350 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Entrées dates fixes

Diplôme ou titre visé

Formation professionnalisante
Une attestation de compétences est délivrée en fin de formation

2450

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Salariés

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Demandeurs d’emploi, jeunes ou adultes, ayant validé avec leur CEP un projet de formation dans le domaine du tourisme

Expérience souhaitée dans le secteur touristique, ou l'HR

Prise en charge possible

0493727780

Descriptif

Formation permettant de professionnaliser les encadrants et responsables d'équipe dans le secteur du tourisme, notamment en office du tourisme, centre de loisirs ou animation socio-culturelle.

Cette formation a pour objectif de former des managers ou responsables d’équipe qualifiés en ressources humaines et leur donner une approche globale, cohérente et opérationnelle en prenant en compte l’environnement et les contraintes dans lequel ils opèrent, ainsi que les partenaires avec qui ils sont en interaction constante.

Le programme permettra d'acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur l’écosystème office du tourisme, ou loisirs, et d’élargir sa compréhension de l’organisation des ressources humaines et de développer ses compétences en gestion des RH.

Conditions d'accès à la formation

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

• Insérer ces dispositifs dans le management des équipes et des RH
• Connaître les outils de gestion et de management d'une équipe
• Management de l’équipe et du réseau commercial

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Alternance entre périodes en centre de formation ( 245 h) et stage en entreprise (105h)

Contenu de la formation

Module 1 - L’écosystème : les acteurs au sein du secteur touristique

Module 2 - Contexte et Enjeux du management dans le secteur du tourisme

Module 3 - Management, Ressources humaines & développement durable

Module 4 - Axes de valorisation des acquis de l’expérience - Module Transversal - Période d’intégration/accueil des stagiaires - Développement durable –

Technique de recherche d’emploi -

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités d'enseignement

formation mixte

Modalités pédagogiques

pédagogie adaptée aux handicapés

formation action

formation situation de travail

Moyens techniques de la formation

centre de ressources, supports multimédia, documents authentiques