Les formations du réseau

Savoirs, savoir-faire et savoir-être sont les trois composantes qui fondent les compétences professionnelles. De grandes évolutions contribuent régulièrement à façonner l’emploi et le marché du travail, et la satisfaction client passe également par la formation des équipes. Les Greta préparent aux diplômes du CAP au BTS, aux titres professionnels et aux certifications des branches professionnelles dans de nombreux métiers. Ils construisent avec leurs clients publics ou privés des réponses aux problématiques des métiers en émergence ou des nouvelles techniques. Des professionnels participent également régulièrement à la rénovation des référentiels des diplômes afin de rester en lien avec les évolutions des métiers.

Linkaia Consulting, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, et le Greta, accompagnent l’entreprise dans toutes les facettes de la gestion RH et managériale.

Management des ressources humaines et formation

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Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans le ca ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

Le congé individuel de formation (CIF-CDD) est un congé qui permet au salarié du secteur privé en CDD ou ayant été en CDD, sous certaines condit ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Une aide de 600€ pour financer votre accompagnement. Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validat ...

Ce congé permet à tout salarié de participer à une action de bilan de compétences, indépendamment de celles réalisées à l’initiative de l ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région Seuls les demandeurs d'emploi ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Titulaire d'un CDI, CDD ou intérim, vous avez accès au congé de VAE dès lors que vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 1 ...

Accompagnement au référencement DATADOCK

Management des ressources humaines et formation
Lycée du Parc Impérial - Nice

Conduire le changement en entreprise

Management des ressources humaines et formation
Villa Bianchi - Nice

Appréhender l’élaboration d’un accord d’entreprise

Management des ressources humaines et formation
Villa Bianchi - Nice

Conduire le changement en entreprise

Management des ressources humaines et formation
Villa Bianchi - Nice

Conduire l’entretien professionnel - niveau 1

Management des ressources humaines et formation
Villa Bianchi - Nice

Connaître les modalités du CDD du contrat de chantier et de rupture du contrat de travail

Management des ressources humaines et formation
Villa Bianchi - Nice

Connaitre les nouvelles obligations liées à la pénibilité

Management des ressources humaines et formation
Villa Bianchi - Nice

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)

Evolution professionnelle
Lycée du Val d’Argens - LE MUY

VAE

Découvrir les ordonnances de la loi Travail

Management des ressources humaines et formation
Villa Bianchi - Nice

Droit du travail

Management des ressources humaines et formation
Villa Bianchi - Nice

FORMATION RESSOURCES HUMAINES DES ENCADRANTS DU TOURISME PARTENARIATS DE L’ECOSYSTEME

Hôtellerie, Restauration, Tourisme
Lycée Paul Augier, Lycée des Métiers Ecole Hôtelière et du Tourisme - Nice

TOSA

Gérer et piloter la diversité dans l’entreprise

Management des ressources humaines et formation
Villa Bianchi - Nice

Gestion des conflits

Management des ressources humaines et formation
Espace Bilan Orientation Cannes - CANNES

Gestion du stress

Management des ressources humaines et formation
Espace Bilan Orientation Cannes - CANNES

Le droit du travail en pratique

Hôtellerie, Restauration, Tourisme
Antenne de la Garde - LA GARDE

Titre professionnel (TP) Formateur professionnel d’adultes

Management des ressources humaines et formation
Lycée du Val d’Argens - LE MUY

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)

Evolution professionnelle
Lycée du Parc Impérial - Nice

Formateur - Consultant

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Lycée du Parc Impérial - Nice

Titre professionnel (TP) Formateur professionnel d’adultes

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Formation tuteur en entreprise

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Lycée du Parc Impérial - Nice

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.