14 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Entrées sorties permanentes

• Debut : 01/01/2023 - Fin :31/12/2023
  100 places disponibles

Diplôme ou titre visé

A l'issu de la formation, le stagiaire recevra une attestation de formation.

215 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Salariés

DRH

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Cette formation s'adresse à des professionnels, en emploi ou non, en capacité d'accompagner et d'encadrer un / des nouveaux collaborateurs au sein de la structure.

06 15 46 75 54

Descriptif

Véritable guide dans la réussite de la transmission du savoir, nous vous proposons la formation "Tuteur référent- Maître d'apprentissage" d'une durée de 14h en 100% à distance et 100% prise en charge par votre OPCO (entreprises de - de 50 salariés).

Principaux avantages de cette formation :

- Accès libre au parcours de formation

7j/7 et 24h/24, sur la plateforme de formation en ligne et sur tous supports.

- Un parcours de grande qualité, fruit d'une coopération mobilisant des acteurs de la formation continue de l’Éducation nationale

25 académies françaises ont coopéré à la création de ce parcours.

- Un accompagnement individualisé pour chacun des utilisateurs

Suivi de progression, correction des exercices et explications complémentaires par un formateur.

Conditions d'accès à la formation

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

• évaluer un nouveau collaborateur sur son poste de travail
• PREPARER L'ARRIVEE DANS L'ENTREPRISE
• ACCUEILLIR LE TUTORE A SON ARRIVEE DANS L'ENTREPRISE
• FACILITER L'INTEGRATION PENDANT LA PERIODE D'ESSAI
• ORGANISER LE PARCOURS AU SEIN DE L'ENTREPRISE

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

La formation est organisée suivant un parcours en ligne à distance mobilisant un ensemble de

compétences professionnelles.

La formation se découpe en 10 modules à distance pour une durée totale de 14H.

- Connaître le cadre de l’action (2H30)

- Préparer l’arrivée dans l’entreprise (1H30)

- Accueillir le tutoré à son arrivée dans l’entreprise (1H15)

- Faciliter l’intégration pendant la période d’essai (1h10)

- Suivre le parcours avec le centre de formation (1h)

- Organiser le parcours au sein de l’entreprise (1h)

- Accompagner le tutoré dans son parcours d’apprentissage (1H40)

- S’appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages (1h25)

- Guider la réflexion du tutoré sur ses activités professionnelles (1h30)

- Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail (1h)

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités d'enseignement

formation entièrement à distance

Modalités pédagogiques

FOAD

formation action

FOAD avec tutorat asynchrone

FOAD avec tutorat synchrone

Moyens techniques de la formation

La modalité à distance nécessite un PC ainsi qu'une connexion internet. Ce type de formation favorise un suivi organisé selon selon les rythmes de chacun : accès à la plateforme 24h/24 , échanges par téléphone et par mail avec la cellule tutorale. Dynamiques et variés, les apports de connaissances sont multiples : vidéos, quizz, documents, analyse, pour permettre une montée en compétence réelle et mesurable.