fiche mise à jour le : 06 avr. 2020 par : Sandrine Hardy


Agent des Services hospitaliers (ASH)

Social, Médico-social, SAP

457 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

  • MENTON

    Lycée Pierre et Marie Curie

Greta Côte d'Azur


Diplôme ou titre visé

Attestation des acquis
Validation du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail

Taux d'insertion : 60

Taux de satisfaction : 90 %

Taux de reussite : 90 %

4644

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Demandeurs d'emploi, jeunes et adultes

Niveau IV et infra

Projet validé par le Conseiller en Evolution Professionnelle

Prise en charge possible

Descriptif

Cette formation vise à former des Agents de services hospitaliers et à leur permettre :

- Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité d’A.S.H en charge de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins

- Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour pouvoir participer aux tâches permettant d’assurer le confort des malades.

- Développer et consolider ses savoirs de base pour accéder à l’emploi ou poursuivre un parcours de formation qualifiante

A l'issue de la formation, le bénéficiaire est capable d'apporter une aide professionnelle dans :

- l’accueil, la communication, les relations

- les tâches de ménage et l’entretien des locaux

- la participation à l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus et à la gestion des produits d'entretien et alimentaires

- la participation aux soins du patient et à la vie du service

Conditions d'accès à la formation


Vaccinations à jour (obligatoires pour les stages en milieu hospitalier)

Savoir lire et écrire en français


Information collective de positionnement :

- présentation de la formation

- fiche de renseignement à remplir

- tests de positionnement compréhension et expression en langue française et logique mathématique

- entretiens individuels de motivation

- classement sur liste (retenus, en attente, non sélectionnés)






Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Réaliser l'entretien des chambres et espaces d'une structure accueillant les personnes âgées ou malades
  • Planifier préparer et présenter les repas
  • Effectuer des travaux de manoeuvre et de déménagement

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    DÉCOUVERTE DE LA FORMATION AGENT DE SERVICE HOSPITALIER

    Le métier d’agent de service hospitalier

    Le cadre professionnel - Les établissements de santé

    Le cadre professionnel : contraintes organisationnelles et relationnelles

    Participation à la vie du service

    GENERALITES SUR LES ETABLISSEMENTS DE SANTE – CADRE RÉGLEMENTAIRE D'INTERVENTION

    Organisation des établissements de santé publics et privés

    Risques professionnels : prévention et sécurité

    Consignes professionnelles

    ACCUEIL - COMMUNICATION - RELATIONS PROFESSIONNELLES

    Accueil des familles, du patient

    Communication avec l’équipe soignante

    Psychologie de la personne malade : notions essentielles

    L’HYGIENE

    L’hygiène personnelle

    L’hygiène des locaux

    Assurer le ménage et l'entretien des locaux : mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés

    PARTICIPATION A L’ACTIVITE HOTELIERE ET A LA GESTION DES PRODUITS

    Techniques d’alimentation – Diététique, élaboration de menus / Conservation des aliments :

    Participation à l’activité hôtelière

    Participation à la gestion des produits d’entretien et alimentaires

    SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL - SST PREMIERS SECOURS

    Délivrance à l'issue de la formation d'un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et d'un aide-mémoire pour les stagiaires ayant satisfait aux critères d’évaluation définis par l’INRS.

    Techniques de recherche d’emploi

    Techniques de recherche d’emploi - 21h

    Remise à niveau et coaching selon les profils et les résultats des positionnements

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

temps plein, 35 heures par semaine

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Enseignements généraux et professionnels

Remise à niveau individualisée

Travaux pratiques, mise en situation

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Vaccinations à jour (obligatoires pour les stages en milieu hospitalier)

Savoir lire et écrire en français


Moyens techniques de la formation

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


Autres lieux pour cette formation :


  • MENTON

    Lycée Pierre et Marie Curie

Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

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Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

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La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...


Diplôme ou titre visé

Attestation des acquis
Validation du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail

Public visé

Public spécifique

Demandeurs d'emploi, jeunes et adultes

Niveau IV et infra

Projet validé par le Conseiller en Evolution Professionnelle

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Agent(e) des services hospitaliers qualifié(e)


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>

Métier en tension sur PACA

Secteur porteur


Descriptif

Cette formation vise à former des Agents de services hospitaliers et à leur permettre :

- Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité d’A.S.H en charge de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins

- Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour pouvoir participer aux tâches permettant d’assurer le confort des malades.

- Développer et consolider ses savoirs de base pour accéder à l’emploi ou poursuivre un parcours de formation qualifiante

A l'issue de la formation, le bénéficiaire est capable d'apporter une aide professionnelle dans :

- l’accueil, la communication, les relations

- les tâches de ménage et l’entretien des locaux

- la participation à l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus et à la gestion des produits d'entretien et alimentaires

- la participation aux soins du patient et à la vie du service

Diplôme ou titre visé

Attestation des acquis
Validation du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Vaccinations à jour (obligatoires pour les stages en milieu hospitalier)

Savoir lire et écrire en français


Information collective de positionnement :

- présentation de la formation

- fiche de renseignement à remplir

- tests de positionnement compréhension et expression en langue française et logique mathématique

- entretiens individuels de motivation

- classement sur liste (retenus, en attente, non sélectionnés)








Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Pôle emploi

14 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Réaliser l'entretien des chambres et espaces d'une structure accueillant les personnes âgées ou malades
  • Planifier préparer et présenter les repas
  • Effectuer des travaux de manoeuvre et de déménagement

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

DÉCOUVERTE DE LA FORMATION AGENT DE SERVICE HOSPITALIER

Le métier d’agent de service hospitalier

Le cadre professionnel - Les établissements de santé

Le cadre professionnel : contraintes organisationnelles et relationnelles

Participation à la vie du service

GENERALITES SUR LES ETABLISSEMENTS DE SANTE – CADRE RÉGLEMENTAIRE D'INTERVENTION

Organisation des établissements de santé publics et privés

Risques professionnels : prévention et sécurité

Consignes professionnelles

ACCUEIL - COMMUNICATION - RELATIONS PROFESSIONNELLES

Accueil des familles, du patient

Communication avec l’équipe soignante

Psychologie de la personne malade : notions essentielles

L’HYGIENE

L’hygiène personnelle

L’hygiène des locaux

Assurer le ménage et l'entretien des locaux : mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés

PARTICIPATION A L’ACTIVITE HOTELIERE ET A LA GESTION DES PRODUITS

Techniques d’alimentation – Diététique, élaboration de menus / Conservation des aliments :

Participation à l’activité hôtelière

Participation à la gestion des produits d’entretien et alimentaires

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL - SST PREMIERS SECOURS

Délivrance à l'issue de la formation d'un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et d'un aide-mémoire pour les stagiaires ayant satisfait aux critères d’évaluation définis par l’INRS.

Techniques de recherche d’emploi

Techniques de recherche d’emploi - 21h

Remise à niveau et coaching selon les profils et les résultats des positionnements

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


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La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.