VAE DIPLÔME D'ETAT ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL
VAE - Validation des Acquis de l’Expérience
Objectifs et compétences visées
Rédiger un livret de compétences en cohérence avec les attendus du référentiel visé
Préparer la soutenance orale devant le jury
Public
Tout public
Public spécifique
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un dispositif accessible à tous quels que soient le statut, l’âge et le niveau d’études, pour valider les compétences professionnelles.
Prix et dispositifs de financement
Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.
Dates :
Debut : 29/08/2022 - Fin :14/07/2023
400 places disponibles
Les formations en entrée et sortie permanentes sont des formations à la carte, qui permettent aux personnes d’intégrer un parcours de formation tout au long de l’année. Quel que soit son niveau, chaque stagiaire a ainsi la possibilité de travailler à partir d’un programme de formation élaboré selon ses besoins, et avance à son rythme.
Contenu
Accompagner le candidat dans la constitution et la rédaction de son dossier :
• Présentation générale et opérationnelle de la démarche de VAE, aide à la vérification des pièces justificatives et de l’ensemble du dossier VAE, étude du référentiel du DEAES.
• Travail sur la rédaction du livret 2 : repérage des activités et des compétences acquises par le candidat, choix des plus significatives, et formalisation de ces éléments. Suivi de la rédaction personnelle du dossier (remarques, propositions de présentation des compétences identifiées).
Présentation à l’entretien :
• Aide à la gestion du stress et à la prise de parole
• Développement des capacités à rendre compte, à organiser la pensée, à développer ses idées, à argumenter.
Le métier d’Accompagnant Educatif et Social et les connaissances indispensables à sa pratique :
• Environnement et domaine du médico-social
• L’Accompagnant Educatif et Social dans le cadre médico-social et les services à la personne
• Rôle et missions de l’ Accompagnant Educatif et Social en fonction de son lieu d’exercice
• Sécurité et qualité de l’accompagnement,l’ hygiène et prévention des risques professionnels
Modules de la formation
Formation non modularisée.
Modalités pédagogiques
formation action
FOAD avec tutorat synchrone
dynamique de groupe suivi pédagogique individualisé écoute active formalisation de la pratique professionnelle
Durée et rythme
L'accompagnement est composé de 8 séance de 3h00.
Ces séances sont réparties en fonction de la date de dépôt du livret 2.
Durée en centre
24 heure(s)
Heures en entreprise
0 heure(s)
Durée hebdommadaire
0 heure(s)
Durée totale
24 heure(s)
La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience).
Les formateurs et intervenants de Greta sont soit des enseignants titulaires de l'Éducation nationale, soit des personnels contractuels,
soit des vacataires. Ils sont recrutés par les Greta en fonction de leur expertise professionnelle, de leur capacité pédagogique à former les adultes et de leurs diplômes.
Reconnaissance des acquis
Cette formation vise à accompagner le candidat dans la constitution et la rédaction de son dossier (sous réserve de l'obtention de la recevabilité du livret 1) :
- Présentation générale et opérationnelle de la démarche de VAE, aide à la vérification des pièces justificatives et de l’ensemble du dossier VAE, étude du référentiel du DEAES.
- Travail sur la rédaction du livret 2 : repérage des activités et des compétences acquises par le candidat, choix des plus significatives, et formalisation de ces éléments. Suivi de la rédaction personnelle du dossier (remarques, propositions de présentation des compétences identifiées).
Présentation à l’entretien :
- Aide à la gestion du stress et à la prise de parole
- Développement des capacités à rendre compte, à organiser la pensée, à développer ses idées, à argumenter.
Le métier d’Accompagnant Educatif et Social et les connaissances indispensables à sa pratique :
- Environnement et domaine du médico-social
- L’Accompagnant Educatif et Social dans le cadre médico-social et les services à la personne
- Rôle et missions de l’ Accompagnant Educatif et Social en fonction de son lieu d’exercice
- Sécurité et qualité de l’accompagnement,l’ hygiène et prévention des risques professionnels
Modalité d'admission et de recrutement
Pouvoir justifier d'une expérience salariée, en rapport direct avec le contenu du diplôme DEAES (1607h minimum )*
Attestation de recevabilité pour le Livret 1 à fournir lors de l'inscription
*Le décret rappelle que sont désormais prises en compte dans une demande de VAE l’ensemble des activités suivantes :
activités professionnelles salariées,
activités non salariées,
activités de bénévolat ou de volontariat,
activités exercées par une personne inscrite sur la liste des sportifs de haut niveau,
activités exercées dans le cadre de responsabilités syndicales,
activités exercées d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.
Lorsqu’il s’agit d’activités réalisées en formation initiale ou continue, peuvent être prises en compte :
les périodes de formation en milieu professionnel,
les périodes de mise en situation en milieu professionnel,
les stages pratiques,
les préparations opérationnelles à l’emploi,
les périodes de formation pratique de contrat d’apprentissage, de contrat de professionnalisation ou de contrat unique d’insertion.
Suite à la réforme opérée par la loi du 8 août 2016, sont prises en compte les activités exercées pendant une durée d’au moins un an, de façon continue ou non, en rapport direct avec le diplôme ou titre à finalité professionnelle ou le certificat de qualification professionnelle pour lequel la demande est déposée.
Cette durée d’un an est calculée sur un nombre d’heures correspondant à la durée de travail effectif à temps complet en vigueur dans l’entreprise en fonction de la période de référence déterminée en application d’un dispositif d’aménagement du temps de travail (en référence à l’article L3121-41 du Code du travail).
Il est aussi précisé que la durée des activités réalisées hors formation doit être supérieure à celle des activités réalisées en formation.
Le GIP FIPAN est une personne morale de droit public au service de la formation tout au long de la vie. C'est un outil de gestion et de développement au service de la politique du recteur et l'instrument de coopération régionale et de concertation entre les GRETA de l'académie de Nice dans le domaine de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle.
Il assure des fonctions supports depuis 2013 pour le Réseau des GRETA (contrats d'objectifs, portage des appels d'offres, accompagnement de la démarche qualité, communication, commercialisation et formations des acteurs du Réseau.
Il assure également des fonctions propres au GIP FIPAN comme la mise en oeuvre de l'apprentissage dans tous les établissements scolaires mais aussi l'information et l'accompagnement vers la Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE), le conseil en GRH pour les entreprises, la recherche et le développement de projets nationaux, européens et internationaux en lien avec la formation et l'emploi).
Fiche mise à jour le : 05 janv. 2023
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :17 déc. 2021
