fiche mise à jour le : 06 mai 2019
La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)
Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.
Formation permettant de professionnaliser les encadrants et responsables d'équipe dans le secteur du tourisme, notamment en office du tourisme, centre de loisirs ou animation socio-culturelle.
Cette formation a pour objectif de former des managers ou responsables d’équipe qualifiés en ressources humaines et leur donner une approche globale, cohérente et opérationnelle en prenant en compte l’environnement et les contraintes dans lequel ils opèrent, ainsi que les partenaires avec qui ils sont en interaction constante.
Le programme permettra d'acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur l’écosystème office du tourisme, ou loisirs, et d’élargir sa compréhension de l’organisation des ressources humaines et de développer ses compétences en gestion des RH.
Formation professionnalisante
Une attestation de compétences est délivrée en fin de formation
Demandeurs d’emploi, jeunes ou adultes, ayant validé avec leur CEP un projet de formation dans le domaine du tourisme
Expérience souhaitée dans le secteur touristique, ou l'HR
Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.
Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.
- maitrise de l’anglais,
- justifier d’un niveau IV minimum de formation
Ou avoir de l'expérience dans le secteur de l’hôtellerie, le toursime ou la restauration
Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values
Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !
Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?
De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !
Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.
formation temps plein
Alternance entre apports théoriques, mise en situation et analyse des pratiques
Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.
Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation
Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.
Alternance entre périodes en centre de formation ( 245 h) et stage en entreprise (105h)
Contenu de la formation
Module 1 - L’écosystème : les acteurs au sein du secteur touristique
Module 2 - Contexte et Enjeux du management dans le secteur du tourisme
Module 3 - Management, Ressources humaines & développement durable
Module 4 - Axes de valorisation des acquis de l’expérience - Module Transversal - Période d’intégration/accueil des stagiaires - Développement durable –
Technique de recherche d’emploi -
Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.
centre de ressources, supports multimédia, documents authentiques
La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.
