fiche mise à jour le : 17 oct. 2021 par : Nicolas Dupont


Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e) (DEAS) en apprentissage

Santé, Paramédical

1540 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta Côte d'Azur

  • Debut : 04/01/2021 - Fin :07/12/2021
    10 places disponibles
  • Debut : 03/01/2022 - Fin :02/12/2022
    10 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est ainsi obtenu par la voie de l'apprentissage, en formation totale ou "partielle", à l'issue d'une formation alternant des périodes en centre de formation et d'autres en entreprise. Évaluation conformément à l'arrêté du 10 juin 2021.

10100 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Moins de 30 ans et une expérience métier

Prise en charge possible

0422700096

Descriptif

Vous avez moins de 30 ans et souhaitez vous orienter vers un secteur porteur auprès de personnes fragilisées qui vous permettra de contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec son entourage et les autres intervenants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra hospitalier (EHPAD, SSIAD...). Formation à Nice ou Grasse.

Conditions d'accès à la formation


Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent avoir moins de 30 ans à la date de leur entrée en formation. Ils doivent être titulaire d'une lettre d'intention d'embauche de la part d'un employeur. Vaccinations obligatoires + COVID + Hépatite B


Sur dossier




Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • participer à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien etd e continuité de la vie de l'être humain
  • participer à eds soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    10 modules répartis dans 5 blocs de compétences (accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne, l’état clinique d’une personne, ergonomie, relation-communication, hygiène, transmission des informations, organisation du travail)

Documents utiles

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

La formation alterne des périodes en centre et des périodes en entreprise (calendrier sur mesure). 35 H par semaine.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

cours magistraux, ateliers pratiques, travail en groupes. pédagogie tenant compte de l'alternance.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent avoir moins de 30 ans à la date de leur entrée en formation. Ils doivent être titulaire d'une lettre d'intention d'embauche de la part d'un employeur. Vaccinations obligatoires + COVID + Hépatite B


Moyens techniques de la formation

Salles banalisées, salles spécialisées, informatique. simulateur de vieillissement


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...


Diplôme ou titre visé

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est ainsi obtenu par la voie de l'apprentissage, en formation totale ou "partielle", à l'issue d'une formation alternant des périodes en centre de formation et d'autres en entreprise. Évaluation conformément à l'arrêté du 10 juin 2021.

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Public spécifique

Moins de 30 ans et une expérience métier

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Aide-soignant(e)


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>

Métier en tension sur PACA

Secteur porteur


Descriptif

Vous avez moins de 30 ans et souhaitez vous orienter vers un secteur porteur auprès de personnes fragilisées qui vous permettra de contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec son entourage et les autres intervenants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra hospitalier (EHPAD, SSIAD...). Formation à Nice ou Grasse.

Diplôme ou titre visé

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est ainsi obtenu par la voie de l'apprentissage, en formation totale ou "partielle", à l'issue d'une formation alternant des périodes en centre de formation et d'autres en entreprise. Évaluation conformément à l'arrêté du 10 juin 2021.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Pour être admis à suivre cette formation, les candidats doivent avoir moins de 30 ans à la date de leur entrée en formation. Ils doivent être titulaire d'une lettre d'intention d'embauche de la part d'un employeur. Vaccinations obligatoires + COVID + Hépatite B


Sur dossier






Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

OPCO

20 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • participer à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien etd e continuité de la vie de l'être humain
  • participer à eds soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

10 modules répartis dans 5 blocs de compétences (accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne, l’état clinique d’une personne, ergonomie, relation-communication, hygiène, transmission des informations, organisation du travail)

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

0422700096

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Salles banalisées, salles spécialisées, informatique. simulateur de vieillissement


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.