24 h

La durée de la prestation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Entrées sorties permanentes

• Debut : 01/09/2021 - Fin :31/12/2023
  70 places disponibles

Diplôme ou titre visé

Remise du document de synthèse au bénéficiaire qui en est le seul destinataire, comme des résultats détaillés du bilan.

Taux d'insertion : 100

Taux de satisfaction : 100 %

1800 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Toute personne s'interrogeant sur son devenir professionnel, son évolution et, le cas échéant, ses projets de formation.

Prise en charge possible

0671765737

Descriptif

Vous souhaitez évoluer professionnellement vers un poste avec plus de responsabilités? Vous avez perdu votre emploi et souhaitez effectuer une transition professionnelle? Vous avez développé une inaptitude sur votre poste? Vous ne trouvez plus de sens dans ce que vous faites? Vous avez perdu confiance en vous? Ou vous envisagez de créer une entreprise?

Le bilan de compétences est l'occasion de faire le point sur vos compétences professionnelles et vos aptitudes, d'identifier et mettre à profit vos potentialités et vos possibilités de VAE. Il vise à définir ou redéfinir votre trajectoire professionnelle et à construire un projet solide et réaliste en établissant un plan d'action.

C'est l'occasion, pendant 2 à 3 mois, de s'accorder une pause, une parenthèse dans sa vie, en étant accompagné par un professionnel neutre et bienveillant, qui ne vous jugera pas.

Pour l'entreprise, le bilan de compétences permet de faire converger ses projets et ceux du salarié, d'optimiser le plan de développement et de gestion des compétences et la gestion des carrières. Il permet également d'avoir une meilleure connaissance du potentiel des compétences mobilisables et/ou transférables.

Au Greta du Var, nous portons une attention particulière aux personnes en situation de handicap. Ainsi, nos référents handicap accompagnent les équipes pédagogiques pour faciliter l'inclusion et aider à construire un parcours personnalisé, en proposant des aménagements et outils en fonction des besoins spécifiques de la personne en situation de handicap. Des partenariats avec des acteurs spécialisés peuvent être sollicités afin d'apporter un soutien et optimiser les chances d'insertion professionnelle.

Conditions d'accès à la prestation

L'entretien individuel va permettre de personnaliser une proposition en terme de contenu et de durée. Cette étape est obligatoire en amont de l'inscription

Objectifs de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

• Définir ou redéfinir sa trajectoire professionnelle
• Faire le point sur ses compétences professionnelles et ses aptitudes.
• Identifier et mettre à profit ses potentialités
• Avoir une meilleure connaissance du potentiel de compétences mobilisables et/ou transférables.

Contenu de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

Le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

Une phase préliminaire a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permet au bénéficiaire, soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Des modules complémentaires spécifiques peuvent être proposés en fonction des besoins: gestion de la souffrance au travail, préparation aux entretiens d'embauche, accompagnement à la prise de poste, communication professionnelle ...

Modalités de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

Modalités d'enseignement

formation mixte

Modalités pédagogiques

formation action

FOAD avec tutorat asynchrone

FOAD avec tutorat synchrone

Moyens techniques de la prestation

Rendez-vous individuels avec le conseiller bilan référent, en présentiel, dans un bureau équipé d'un poste informatique et connexion internet. Possibilité de rdv en visio. Tests de centres d’intérêt, outils d’auto positionnement sur les valeurs et les compétences sur plateforme en ligne. Accès illimité à la plateforme "monbilanenligne.fr" et ses outils et à la suite Parcouréo, portail d'orientation comprenant les logiciels Inforizon, pass'Avenir et Transférence, pendant toute la durée du bilan. Enquêtes métiers et recherches documentaires sur les formations et les débouchés.