VAE

Le Dispositif Académique de Validation des Acquis regroupe à la fois les Centres Permanents de la Validation (CPV) chargés d'informer, de conseiller, de positionner les candidats à la VAE et d'instruire leur demande de recevabilité, ainsi que les Maisons de la Validation (MV) ayant pour mission de fournir, aux candidats qui le souhaitent, un accompagnement méthodologique à la rédaction de leur livret 2. Les CPV et MV sont répartis sur le département des Alpes-Maritimes (Nice et Antibes) et du Var (Fréjus, Toulon et la Seyne sur Mer).

France VAE

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Elles commencent prochainement

Début de la prestation : 14/02/2017

Début de la prestation : 02/03/2017

Pour votre évolution professionnelle

Vous informer sur la validation

"conseil et appui vous permettant de vous engager dans le dispositif dans les meilleurs conditions en ayant déterminé la certification la plus adaptée à votre parcours."

    • DAVA - Centre Permanent de Validation de Fréjus

    • DAVA - Centre Permanent de Validation Toulon

    • DAVA - Centre Permanent de Validation de Nice

    • DAVA - Centre Permanent de Validation d'Antibes

Tout savoir sur la VAE

L'accompagnement à la validation

" une aide méthodologique pour rédiger au mieux le dossier dans lequel sont décrites les compétences acquises au cours de l’expérience professionnelle"


    • VAE

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VAE comme outil de GPEC

" La VAE, un projet collectif au service de la gestion des compétences, intégré à la politique de gestion des ressources humaines, dans un intérêt partagé employeur/salarié."


  • la qualification, et la motivation du personnel
  • la reconnaissance du rôle formateur de l’entreprise et la valorisation des savoirs acquis par le travail, en dehors de tout système de formation
  • un moyen de réduire les temps et les coûts de formation, de rationaliser l’investissement formation et de faciliter l’accès des personnels à la formation
  • l’imputation du coût de la VAE dans le plan de formation de l’entreprise
  • un moyen de fidélisation de ses salariés
  • la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Il vise à favoriser l'insertion professionnelle en alternant des périodes de formation et des mises en situation de travail. Il permet d'acquérir u...


Pour qui
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi
DRH
Individuel

Elle vise à favoriser l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés, par des participations à des actions de formation alt...


Pour qui
Salariés
DRH

Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s'absenter de son poste de travail afin de suivre une formation, à ti...


Pour qui
Salariés

Depuis le premier janvier 2015, le Compte personnel de formation a succédé au DIF. Il est attaché à la personne et la suivra tout au long de sa c...


Pour qui
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi
Salariés
DRH
Individuel

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu...


Pour qui
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi
DRH

L'Action de Formation Préalable au Recrutement peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à une ...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies pour les collaborateurs de l’entreprise dans le cadre de la politique...


Pour qui
Salariés
DRH

Chaque année, les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) définissent des actions de formation prioritaires en réponse aux besoins de leu...


Pour qui
Salariés
DRH

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

Le congé individuel de formation (CIF-CDD) est un congé qui permet au salarié du secteur privé en CDD ou ayant été en CDD, sous certaines condit...


Pour qui
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi
Salariés

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Greta sont conventionnées par la Région Provence-Alpes-Cô...


Pour qui
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén...


Pour qui
Contrats aidés Éducation nationale

La VAE vous intéresse ? Vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement dans votre démarche ? Selon votre situation, une aide financière peut vous...


Pour qui
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi
Salariés

Ce congé permet à tout salarié de participer à une action de bilan de compétences, indépendamment de celles réalisées à l’initiative de l...


Pour qui
Salariés


Nos chiffres pour votre réussite

75%

Taux de résussite

1200

Stagiaires en 2015

21

Centres de formations

63

Formations accessibles

VAE : vous accueillir.

un lieu à proximité de chez vous pour se renseigner


Horaires
Lundi
09:00 : 12:30
13:30 : 17:00
Mardi
09:00 : 12:30
13:30 : 17:00
Mercredi
09:00 : 12:30
13:30 : 17:00
Jeudi
09:00 : 12:30
13:30 : 17:00
Vendredi
09:00 : 12:30
13:30 : 17:00

Situés à l'entresol du bâtiment principal du campus Saint Jean d'Angely, nos bureaux sont accessibles par tous grâce à la proximité d'un ascenseur.

La cafétéria est à la disposition de tous !

Idéalement placé dans la partie Est de la ville de Nice, divers moyens de transports vous permettent de vous déplacer en toute facilité . Que ce soit l'arrêt de Tramway "Saint Jean d'Angely" situé au cœur du campus, le passage de nombreuses lignes


Horaires


VAE : prestations et formations

Des prestations conçues pour vos besoins

reconversion, évolution professionnelle, adapatation aux nouveaux métiers ou aux nouvelles technologies, obtenir un diplôme, faire reconnaitre ses compétences ou valider une habilitation réglementaire.


Les formations

  • formations métiers diplômantes
  • modules courts professionnels
  • formations transversales
  • CléA
  • formation contrats aidés
  • formations Management
  • Ecoles de formation initiale Sanitaire et Social

Les filières de formation

Compétences Transversales
Évolution professionnelle
Tertiaires, Services, Commerce
Santé, Médico-social, Services à la personne
Artisanat, métiers d'art
Construction
Transition énergétique
Industrie
Propreté, Hygiène
Transport, Logistique
Prévention sécurité
Management des ressources humaines et formation
VAE - Validation des acquis de l'Expérience

Les dernières prestations de VAE


Valider les acquis de l'expérience un raccourcis vers les diplômes

Il est aujourd'hui possible de se former, d’acquérir un diplôme, de développer ses compétences tout au long de sa vie. La formation continue s'adresse aux personnes sorties des études (formation initiale) et qui souhaitent poursuivre ou reprendre un parcours de formation ou de développement personnel.

Conseiller former accompager

VAE

Le Dispositif Académique de Validation des Acquis regroupe à la fois les Centres Permanents de la Validation (CPV) chargés d'informer, de conseiller, de positionner les candidats à la VAE et d'instruire leur demande de recevabilité, ainsi que les Maisons de la Validation (MV) ayant pour mission de fournir, aux candidats qui le souhaitent, un accompagnement méthodologique à la rédaction de leur livret 2. Les CPV et MV sont répartis sur le département des Alpes-Maritimes (Nice et Antibes) et du Var (Fréjus, Toulon et la Seyne sur Mer).

Les moyens pour votre réussite.

+ de 130 formations

Une offre diversifiée de plus de 130 diplômes, titres et certifications, en lien avec les besoins des territoires et des entreprises.

Des équipements professionnels

Des plateaux techniques performants et des partenariats actifs avec les acteurs économiques de notre région.

Toute l'année

Formations règlementaires ou simples modules visant à développer les compétences professionnelles, le réseau propose des formations de courte durée à tout moment de l’année.

Pour tous les publics

Le réseau accueille des publics jeunes et adultes en recherche d’une première qualification ou demandeurs d’emploi, des salariés d’entreprise, des particuliers.

Pour l'ensemble de ses prestations, le réseau de la formation continue est en démarche qualité avec le label Eduform qui s'appuie sur le référentiel AFNOR BP X50-762 version 2016. Ce label, reconnu par le CNEFOP, garantit aux clients et bénéficiaires le respect de 13 engagements de service.

Des centres à proximité

Un maillage territorial unique, au plus près de chez vous. Plus de 20 centres de formations repartis sur les départemenst du Var et de la Côté d'Azur.


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.