fiche mise à jour le : 22 avr. 2020 par : Ghislaine Benyayer


AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (ASH) parcours PIC Plan investissement compétences

Social, Médico-social, SAP

539 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Lycée Saint-Exupéry - SAINT RAPHAEL

Greta du Var


Diplôme ou titre visé

Pour qui ?

Demandeurs d'emploi

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Demandeurs d'emploi ayant besoin de se réapproprier les savoirs de base .avoir fait le choix du métier

Avoir une condition physique en lien avec l'exercice du métier (station debout , port de charge , pas d allergie aux produits d'entretien)

Descriptif

Cette formation vise à former des Agent(e)s de services hospitaliers et à leur permettre :

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité d’A.S.H en charge de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour pouvoir participer aux tâches permettant d’assurer le confort des malades.

Dans un secteur porteur d'emplois , cette formation permet d'intégrer un Etablissement d'accueil de personnes dépendantes, public, ou privé, avec des bases reconnues dans le domaine de l'Hygiène. Ces bases leur permettent d'assister les personnels soignants dans l'accompagnement des personnes pour le maintien de l'hygiène personnelle.

C' est une entrée reconnue dans le secteur.

pour les personnes peu ou pas qualifiées , cette formation propose un accompagnement renforcé dans les domaines généraux et un coaching pour la préparation à l'emploi.

Conditions d'accès à la formation



Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Les Modules proposés sont les suivants :

    Remise à niveau à visée professionnelle 210H

    communication écrite et orale

    Mathématiques

    Formation professionnelle : 224H

    *Module « Découvrir la formation A.S.H.

    - le métier d’A.S.H. .

    - La cadre professionnel – Les établissements de santé

    - Le cadre professionnel : contrainte organisationnelles et relationnelles

    * Module « Généralité sur les établissements de santé – Cadre réglementaire d’intervention »

    - Organisation des établissements de santé publics et privés

    - Risques professionnels : prévention et sécurité

    - Consignes professionnelles

    *Module « Accueil – Communication – Relations professionnelles »

    - Accueil des familles, du patient

    - Communication avec l’équipe soignante

    * Module « Hygiène »

    - L’hygiène personnelle

    - L’hygiène des locaux

    *Module « Participation à l’activité hôtelière et à la gestion des produits »

    - Techniques d’alimentation – Diététique, élaboration de menus

    - Participation à l’activité hôtelière

    - Participation à la gestion des produits d’entretien et alimentaires

    *Module « Sauveteur Secouriste du Travail – SST Premiers Secours»

    - Délivrance à l’issue de la formation d’un Certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

    Module Posture professionnelle : 14H

    comprendre la culture de l'entreprise et son fonctionnement

    Communiquer et adapter sa posture professionnelle

    *Module « Maîtriser les techniques de recherche d’emploi »21H

    - Travail en atelier

    - Aide à la rédaction de CV

    - Préparation aux entretiens (formation pratique – futurs recrutements)

    *Module « Phase de formation en Entreprise » 70H

    - Découvrir l’environnement professionnel en situation

    - Se situer en rapport avec son projet d’insertion

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

formation à temps plein

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

La pédagogie utilisée est très axée sur les pratiques professionnelles afin de mieux professionnaliser les personnes et les préparer à l'emploi.

Les méthodes de pédagogie active visent à mettre l'apprenant au cœur de la formation : autoformation accompagnée , recherches personnelles , exposé de groupe ..... alternance de notions théoriques , d'études de cas , d'ateliers professionnels , d' interventions de professionnels .

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

Moyens techniques de la formation

equipement des salles techniques du collège : laveuses, chariots équipés de matériels de nettoyage et desinfection. films support de cours .


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

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Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

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Diplôme ou titre visé

Public visé

Demandeurs d'emploi

Public spécifique

Demandeurs d'emploi ayant besoin de se réapproprier les savoirs de base .avoir fait le choix du métier

Avoir une condition physique en lien avec l'exercice du métier (station debout , port de charge , pas d allergie aux produits d'entretien)

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Cette formation vise à former des Agent(e)s de services hospitaliers et à leur permettre :

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité d’A.S.H en charge de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour pouvoir participer aux tâches permettant d’assurer le confort des malades.

Dans un secteur porteur d'emplois , cette formation permet d'intégrer un Etablissement d'accueil de personnes dépendantes, public, ou privé, avec des bases reconnues dans le domaine de l'Hygiène. Ces bases leur permettent d'assister les personnels soignants dans l'accompagnement des personnes pour le maintien de l'hygiène personnelle.

C' est une entrée reconnue dans le secteur.

pour les personnes peu ou pas qualifiées , cette formation propose un accompagnement renforcé dans les domaines généraux et un coaching pour la préparation à l'emploi.

Diplôme ou titre visé

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.





Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Pôle emploi

16 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Les Modules proposés sont les suivants :

Remise à niveau à visée professionnelle 210H

communication écrite et orale

Mathématiques

Formation professionnelle : 224H

*Module « Découvrir la formation A.S.H.

- le métier d’A.S.H. .

- La cadre professionnel – Les établissements de santé

- Le cadre professionnel : contrainte organisationnelles et relationnelles

* Module « Généralité sur les établissements de santé – Cadre réglementaire d’intervention »

- Organisation des établissements de santé publics et privés

- Risques professionnels : prévention et sécurité

- Consignes professionnelles

*Module « Accueil – Communication – Relations professionnelles »

- Accueil des familles, du patient

- Communication avec l’équipe soignante

* Module « Hygiène »

- L’hygiène personnelle

- L’hygiène des locaux

*Module « Participation à l’activité hôtelière et à la gestion des produits »

- Techniques d’alimentation – Diététique, élaboration de menus

- Participation à l’activité hôtelière

- Participation à la gestion des produits d’entretien et alimentaires

*Module « Sauveteur Secouriste du Travail – SST Premiers Secours»

- Délivrance à l’issue de la formation d’un Certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Module Posture professionnelle : 14H

comprendre la culture de l'entreprise et son fonctionnement

Communiquer et adapter sa posture professionnelle

*Module « Maîtriser les techniques de recherche d’emploi »21H

- Travail en atelier

- Aide à la rédaction de CV

- Préparation aux entretiens (formation pratique – futurs recrutements)

*Module « Phase de formation en Entreprise » 70H

- Découvrir l’environnement professionnel en situation

- Se situer en rapport avec son projet d’insertion

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

equipement des salles techniques du collège : laveuses, chariots équipés de matériels de nettoyage et desinfection.

films support de cours .


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