fiche mise à jour le : 06 oct. 2020 par : Sami Neffati


AGENT(E) DES SERVICES HOSPITALIERS (ASH) parcours PIC Plan investissement compétences

Social, Médico-social, SAP

457 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Lycée Saint-Exupéry - SAINT RAPHAEL

Greta du Var

  • Debut : 12/10/2020 - Fin :25/01/2021
    10 places disponibles


Diplôme ou titre visé

Taux d'insertion : 55

Taux de satisfaction : 95 %

5805

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Demandeurs d'emploi

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Demandeurs d'emploi ayant besoin de se réapproprier les savoirs de base avoir fait le choix du métier

Avoir une condition physique en lien avec l'exercice du métier (station debout, port de charge, pas d'allergie aux produits d'entretien)

Prise en charge possible

04 94 51 85 10

Descriptif

Cette formation vise à former des Agent(e)s de services hospitaliers et à leur permettre :

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité d’A.S.H en charge de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour pouvoir participer aux tâches permettant d’assurer le confort des malades.

Dans un secteur porteur d'emplois , cette formation permet d'intégrer un Etablissement d'accueil de personnes dépendantes, public, ou privé, avec des bases reconnues dans le domaine de l'Hygiène. Ces bases leur permettent d'assister les personnels soignants dans l'accompagnement des personnes pour le maintien de l'hygiène personnelle.

C' est une entrée reconnue dans le secteur. Pour les personnes peu ou pas qualifiées , cette formation propose un accompagnement renforcé dans les domaines généraux et un coaching pour la préparation à l'emploi.

Conditions d'accès à la formation







Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Planifier, organiser et effectuer différents travaux de service en respectant l’environnement et l’utilisation des ressources ainsi que les exigences ordinaires de santé.
  • Prendre en charge l’entretien et l’hygiène des locaux de soins et participer à l’activité hôtelière et à la gestion des produits
  • Travailler individuellement ou en équipe.
  • Etablir une relation adaptée avec les patients/résidents, les familles et les équipes soignantes

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    PÉRIODE D’INTÉGRATION : Accueil, présentation des contenus et objectifs de formation, de l’environnement professionnel et sensibilisation au développement durable

    FORMATION TECHNIQUE PROFESSIONNELLE

    Module 1 : Découvrir le métier d'Agent(e) des service hospitaliers 24h

    Module 2 : Généralité sur les établissements de santé - cadre réglementaire d'intervention 49h

    Module 3 : Accueil, communication, relations professionnelles 42h

    Module 4 : Hygiène 81h

    Module 5 : Participation à l'activité hôtelière et à la gestion des produits 28h

    Module 6 : Ergonomie au poste de travail 21h

    Module 7 : Sauveteur secouriste du travail (SST premiers secours) 14h

    APPUI PÉDAGOGIQUE PERSONNALISE 44h

    REMISE A NIVEAU A VISÉE PROFESSIONNELLE : Communication professionnelle, compétences comportementales, compétences opératoires et techniques, compétences digitales 53h

    PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE (70 heures)

    - Découvrir l’environnement professionnel en situation

    - Se situer en rapport avec son projet d’insertion

    APPUI A LA RECHERCHE D'EMPLOI 21h

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

formation à temps plein

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

La pédagogie utilisée est très axée sur les pratiques professionnelles afin de mieux professionnaliser les personnes et les préparer à l'emploi.

Les méthodes de pédagogie active visent à mettre l'apprenant au cœur de la formation : autoformation accompagnée , recherches personnelles , exposé de groupe ..... alternance de notions théoriques , d'études de cas , d'ateliers professionnels , d' interventions de professionnels .

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

Moyens techniques de la formation

Equipements collectifs : laveuses, chariots équipés de matériels de nettoyage et désinfection. Equipement individuel : 1 PC connecté par stagiaire pour les modules nécessitant l'usage du numérique


Autres lieux pour cette formation :


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

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Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...


Diplôme ou titre visé

Public visé

Demandeurs d'emploi

Public spécifique

Demandeurs d'emploi ayant besoin de se réapproprier les savoirs de base avoir fait le choix du métier

Avoir une condition physique en lien avec l'exercice du métier (station debout, port de charge, pas d'allergie aux produits d'entretien)

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Cette formation vise à former des Agent(e)s de services hospitaliers et à leur permettre :

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité d’A.S.H en charge de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour pouvoir participer aux tâches permettant d’assurer le confort des malades.

Dans un secteur porteur d'emplois , cette formation permet d'intégrer un Etablissement d'accueil de personnes dépendantes, public, ou privé, avec des bases reconnues dans le domaine de l'Hygiène. Ces bases leur permettent d'assister les personnels soignants dans l'accompagnement des personnes pour le maintien de l'hygiène personnelle.

C' est une entrée reconnue dans le secteur. Pour les personnes peu ou pas qualifiées , cette formation propose un accompagnement renforcé dans les domaines généraux et un coaching pour la préparation à l'emploi.

Diplôme ou titre visé

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.









Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Pôle emploi

10 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Planifier, organiser et effectuer différents travaux de service en respectant l’environnement et l’utilisation des ressources ainsi que les exigences ordinaires de santé.
  • Prendre en charge l’entretien et l’hygiène des locaux de soins et participer à l’activité hôtelière et à la gestion des produits
  • Travailler individuellement ou en équipe.
  • Etablir une relation adaptée avec les patients/résidents, les familles et les équipes soignantes

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

PÉRIODE D’INTÉGRATION : Accueil, présentation des contenus et objectifs de formation, de l’environnement professionnel et sensibilisation au développement durable

FORMATION TECHNIQUE PROFESSIONNELLE

Module 1 : Découvrir le métier d'Agent(e) des service hospitaliers 24h

Module 2 : Généralité sur les établissements de santé - cadre réglementaire d'intervention 49h

Module 3 : Accueil, communication, relations professionnelles 42h

Module 4 : Hygiène 81h

Module 5 : Participation à l'activité hôtelière et à la gestion des produits 28h

Module 6 : Ergonomie au poste de travail 21h

Module 7 : Sauveteur secouriste du travail (SST premiers secours) 14h

APPUI PÉDAGOGIQUE PERSONNALISE 44h

REMISE A NIVEAU A VISÉE PROFESSIONNELLE : Communication professionnelle, compétences comportementales, compétences opératoires et techniques, compétences digitales 53h

PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE (70 heures)

- Découvrir l’environnement professionnel en situation

- Se situer en rapport avec son projet d’insertion

APPUI A LA RECHERCHE D'EMPLOI 21h

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 94 51 85 10

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Equipements collectifs : laveuses, chariots équipés de matériels de nettoyage et désinfection.

Equipement individuel : 1 PC connecté par stagiaire pour les modules nécessitant l'usage du numérique


Les moyens en image


Salles de cours

Salles de cours

L'antenne du Greta du Lycée Saint Exupéry, dispose d'un espace dédié à la formation continue, avec des salles équipées d'ordinateurs, des salles de cours et une salle d'entretiens individuels pour les bilans de compétences.

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