fiche mise à jour le : 10 sept. 2018 par : Alexandra Arce


Titre RNCP Agent d’Accompagnement auprès des Personnes Agées et des Personnes Dépendantes (AAPAPD)

Social, Médico-social, SAP

790 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta Côte d'Azur

Formation certifiante

4900

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Prise en charge possible

04 22 70 00 86

Pour quoi

Agent de sevice hospitalier ou agent de sevice hospitalier qualifié (secteur hospitalier) - Agent de service ou Auxiliaire de Vie (établissements associatifs ou mutualistes) - Agent de service ou Agent social (structures à gestion territoriale) - Aux



Auxiliaire de Gérontologie (structures privées) - Agent de convivialité



Secteurs d'activités : EHPAD



maisons d'accueil des personnes âgées



maison de retraite non médicalisée Métiers visés : Dans les établissements hospitaliers : ASH ou ASH Qualité Dans les établissements associatifs ou mutualistes : Agents de Service ou Auxiliaire de Vie Dans les structures à gestion terr



Auxiliaire de Gérontologie



Agents de Convivialité



Descriptif

Constamment en relation avec les personnes âgées et les personnes dépendantes, l'agent d'accompagnement assure les activités suivantes dans le cadre de structures d'accueil :

- accompagne la personne âgée en institution dans tous les gestes et activités de la vie quotidienne : marcher, se nourrir, se vêtir, s'occuper, communiquer

- contribue à son confort par le soin apporté à son cadre de vie : hygiène des locaux collectifs et individuels, entretien du linge, distribution et/ou confection des repas.

L'agent d'accompagnement travaille en collaboration avec le personnel soignant de la structure.

Capacités ou compétences attestées :

- connaissance et maîtrise des techniques d'animation permettant le maintien de l'autonomie de la personne âgée ou dépendante

- connaissance et maîtrise des techniques de premiers secours permettant de résoudre les situations d'urgence

- connaissance et maîtrise des techniques d'entretien des locaux et du matériel et du linge

- maîtrise des règles d'hygiène

- connaissance et maîtrise des techniques de soins corporels en vue notamment d'aider à la toilette

- maîtrise des règles de sécurité en vue d'aider la personne à se déplacer

Lieux d’exercice de la profession : Secteur médico-social et services aux personnes, public ou privé (associatif ou privé à but lucratif), au sein d'établissements qui accueillent des personnes âgées (maison de retraite, établissement pour personnes âgées dépendantes, services gériatrique, etc) ou à leur domicile (service d'aide à domicile).

Diplôme ou titre visé

Cette formation, de niveau V, se déroule sur 6 mois , à temps plein et alterne période en centre et alternance en entreprise.

L’enseignement théorique se décompose en 4 unités de formation (UF) regroupant 8 unités de compétences (UDC) :

UF1 : Hygiène-Alimentation (63H)
UDC1 : Alimentation
UDC2 : Hygiène des locaux
UDC3 : Entretien du linge
UF2 : Connaissance de la personne âgée dans son environnement (203H)
UDC4 : Rôle et place de l’agent d’accompagnement, connaissance des institutions, méthodologie de l’écriture du rapport de stage. Psycho gériatrie
UDC5 : Aide aux soins corporels, hygiène
UF3 : Relation et communication (70H)
UDC6 : Relation avec la personne aidée, accompagnement en fin de vie, communication
UF4 : Accompagnement et maintien de l’autonomie (84H) :
UDC7 : Manutention
UDC8 : Animation
UF TRANSVERSALE (56 H) : Ecriture, travail corporel, techniques de recherche d’emploi, navigation internet, CV du futur

Titre validé après obtention des 8 unités de formation.

Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Collectivite territoriale - Conseil régional

12 places financées


Salariés

Jeunes de 16 à 25 ans

Demandeurs d'emploi

Public spécifique

Demandeurs d'emploi, jeunes et adultes

Agés de minimum 18 ans

Résistance physique et mentale pour faire face à des publics fragilisés

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Rythme de la formation

La formation se déroule à temps plein sur 6 mois plein, à raison de 35 heures par semaine.

Elle alterne période en centre, majoritaire, (490 heures) et en entreprise (300heures).

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

Les modalités pédagogiques, ainsi que la progression pédagogique qui en découle est axée sur :

-L’articulation entre les savoirs faire, savoirs relationnels et savoirs associés, acquis en centre de formation et les périodes de formation en entreprise.

-L’articulation entre les différentes Unités de compétences.

-La répartition, tout au long de la formation, des évaluations relatives à la certification des Unités de Compétences 1, 2, 3, 5, 6, 8, en fonction de la progression des stagiaires (repérables par les évaluations formatives).

-L’écriture du mémoire professionnel relatif à l’UDC 4 et en lien avec le premier stage en entreprise.

-La préparation aux épreuves finales de Manutention (UDC7) et la soutenance du Mémoire Professionnel

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

  • NICE

    Collège Port Lympia

  • NICE

    Collège Port Lympia

  • Debut : 26/11/2017 - Fin :29/05/2018
    0 complet

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.

Savoir faire

à l'issue de cette formation, vous pourrez mettre en avant les connaissances et compétences suivantes 

Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Le parcours de formation est construit sur la base du référentiel de formation, d'activités et de certification.

**UF 1 – HYGIENE - ALIMENTATION : 63 heures

UDC 1 – ALIMENTATION

UDC 2 – HYGIENE DES LOCAUX

UDC 3 – ENTRETIEN DU LINGE

**UF 2 – CONNAISSANCE DE LA PERSONNE AIDEE DANS SON ENVIRONEMENT : 203 heures

UDC 4 – ROLE ET PLACE DE L’AGENT D’ACCOMPAGNEMENT

– CONNAISSANCE DES INSTITUTIONS

– METHODOLOGIE DE L’ECRITURE DU RAPPORT DE STAGE

PHYSIOLOGIE PSYCHOPATHOLOGIES, PSYCHOGERIATRIE ET HANDICAPS

UDC 5 – AIDE AUX SOINS CORPORELS - HYGIENE

**UF 3 – RELATION ET COMMUNICATION : 70 heures

UDC 6 – RELATION AVEC LA PERSONNE AIDEE

UDC 6 –ACCOMPAGNEMENT EN FIN DE VIE

UDC 6 –COMMUNICATION

**UF 4 – ACCOMPAGNEMENT ET MAINTIEN DE L’AUTONOMIE : 84 heures

UDC 7 – MANUTENTION POSTURE DE TRAVAIL MOBILISATION DES PERSONENS A MOBILITE REDUITE

UDC 8 – ANIMATION

**UF TRANSVERSALE : 56 heures

Les objectifs transversaux du Conseil Régional (Responsabilité sociale et environnementale) sont directement intégrés au sein de cette Unité Transversale, notamment au travers de l'atelier d'écriture, mais sont également abordées au sein de certaines Unités Professionnelles (Alimentation/hygiène, Animation…) ou dans le cadre des stages (économies d’énergie, recyclage des déchets…).

Seront également traités :

- Utiliser les TIC - initiation à internet et au passeport de compétences PORT FOLIO/ CV du futur

- Technique de recherche d'emploi

Les stagiaires pourront en outre valider la certification supplémentaire SST.

EXAMEN FINAL / 14 HEURES

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Pour accéder à cette formation est demandé une vérification des pré-requis par une épreuve écrite (1h) et une épreuve orale (30mn), sous la forme d'un entretien de positionnement

- Etre âgé de 18 ans minimum

- Maîtrise du français

- Projet professionnel validé

- Vaccinations obligatoires à jour


Pour accéder à cette formation est demandé une vérification des pré-requis par une épreuve écrite (1h) et une épreuve orale (30mn), sous la forme d'un entretien de positionnement.

Sans








04 22 70 00 86

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Concernant les cours de pratique en centre, les salles techniques à notre disposition (cuisine, soins et hygiène, propreté, secourisme, gestes et postures, informatique) sont équipées d’un ensemble important de matériels pédagogiques dont le détail avec photos est mentionné dans l’annexe relative aux locaux et équipements :

- Ateliers de cuisine et d’entretien : 105 m2 – cuisine équipée, zone d’entretien du linge, salle pour les travaux d’hygiène et de propreté,

- Atelier soins et santé : 154 m2 - 4 boxes avec 5 lits médicalisés, 1 salle de bain avec baignoire et lavabo, 1 toilette avec WC et lave-mains, 1 zone de matériels ergonomiques, 1 zone de lingerie, 1 zone de puériculture

- Salle de secourisme : 150 m2

- Local gestes et postures : 25 m2 –éléments à porter nombreux et variés

- Salle informatique 15 postes : 70 m2

- Salle banalisée : 57 m2

- Centre de ressources : 150 m2

- Espaces de restauration : cantine du lycée (self service) et cafétéria

- Salle d’attente et de repos


Les moyens en image


Les locaux

Les locaux

Le Greta s'appuie sur les locaux et ressources du Lycée Francis de Croisset à Grasse pour les formations dispensées.

3 photos 
Plateaux techniques Social, Services à la personne

Plateaux techniques Social, Services à la personne

Des plateaux techniques entièrement équipés permettent le déroulement des formations Social, Services à la personne dans les meilleures conditions

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La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.