fiche mise à jour le : 04 oct. 2021 par : Cyrille Klis


Préparation à l’entrée en formation d’Accompagnant(e) Éducatif(ive) et Social(e) - DE AES

Préparation concours

196 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var

  • Debut : 02/11/2021 - Fin :10/12/2021
    15 places disponibles


Diplôme ou titre visé

Attestation de formation et de compétences.

Taux de satisfaction : 94 %

Taux de reussite : 67 %

2352 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

La Région finance 15 places pour des demandeurs d'emploi (80 euros à charge du stagiaire qui le dispensent de droits d'inscription au concours).

Cette préparation s"adresse aussi aux individuels payant ou des salariés.

Prise en charge possible

0494111700

Descriptif

Vous souhaitez intégrer la formation d'Accompagnant(e) Educatif(e) et Social (e), ex AMP ou AVS ou accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap? Multipliez vos chances de réussite

la sélection en suivant la préparantion au dossier d'adminission et d'entretien. Notre préparation vous permettra d'acquérir la méthodologie de contitution du dossier et de composition des écrits qui le composent et vous exercera à la communication orale. Elle vous permettra d'affiner votre projet professionnel, d'aquérir une culture dans la champ du médico-social et de développer un argumentaire pour justifier de vos motivations et de la cohérence de votre projet lors de l'oral.

Conditions d'accès à la formation


Maîtriser les savoirs de base en communication orale et écrite. Ne pas présenter de contra-indications à l'exercice des métiers d'aide à la personne (trouble musculosquelettiques par exemple). Pour une prise en charge financière par la Région, l'admission à la préparation est récervée aux non diplômés.


Une immersion en milieu professionnel est fortement conseillé pour les personnes n'ayant aucune connaissance du secteur.

Entretien permettant de présenter le projet et l'orientation professionnelle envisagée.






Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale requises aux sélections à l'entrée en formation
  • Définir son projet de formation et son projet professionnel par une meilleure connaissance de soi et du métier choisi
  • Se mettre en situation d'épreuves de sélection
  • Acquérir une méthodologie d'apprentissage pour se préparer à l'entrée en formation
  • Confronter ses représentations du métier et de la formation selon la spécialité envisagée

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Connaiissance du secteur de travail social. Methode de constitution du dossier d'admission. Renfort de ses compétences sociales et relationnelles. Préparation à l'entretien de sélection.

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

Temps complet 35 heures par semaine

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Pédagogie différenciée permettant à chaque candidat de renforcer ses cmpétences en communication écrite et orale, à constituer son dossier et àa préparer son oral.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Maîtriser les savoirs de base en communication orale et écrite. Ne pas présenter de contra-indications à l'exercice des métiers d'aide à la personne (trouble musculosquelettiques par exemple). Pour une prise en charge financière par la Région, l'admission à la préparation est récervée aux non diplômés.


Une immersion en milieu professionnel est fortement conseillé pour les personnes n'ayant aucune connaissance du secteur.

Moyens techniques de la formation

Salle banalisée pouvant accueillir jusqu'à 20 personnes. Salle équipée de 14 ordinateurs. Revues du secteur sanitaire et Social , CDI équipé de documents divers sur le secteur sanitaire et Social. Appartement pédagogique permettant la formation des accompagnant(e) éducatif(ive) et social(e).


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...


Diplôme ou titre visé

Attestation de formation et de compétences.

Public visé

Public spécifique

La Région finance 15 places pour des demandeurs d'emploi (80 euros à charge du stagiaire qui le dispensent de droits d'inscription au concours).

Cette préparation s"adresse aussi aux individuels payant ou des salariés.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) à domicile


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Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en structure


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Accompagnant(e) Educatif(e) et Social(e) dans la vie ordinaire et l'éducation inclusive


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Descriptif

Vous souhaitez intégrer la formation d'Accompagnant(e) Educatif(e) et Social (e), ex AMP ou AVS ou accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap? Multipliez vos chances de réussite

la sélection en suivant la préparantion au dossier d'adminission et d'entretien. Notre préparation vous permettra d'acquérir la méthodologie de contitution du dossier et de composition des écrits qui le composent et vous exercera à la communication orale. Elle vous permettra d'affiner votre projet professionnel, d'aquérir une culture dans la champ du médico-social et de développer un argumentaire pour justifier de vos motivations et de la cohérence de votre projet lors de l'oral.

Diplôme ou titre visé

Attestation de formation et de compétences.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Maîtriser les savoirs de base en communication orale et écrite. Ne pas présenter de contra-indications à l'exercice des métiers d'aide à la personne (trouble musculosquelettiques par exemple). Pour une prise en charge financière par la Région, l'admission à la préparation est récervée aux non diplômés.


Entretien permettant de présenter le projet et l'orientation professionnelle envisagée.


Une immersion en milieu professionnel est fortement conseillé pour les personnes n'ayant aucune connaissance du secteur.







Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Collectivite territoriale - Conseil régional

15 places financées
Financement
financeur

Bénéficiaire de l’action

3 places financées
Financement
financeur

OPCO

3 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale requises aux sélections à l'entrée en formation
  • Définir son projet de formation et son projet professionnel par une meilleure connaissance de soi et du métier choisi
  • Se mettre en situation d'épreuves de sélection
  • Acquérir une méthodologie d'apprentissage pour se préparer à l'entrée en formation
  • Confronter ses représentations du métier et de la formation selon la spécialité envisagée

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Connaiissance du secteur de travail social. Methode de constitution du dossier d'admission. Renfort de ses compétences sociales et relationnelles. Préparation à l'entretien de sélection.

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

0494111700

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Salle banalisée pouvant accueillir jusqu'à 20 personnes. Salle équipée de 14 ordinateurs. Revues du secteur sanitaire et Social , CDI équipé de documents divers sur le secteur sanitaire et Social. Appartement pédagogique permettant la formation des accompagnant(e) éducatif(ive) et social(e).


Les moyens en image


Plateaux techniques santé social

Plateaux techniques santé social

Plateaux techniques dédiés aux formations du Greta dans la filière des Services à la personne

6 photos 
Assistant(e) de soins en gérontologie

Assistant(e) de soins en gérontologie

Groupe en formation

3 photos 
Plateaux techniques formation Petite Enfance

Plateaux techniques formation Petite Enfance

Des plateaux techniques équipés (9 postes tables à langer et change) sont dédiés à la formation Petite Enfance du Greta au Lycée Léon Blum de Draguignan

4 photos 
Plateau technique Cuisine

Plateau technique Cuisine

formations blum

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La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.