fiche mise à jour le : 26 mars 2020 par : Alexandra Arce


Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)

Bilan de compétences , Orientation, Projet professionnel

1124 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

GIP FIPAN

  • Debut : 05/11/2019 - Fin :03/07/2020
    0 complet
  • Debut : 05/11/2020 - Fin :08/07/2021
    14 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

La formation CIP est un titre professionnel du ministère du travail, permettant d'obtenir une certification de Niveau III, parue au JO de l'arrêté de spécialité du 15/12/2012. L'épreuve de validation est menée devant un jury et consiste en la présentation d'un dossier professionnel, d'entretiens et d'une mise en situation devant un jury composé de professionnels.

Taux d'insertion : 85

Taux de satisfaction : 100 %

Taux de reussite : 100 %

11610

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Les personnes intéressées doivent être à l'aise à l'oral et ainsi qu'à l'écrit, bonne capacité d'écoute, de prise de recul, nécessaires au métier de conseiller en insertion professionnelle.

Prise en charge possible

04 93 97 97 70

Descriptif

Cette formation certifiante, permettant d'accéder au poste de Conseiller en Insertion Professionnelle, vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences attendues dans la fonction: analyse de situation, diagnostic partagé, connaissance du territoire, des structures d'insertion socio-professionnelles, accompagnement global et varié des différents publics, montage de projets, mise en œuvre d'offre de service. En région PACA, le GIP FIPAN dispense cette formation sur Nice et le Var.

Conditions d'accès à la formation




Aucune







Pour intégrer cette formation, la personne doit bénéficier d'une orientation de Pôle emploi

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    La formation vous permettra de développer les compétences attendues pour l’exercice du métier Conseiller en Insertion Professionnelle - Elle est composée de 3 CCP :

    CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé

    - Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion

    - Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins

    - Excercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

    - Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes

    - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité

    Durée 238h + stage en entreprise : 105 h

    CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

    - Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion

    - Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours

    - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion

    - Analyser sa pratique professionnelle

    Durée 280 h + stage en entreprise : 154 h

    CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle

    - Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire

    - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

    - Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel

    Durée 252 h + stage en entreprise : 91 h

    4 heures d'examen professionnel

    Inscrire l’action dans une démarche de développement durable

    Intégrer la prévention des risques professionnels

    Techniques de Recherche d’emploi

    Durée 35 h

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

Cette formation se déroule à temps plein, à raison de 35 h /semaine.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action
formation situation de travail

Alternance de cours théoriques et de stages en entreprises

Utilisation de différentes méthodes pédagogiques favorisant l’apprentissage : cas pratiques, analyse de situations, témoignages de professionnels du secteur, enquêtes de territoire ...

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.




Aucune


Moyens techniques de la formation

La formation se déroule au sein d'une salle équipée, dans les locaux d'un établissement public d'enseignement de l'Education nationale.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

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Diplôme ou titre visé

La formation CIP est un titre professionnel du ministère du travail, permettant d'obtenir une certification de Niveau III, parue au JO de l'arrêté de spécialité du 15/12/2012. L'épreuve de validation est menée devant un jury et consiste en la présentation d'un dossier professionnel, d'entretiens et d'une mise en situation devant un jury composé de professionnels.

Public visé

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Individuel

Public spécifique

Les personnes intéressées doivent être à l'aise à l'oral et ainsi qu'à l'écrit, bonne capacité d'écoute, de prise de recul, nécessaires au métier de conseiller en insertion professionnelle.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Conseiller (ère) en insertion professionnelle


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Secteur porteur


Descriptif

Cette formation certifiante, permettant d'accéder au poste de Conseiller en Insertion Professionnelle, vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences attendues dans la fonction: analyse de situation, diagnostic partagé, connaissance du territoire, des structures d'insertion socio-professionnelles, accompagnement global et varié des différents publics, montage de projets, mise en œuvre d'offre de service. En région PACA, le GIP FIPAN dispense cette formation sur Nice et le Var.

Diplôme ou titre visé

La formation CIP est un titre professionnel du ministère du travail, permettant d'obtenir une certification de Niveau III, parue au JO de l'arrêté de spécialité du 15/12/2012. L'épreuve de validation est menée devant un jury et consiste en la présentation d'un dossier professionnel, d'entretiens et d'une mise en situation devant un jury composé de professionnels.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Aucune








Pour intégrer cette formation, la personne doit bénéficier d'une orientation de Pôle emploi


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

La formation vous permettra de développer les compétences attendues pour l’exercice du métier Conseiller en Insertion Professionnelle - Elle est composée de 3 CCP :

CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé

- Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion

- Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins

- Excercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

- Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes

- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité

Durée 238h + stage en entreprise : 105 h

CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

- Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion

- Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours

- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion

- Analyser sa pratique professionnelle

Durée 280 h + stage en entreprise : 154 h

CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle

- Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire

- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

- Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel

Durée 252 h + stage en entreprise : 91 h

4 heures d'examen professionnel

Inscrire l’action dans une démarche de développement durable

Intégrer la prévention des risques professionnels

Techniques de Recherche d’emploi

Durée 35 h

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 93 97 97 70

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

La formation se déroule au sein d'une salle équipée, dans les locaux d'un établissement public d'enseignement de l'Education nationale.


Les moyens en image


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