24 h

La durée de la prestation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Entrées sorties permanentes

• Debut : 02/01/2023 - Fin :22/12/2023
  50 places disponibles

Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Un document de synthèse sera remis au bénéficiaire

Taux de satisfaction : 100 %

1800 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Toute personne s'interrogeant sur son devenir professionnel, son évolution et, le cas échéant, ses projets de formation.

Prise en charge possible

04 22 70 00 98

Descriptif

Pour le salarié : faire le point sur ses compétences professionnelles et ses aptitudes. Identifier et mettre à profit ses potentialités, ses possibilités de VAE. Définir ou redéfinir sa trajectoire professionnelle. Construire un projet d'action.

Pour l'entreprise : faire converger les projets du salarié et ceux de l'entreprise, optimiser le plan de formation et la gestion des carrières. Avoir une meilleure connaissance du potentiel de compétences mobilisables et/ou transférables.

Possibilité de bénéficier d'un premier entretien gratuit permettant une aide à la décision

Conditions d'accès à la prestation

L'entretien individuel va permettre de personnaliser une proposition en terme de contenu et de durée. Cette étape est obligatoire en amont de l'inscription

Objectifs de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

• Faire le point sur ses compétences professionnelles et ses aptitudes.
• Identifier et mettre à profit ses potentialités
• Avoir une meilleure connaissance du potentiel de compétences mobilisables et/ou transférables.

Contenu de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

Le bilan comprend obligatoirement 3 phases :

- une phase préliminaire pour analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, définir conjointement les modalités de déroulement du bilan,

- une phase d’investigation pour permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives,

- une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, pour permettre au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

Modalités de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

Modalités d'enseignement

formation mixte

Modalités pédagogiques

cours du soir

FOAD

formation action

Moyens techniques de la prestation

Rendez-vous individuels avec le conseiller bilan référent. Tests de centres d’intérêt, outils d’auto positionnement sur les valeurs et les compétences. Recherches documentaires sur les métiers, les formations et les débouchés.