fiche mise à jour le : 16 nov. 2018 par : Gilles Dourneau


CléA - Socle de connaissances et de compétences professionnelles Evaluation préalable

Socle de connaissances et de compétences professionnelles – CléA

7 h

La durée de la prestation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Lycée Saint-Exupéry - SAINT RAPHAEL

Greta du Var

Formation certifiante

Taux de reussite : 21 %

600

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Prise en charge possible

Pour quoi

location

  • Changer de métier
  • Obtenir un diplôme
  • Booster sa carrière
  • Financer une formation

Pour acquérir une première qualification, pour les emplois de demain ou faire reconnaître une compétence par un employeur, + de 130 formations courtes, longues, professionnalisantes ou diplômantes.

location

  • Accueillir un candidat en alternance
  • Former aux évolutions des métiers
  • Anticiper les changements juridiques
  • Financer un projet

Le conseil et l'expertise pour l’approche globale de la gestion des ressources humaines : conseil, conception de parcours, formations à la carte, organisation, évaluation,..

Descriptif

Première Certification Nationale Interprofessionnelle, le certificat CléA est unique et identique pour tous les secteurs professionnels, il ne comporte pas de niveau ni de grade

Si vous êtes SALARIE : Le certificat CléA donne un coup de pouce pour votre avenir professionnel !

Si vous avez envie d’évoluer dans votre entreprise, d’apprendre un autre métier, de vous former…, le nouveau certificat CléA donne plus de force à vos projets. Il prouve à votre employeur que vous avez des connaissances et des compétences professionnelles solides, que vous pouvez occuper différents postes dans l’entreprise

Avec le nouveau certificat CléA, vous aurez en poche un document solide, qui donnera plus de poids à votre candidature.

Si vous êtes EMPLOYEUR , le certificat CléA constitue :

- un outil d’accompagnement des salariés dans une démarche globale,

- un nouveau critère de recrutement,

Si vous êtes DEMANDEUR D’EMPLOI : le certificat CléA, peut faciliter votre retour à l’emploi !

Pour décrocher votre prochain emploi, vous avez des atouts : votre expérience, votre personnalité, votre envie…

Pour obtenir cette certification, la première étape consiste en une évaluation préalable qui va permettre d'identifier et valoriser les compétences déjà acquises afin de définir si un parcours de formation est nécessaire ou pas.

Evaluation préalable : de 4h30 à 7h sur une période de 10 jours au maximum.

Diplôme ou titre visé

La certification CléA, reconnue par les employeurs et le monde de l'entreprise permet de valider les compétences des 7 domaines du socle.
Le parcours de formation permet le passage de l'évaluation finale et l'obtention du certificat Cléa
Pour que la certification soit validée par le jury, l’ensemble des compétences des 7 domaines doit être totalement maîtrisé par le candidat, quel que soit son métier ou son secteur professionnel et ce dans un délai de 5 ans à partir de l'évaluation préalable

Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

OPCA

26 places financées


Jeunes de 16 à 25 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Public spécifique

L’évaluation CléA est accessible aux salariés et aux demandeurs d'emploi.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Rythme de la formation

Les évaluations préalables peuvent se dérouler tous les jours de la semaine, une prise de rendez-vous en amont avec l'évaluateur est cependant nécessaire.

Evaluation préalable : de 4h30 à 7h sur une période de 10 jours au maximum.

Modalités d'enseignement

formation mixte

Modalités pédagogiques

formation action
formation situation de travail

Entretiens guidés par l’évaluateur.

Mises en situation observées par l’évaluateur.

Constitution du dossier de preuves avec le candidat (certification, habilitation, attestation de formation).

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

  • Debut : 20/09/2018 - Fin :20/09/2018
    20 places disponibles

Les formations en entrée et sortie permanentes sont des formations à la carte, qui permettent aux personnes d’intégrer un parcours de formation tout au long de l’année. Quel que soit son niveau, chaque stagiaire a ainsi la possibilité de travailler à partir d’un programme de formation élaboré selon ses besoins, et avance à son rythme.

Téléchargements

Présentation CLEA

Présentation du dispositif Cléa : De l'évaluation à la certification

TABLEAU SYNOPTIQUE DES 28 MODULES DE FORMATION

Découpage des 7 domaines de formation en 28 modules

Savoir faire

à l'issue de cette formation, vous pourrez mettre en avant les connaissances et compétences suivantes 

  • -Connaître les éléments acquis et ceux à acquérir afin de maîtriser les domaines du socle des compétences et des connaissances
  • Déterminer un nombre d'heures de formation si nécessaire pour chaque domaines
  • Proposer un parcours de formation en fonction des besoins
  • Consolider ses bases

Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.

Contenu de la prestation

Découvrez le programme de la prestation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Entretien de type "explicitation" avec l'évaluateur pour faire émerger les compétences déjà acquises et constituer le dossier de preuves.

Mise en situation d'une durée maximale de 3h en fonction des domaines à évaluer.

Restitution des résultats au regard des mises en situation et des éléments de preuves recueillis et présentation des domaines validés et des éventuels besoins en formation.

L'évaluation préalable se déroule sur une période de 10 jours au maximum pour une durée maximale de 6 heures.

Entretiens guidés par l’évaluateur.

Mises en situation observées par l’évaluateur.

Constitution du dossier de preuves avec le candidat (certification, habilitation, attestation de formation).

Pour rentrer en prestation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en prestation.







Moyens techniques

Cette prestation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Entretiens guidés par l’évaluateur sur la base de mises en situation observées par l’évaluateur.


Les moyens en image


Salle Bilan Orientation

Salle Bilan Orientation

Salle destinée aux prestations de Bilans de Compétences, équipée d'ordinateurs avec accès internet et ressources pédagogiques variées.

1 photos 

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.