Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) - NICE (06)
Management des ressources humaines et formation - Formacode : 44586
Objectifs et compétences visées
Gérer et développer son activité de formateur consultant
Géréer et développer son activité de formateur consultant
Maintenir son niveau d'expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité
Public
Tout public
Public spécifique
Demandeurs d'emploi, salariés en reconversion, jeunes diplômés souhaitant se spécialiser dans le métier.
Prix et dispositifs de financement
Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.
Dates :
Debut : 25/11/2022 - Fin :30/06/2023
16 places disponibles
Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.
Contenu
Compétences attestées :
1 : Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques
- Elaborer la progression pédagogique d'une action de formation à partir d'une demande.
- Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques.
- Concevoir les activités d'apprentissage et les ressources pédagogiques d'une séquence en prenant en compte l'environnement numérique.
- Animer un temps de formation collectif en présence ou à distance.
- Evaluer les acquis de formation des apprenants.
- Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle.
- Maintenir son niveau d'expertise et de performance en tant que formateur et professionnels dans sa spécialité.
2 : Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants
- Concevoir l'ingénierie et les outils d'individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques.
- Accueillir les apprenants en formation et Co-construire leurs parcours.
- Former et accompagner les apprenants dans des parcours individualisés.
- Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage.
- Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel.
- Analyser ses pratiques professionnelles.
Modules de la formation
Formation non modularisée.
Modalités pédagogiques
formation action
Alternance de cours théoriques et de stages en entreprises (2 immersions)
Utilisation de différentes méthodes pédagogiques favorisant les apprentissages
Supports pédagogiques - étude de cas - mises en situation - simulations - travail collaboratif...
Formateurs et intervenants titulaires de l’Éducation nationale, professionnels du secteur, contractuels ou vacataires.
Recrutés en fonction de leur expertise professionnelle, de leurs diplômes et de leurs capacités et compétences pédagogiques à former les adultes.
Durée et rythme
Cette formation se déroule à temps plein, à raison de 35 h /semaine.
Durée en centre
595 heure(s)
Heures en entreprise
210 heure(s)
Durée hebdommadaire
35 heure(s)
Durée totale
805 heure(s)
La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience).
Les formateurs et intervenants de Greta sont soit des enseignants titulaires de l'Éducation nationale, soit des personnels contractuels,
soit des vacataires. Ils sont recrutés par les Greta en fonction de leur expertise professionnelle, de leur capacité pédagogique à former les adultes et de leurs diplômes.
Reconnaissance des acquis
La formation FPA est un titre professionnel du ministère du travail, permettant d'obtenir une certification de Niveau 5. L'épreuve de validation est menée devant un jury et consiste en la présentation d'un dossier professionnel, d'entretiens et d'une mise en situation devant un jury composé de professionnels.
Modalité d'admission et de recrutement
Aucune
Idéalement, une première expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la formation
Le GIP FIPAN est une personne morale de droit public au service de la formation tout au long de la vie. C'est un outil de gestion et de développement au service de la politique du recteur et l'instrument de coopération régionale et de concertation entre les GRETA de l'académie de Nice dans le domaine de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle.
Il assure des fonctions supports depuis 2013 pour le Réseau des GRETA (contrats d'objectifs, portage des appels d'offres, accompagnement de la démarche qualité, communication, commercialisation et formations des acteurs du Réseau.
Il assure également des fonctions propres au GIP FIPAN comme la mise en oeuvre de l'apprentissage dans tous les établissements scolaires mais aussi l'information et l'accompagnement vers la Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE), le conseil en GRH pour les entreprises, la recherche et le développement de projets nationaux, européens et internationaux en lien avec la formation et l'emploi).
Fiche mise à jour le : 28 nov. 2022
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :20 sept. 2022