fiche mise à jour le : 12 avr. 2020 par : Ghislaine Benyayer


Agent des services hospitaliers (ASH) St Raphael

Social, Médico-social, SAP

459 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Lycée Saint-Exupéry - SAINT RAPHAEL

Greta du Var


Diplôme ou titre visé

attestation de compétences
SST

Taux d'insertion : 70

Taux de satisfaction : 70 %

Pour qui ?

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Cette formation est accessible à tout public sans condition de diplôme ou prerequis excepté la maitrise de la langue ,qui souhaite acquérir les normes et compétences spécifiques du métier en milieu hospitalier ou accueillant du public.

Prise en charge possible

04 94 84 02 26

Descriptif

Cette formation vise à former des Agent(e)s de services hospitaliers et à leur permettre :

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité d’A.S.H en charge de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour pouvoir participer aux tâches permettant d’assurer le confort des malades.

Dans un secteur porteur d'emplois , cette formation permet d'intégrer un Etablissement d'accueil de personnes dépendantes, public, ou privé, avec des bases reconnues dans le domaine de l'Hygiène. Ces bases leur permettent d'assister les personnels soignants dans l'accompagnement des personnes pour le maintien de l'hygiène personnelle.

C' est une entrée reconnue dans le secteur.

Conditions d'accès à la formation


Avoir une condition physique permettant l'exercice du métier





Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Réaliser l'entretien des chambres et espaces d'une structure accueillant les personnes âgées ou malades
  • Planifier préparer et présenter les repas

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Les Modules proposés sont les suivants :

    *Module « Découvrir la formation A.S.H. »28H

    - le métier d’A.S.H. .

    - La cadre professionnel – Les établissements de santé

    - Le cadre professionnel : contrainte organisationnelles et relationnelles

    Module RAN + Appui Pédagogique + SFI : 159H

    Expression écrite et orale

    monde actuel

    Module

    * Module « Généralité sur les établissements de santé – Cadre réglementaire d’intervention » 42H

    - Organisation des établissements de santé publics et privés

    - Risques professionnels : prévention et sécurité

    - Consignes professionnelles

    *Module « Accueil – Communication – Relations professionnelles » 42H

    - Accueil des familles, du patient

    - Communication avec l’équipe soignante

    * Module « Hygiène »69H

    - L’hygiène personnelle

    - L’hygiène des locaux

    *Module « Participation à l’activité hôtelière et à la gestion des produits »28H

    - Techniques d’alimentation – Diététique, élaboration de menus

    - Participation à l’activité hôtelière

    - Participation à la gestion des produits d’entretien et alimentaires

    *Module « Maîtriser les techniques de recherche d’emploi »7H

    - Travail en atelier

    - Aide à la rédaction de CV

    - Préparation aux entretiens (formation pratique – futurs recrutements)

    *Module « Sauveteur Secouriste du Travail – SST Premiers Secours» 14H

    - Délivrance à l’issue de la formation d’un Certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

    *Module « Phase de formation en Entreprise » 70H

    - Découvrir l’environnement professionnel en situation

    - Se situer en rapport avec son projet d’insertion

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

la formation se déroule à temps plein

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

La pédagogie utilisée est très axée sur les pratiques professionnelles afin de mieux professionnaliser les personnes et les préparer à l'emploi.

Les méthodes de pédagogie active visent à mettre l'apprenant au cœur de la formation : autoformation accompagnée , recherches personnelles , exposé de groupe ..... alternance de notions théoriques , d'études de cas , d'ateliers professionnels , d' interventions de professionnels .

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Avoir une condition physique permettant l'exercice du métier


Moyens techniques de la formation

mises en situation avec matériels (chariot, lits ...) exercices pratiques en milieu professionnel


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

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La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

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Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...


Diplôme ou titre visé

attestation de compétences
SST

Public visé

Public spécifique

Cette formation est accessible à tout public sans condition de diplôme ou prerequis excepté la maitrise de la langue ,qui souhaite acquérir les normes et compétences spécifiques du métier en milieu hospitalier ou accueillant du public.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Cette formation vise à former des Agent(e)s de services hospitaliers et à leur permettre :

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité d’A.S.H en charge de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour pouvoir participer aux tâches permettant d’assurer le confort des malades.

Dans un secteur porteur d'emplois , cette formation permet d'intégrer un Etablissement d'accueil de personnes dépendantes, public, ou privé, avec des bases reconnues dans le domaine de l'Hygiène. Ces bases leur permettent d'assister les personnels soignants dans l'accompagnement des personnes pour le maintien de l'hygiène personnelle.

C' est une entrée reconnue dans le secteur.

Diplôme ou titre visé

attestation de compétences
SST

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Avoir une condition physique permettant l'exercice du métier







Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Pôle emploi

14 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Réaliser l'entretien des chambres et espaces d'une structure accueillant les personnes âgées ou malades
  • Planifier préparer et présenter les repas

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Les Modules proposés sont les suivants :

*Module « Découvrir la formation A.S.H. »28H

- le métier d’A.S.H. .

- La cadre professionnel – Les établissements de santé

- Le cadre professionnel : contrainte organisationnelles et relationnelles

Module RAN + Appui Pédagogique + SFI : 159H

Expression écrite et orale

monde actuel

Module

* Module « Généralité sur les établissements de santé – Cadre réglementaire d’intervention » 42H

- Organisation des établissements de santé publics et privés

- Risques professionnels : prévention et sécurité

- Consignes professionnelles

*Module « Accueil – Communication – Relations professionnelles » 42H

- Accueil des familles, du patient

- Communication avec l’équipe soignante

* Module « Hygiène »69H

- L’hygiène personnelle

- L’hygiène des locaux

*Module « Participation à l’activité hôtelière et à la gestion des produits »28H

- Techniques d’alimentation – Diététique, élaboration de menus

- Participation à l’activité hôtelière

- Participation à la gestion des produits d’entretien et alimentaires

*Module « Maîtriser les techniques de recherche d’emploi »7H

- Travail en atelier

- Aide à la rédaction de CV

- Préparation aux entretiens (formation pratique – futurs recrutements)

*Module « Sauveteur Secouriste du Travail – SST Premiers Secours» 14H

- Délivrance à l’issue de la formation d’un Certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

*Module « Phase de formation en Entreprise » 70H

- Découvrir l’environnement professionnel en situation

- Se situer en rapport avec son projet d’insertion

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 94 84 02 26

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

mises en situation avec matériels (chariot, lits ...) exercices pratiques en milieu professionnel


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