fiche mise à jour le : 18 sept. 2018
FORMATION RESSOURCES HUMAINES DES ENCADRANTS DU TOURISME PARTENARIATS DE L’ECOSYSTEME
Tourisme
350 h
La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)
Greta Tourisme Hôtellerie
3080
Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.
Prise en charge possible
0493727780
Pour quoi
Descriptif
Formation permettant de professionnaliser les encadrants et responsable d'équipe dans le secteur du tourisme, notamment en office du tourisme.
Cette formation a pour objectif de former des managers ou responsables d’équipe qualifiés en ressources humaines et leur donner une approche globale, cohérente et opérationnelle en prenant en compte l’environnement et les contraintes dans lequel ils opèrent, ainsi que les partenaires avec qui ils sont en interaction constante.
Le programme permettra d'acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur l’écosystème office du tourisme, d’élargir sa compréhension de l’organisation des ressources humaines et de développer ses compétences en gestion des RH.
Diplôme ou titre visé
Formation professionnalisante
Une attestation de compétences est délivrée en fin de formation
Organismes financeurs de cette formation
Financement
Collectivite territoriale - Conseil régional
8 places financées
Public spécifique
Demandeurs d’emploi, jeunes ou adultes, ayant validé avec leur CEP un projet de formation dans le domaine du tourisme
Expérience souhaitée dans le secteur touristique, ou l'HR
Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.
Rythme de la formation
formation temps plein
Modalités d'enseignement
formation mixte
Modalités pédagogiques
pédagogie adaptée aux handicapés
formation action
formation situation de travail
Alternance entre apports théoriques, mise en situation et analyse des pratiques
Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.
- Debut : 04/02/2019 - Fin :12/04/2019
15 places disponibles
Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.
Savoir faire
à l'issue de cette formation, vous pourrez mettre en avant les connaissances et compétences suivantes
-
gestion des RH
-
animation d'équipe
-
management
Votre parcours compte
Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values
-
Est-ce la bonne formation ?
Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !
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Bilan de compétences
Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?
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Trouver le financement
De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !
V.A.E
Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.
Contenu de la formation
Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.
Alternance entre périodes en centre de formation ( 245 h) et stage en entreprise (105h)
Contenu de la formation
Module 1 - L’écosystème : les acteurs au sein du secteur touristique
Module 2 - Contexte et Enjeux du management dans le secteur du tourisme
Module 3 - Management, Ressources humaines & développement durable
Module 4 - Axes de valorisation des acquis de l’expérience - Module Transversal - Période d’intégration/accueil des stagiaires - Développement durable –
Technique de recherche d’emploi -
Pour rentrer en formation
Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.- maitrise de l’anglais,
- justifier d’un niveau IV minimum de formation
Ou avoir de l'expérience dans le secteur de l’hôtellerie, le toursime ou la restauration
Moyens techniques
Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.
centre de ressources, supports multimédia, documents authentiques
