La formation est d'une durée de 945h dont 805h en centre et 140h en entreprise
Module1 / Produire des documents professionnels courants à l’aide de la bureautique – logiciels de traitement de textes, présentation assistée par ordinateur (diaporamas) et tableurs.
Module 2 / Assurer la communication écrite et orale des informations. Organiser son activité et acquérir des méthodes de travail. Faire des recherches et communiquer de l’information. Organiser tracer et conserver les informations. Prendre des notes. Rédiger des écrits professionnels. Accueillir, orienter un visiteur et traiter les appels téléphoniques.
Module 3 / Assister une équipe dans l’organisation des activités. Planifier les activités- organiser des réunions des déplacements- Participer à l’élaboration d’un budget.
Module 4 / Assurer l’administration des achats et des ventes : traiter les opérations administratives des achats et des ventes. Gérer l’interface entre l’entreprise et ses interlocuteurs. Traiter les problèmes courants. Concevoir et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale.
Module 5 / Assurer l’administration du personnel. Gérer le suivi administratif courant du personnel. Concevoir et actualiser des tableaux de suivi du personnel
Module 6 / Maitriser les techniques de base de la comptabilité. Comptabiliser des documents commerciaux et bancaires. Réaliser le suivi de la trésorerie
Module 7 / Vérifier la comptabilité courante. Etablir la déclaration de TVA/ établissement et comptabilisation des déclarations de TVA, contrôle justification et rectification des comptes.
Module 8 / Réaliser les travaux courants de paie. Produire les bulletins de paie. Etablir les déclarations sociales.
Module 9 / TRE sensibilisation au développement durable
La stratégie de recherche de stage et d’emploi. L’utilisation des outils et des nouvelles technologies (e-portfolio –CV en ligne–lettre de motivation –candidatures spontanées -réseaux sociaux…)
L’entretien : présentation, point de vue du recruteur, travail sur soi (atouts en situation de recrutement) jeux de rôle et simulations d’entretiens
