visé

Préparation au Diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) – niveau II.

Ministère chargé de l'enseignement supérieur, MINISTERE CHARGE DES AFFAIRES SOCIALES

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Public spécifique

TITULAIRE D UN BTS ESF

ou d’un diplôme ouvrant droit à la formation (DE ASS, ES, EJE, ETS) ou DUT Carrières Sociales

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

CESF


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>


Descriptif

Le/la Conseiller(e) en Économie Sociale Familiale (CESF) est un travailleur social qualifié dont le cœur de méi er est fondé sur une expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé.

Le/la CESF s’inscrit dans un contexte économique et social marqué par la précarité, les difficultés budgétaires, les problèmes d’accès au logement, le surendettement, le chômage, les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, du handicap, de protection de l’enfance.

Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation des compétences des personnes pour l'acquisition ou le maintien de l'autonomie.

Le/la CESF intervient de façon individuelle ou de façon collective lorsqu’il anime des groupes d’usagers ou quand il collabore avec des équipes pluridisciplinaires et pluri institutionnelles.

Dans le cadre d’un double registre d’intervention, préventif et curatif, le/la CESF assure des actions de conseils, d’informations, d’animation, de formation dans les quatre domaines majeurs qui le concernent, ainsi que des actions d’accompagnement budgétaire.

Son intervention s’inscrit de façon complémentaire et spécifique dans un large réseau de partenaires et dans des dynamiques de développement social local lorsqu’il participe à l’élaboration de diagnostics partagés et de projets sociaux de territoires.

Il/elle est force de proposition auprès des décideurs et contribue à faire évoluer les offres de services des institutions dans son champ d’intervention.

Il/elle exerce dans différentes structures publiques ou privées, au sein des collectivités territoriales, organismes sociaux, associations, bailleurs sociaux privés ou publics, structures d’hébergement, mutuelles, hôpitaux, services tutélaires, …

Diplôme ou titre visé

Préparation au Diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) – niveau II.

Ministère chargé de l'enseignement supérieur, MINISTERE CHARGE DES AFFAIRES SOCIALES

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Transmettre CV et lettre de motivation au GRETA

A MINIMA AU TRAVERS DES STAGES ACQUIS DANS LA QUALIFICATION PRECEDENTE






Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Autre

5 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • conseiller sur différents thèmes à visée sociale
  • Mettre en œuvre des actions pour et avec les personnes
  • Conception et construction du projet individuel et collectif

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

DC1

Connaissance des domaines majeurs de l’ESF

Insertion sociale et professionnelle dont surendettement

Méthodologie de recherche

DC2- 1

Histoire du travail social

Philosophie de l’action dans le domaine social

Ethique, déontologie

Principes de l’intervention sociale

Droit des usagers de l’action sociale

DC2-2

Sensibilisation aux concepts de psychologie et de psychanalyse

Approfondissement de la connaissance des publics de l’action sociale

Intervention sociale d’intérêt collectif

Intervention sociale d’aide à la personne

DC3

Communication stratégique : Les écrits professionnels

La communication orale

DC4

Connaissance des politiques et des institutions

Le partenariat

Concepts médiation / négociation

LV1

Langue vivante 1 : Anglais

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

06 08 89 16 74

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Accès à l'ensemble des ressources matérielles du lycée, salles banalisées, salles informatiques, plateaux techniques


Formations qui pourraient vous intéresser

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.