fiche mise à jour le : 29 juin 2020 par : Sandrine Hardy


Diplôme d’Etat d’Aide-soignant(e) (DEAS) en Cursus Partiel

Santé, Paramédical

805 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta Côte d'Azur

  • Debut : 04/01/2021 - Fin :03/12/2021
    10 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est ainsi obtenu en formation "partielle" à l'issue d'une formation en alternance de périodes de formation en centre et d'autres en stages cliniques. Les stagiaires suivent les formations correspondant aux modules complémentaires à leur qualification.

Taux d'insertion : 99

Taux de satisfaction : 87 %

Taux de reussite : 100 %

4455

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent être titulaires de l'un des Diplômes, certificats ou Titres suivants :MCAD, DEAVS, TP ADVF, DP AMP, DP AP, Diplôme ou certificat d'ambulancier

Prise en charge possible

04 22 70 00 89

Descriptif

Vous possédez déjà une certification ou qualification du domaine sanitaire et social : DEAES, DEAVS, DP AMP, Titre Assistante de vie aux familles, MCAD . vous souhaitez vous orienter vers un secteur porteur auprès de personnes fragilisées qui vous permettra de contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec son entourage et les autres intervenants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra hospitalier (EHPAD, SSIAD...).

Votre qualification vous permet de préparer le diplôme d'aide-soignant avec une formation "passerelle", en étant dispensé de certains modules, tout en étant éligible au CPF.

Conditions d'accès à la formation




Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date de leur entrée en formation ; aucune dispense d’âge n’est accordée et il n’est pas prévu d’âge limite supérieur. Ils doivent être titulaire d'un des diplôme ou titre précisé auparavant.


Sur dossier et entretien





Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • participer à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien etd e continuité de la vie de l'être humain
  • participer à eds soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    8 modules

    Module 1 : accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne, 4 semaines (+ 4 en stage)

    Module 2 : l’état clinique d’une personne, 2 semaines(+ 4 en stage)

    Module 3 : les soins, 5 semaines(+ 8 en stage)

    Module 4 : ergonomie, 1 semaine(+ 2 en stage)

    Module 5 : relation-communication, 2 semaines(+ 4 en stage)

    Module 6 : hygiène des locaux hospitaliers, 1 semaine(+ 2 en stage)

    Module 7 : transmission des informations, 1 semaine

    Module 8 : organisation du travail, 1 semaine

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

La formation pour le cursus partiel s'effectue à temps plein, en alternance, sur 12 mois maximum, à raison de 35 H par semaine. La durée est fonction des modules préparés.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

cours magistraux, ateliers pratiques, travail en groupes. pédagogie tenant compte de l'alternance.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.




Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date de leur entrée en formation ; aucune dispense d’âge n’est accordée et il n’est pas prévu d’âge limite supérieur. Ils doivent être titulaire d'un des diplôme ou titre précisé auparavant.


Moyens techniques de la formation

Salles banalisées, salles spécialisées, informatique.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...


Diplôme ou titre visé

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est ainsi obtenu en formation "partielle" à l'issue d'une formation en alternance de périodes de formation en centre et d'autres en stages cliniques. Les stagiaires suivent les formations correspondant aux modules complémentaires à leur qualification.

Public visé

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Individuel

Public spécifique

Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent être titulaires de l'un des Diplômes, certificats ou Titres suivants :MCAD, DEAVS, TP ADVF, DP AMP, DP AP, Diplôme ou certificat d'ambulancier

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Aide-soignant(e)


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Métier en tension sur PACA

Secteur porteur


Descriptif

Vous possédez déjà une certification ou qualification du domaine sanitaire et social : DEAES, DEAVS, DP AMP, Titre Assistante de vie aux familles, MCAD . vous souhaitez vous orienter vers un secteur porteur auprès de personnes fragilisées qui vous permettra de contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec son entourage et les autres intervenants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra hospitalier (EHPAD, SSIAD...).

Votre qualification vous permet de préparer le diplôme d'aide-soignant avec une formation "passerelle", en étant dispensé de certains modules, tout en étant éligible au CPF.

Diplôme ou titre visé

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est ainsi obtenu en formation "partielle" à l'issue d'une formation en alternance de périodes de formation en centre et d'autres en stages cliniques. Les stagiaires suivent les formations correspondant aux modules complémentaires à leur qualification.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date de leur entrée en formation ; aucune dispense d’âge n’est accordée et il n’est pas prévu d’âge limite supérieur. Ils doivent être titulaire d'un des diplôme ou titre précisé auparavant.


Sur dossier et entretien







Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Entreprise

10 places financées
Financement
financeur

OPCO

10 places financées
Financement
financeur

Moncompteformation

10 places financées
Financement
financeur

TRANSITION PRO PACA

10 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • participer à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien etd e continuité de la vie de l'être humain
  • participer à eds soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

8 modules

Module 1 : accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne, 4 semaines (+ 4 en stage)

Module 2 : l’état clinique d’une personne, 2 semaines(+ 4 en stage)

Module 3 : les soins, 5 semaines(+ 8 en stage)

Module 4 : ergonomie, 1 semaine(+ 2 en stage)

Module 5 : relation-communication, 2 semaines(+ 4 en stage)

Module 6 : hygiène des locaux hospitaliers, 1 semaine(+ 2 en stage)

Module 7 : transmission des informations, 1 semaine

Module 8 : organisation du travail, 1 semaine

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 22 70 00 89

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Salles banalisées, salles spécialisées, informatique.


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.