CléA - Socle de connaissances et de compétences professionnelles Evaluation finale

Transversales - Formacode : 50979

Objectifs et compétences visées

-Connaître les éléments acquis et ceux à acquérir afin de maîtriser les domaines du socle des compétences et des connaissances
Déterminer un nombre d'heures de formation si nécessaire pour chaque domaines
Proposer un parcours de formation en fonction des besoins
obtenir une certification par des formations courtes et pratiques

Public

Tout public

Public spécifique

L’évaluation CléA est accessible aux salariés et aux demandeurs d'emploi.

Prix et dispositifs de financement

Dates :

  • Debut : 15/01/2020 - Fin :31/12/2020
    19 places disponibles

Les formations en entrée et sortie permanentes sont des formations à la carte, qui permettent aux personnes d’intégrer un parcours de formation tout au long de l’année. Quel que soit son niveau, chaque stagiaire a ainsi la possibilité de travailler à partir d’un programme de formation élaboré selon ses besoins, et avance à son rythme.

Contenu

L' évaluation finale est mise en place afin d'obtenir la certification CléA.
Pour valider la certification Cléa, l‘ensemble des connaissances et compétences du référentiel doit être maîtrisé totalement (non partiellement) par un individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel.
Le certificateur (Cpne et Coparef, par mandat du Copanef) organisera des jurys de validation composés de représentants d’employeurs et de salariés. Il se réunira plusieurs fois par an pour examiner les dossiers admissibles des personnes.

L'e déroulement de l'évaluation finale est le suivant:
- Entretien individuel
- Mise en situation individuelle et en groupe
A l’issue de l’évaluation finale des acquis, le candidat se verra remettre :La synthèse de l’évaluation finale des acquis comprenant (résultats de l’évaluation précisant les domaines et sous-domaines validés, liste de tous les éléments de preuves compilés) ainsi que son dossier de preuves


Modules de la formation

Formation non modularisée.

Modalités pédagogiques

formation action
formation situation de travail

La démarche d'évaluation s'appuie sur 2 modalités :
- des entretiens, guidés par l'évaluateur, au cours desquels la personne relate et analyse ses expériences et/ou compétences au regard de son projet,
- des mises en situation, observées par l'évaluateur, au cours desquelles la personne exerce ses compétences.
Le candidat sera ainsi amené à :
- décrire ce qu'il a fait : préciser, au cours des entretiens, ce qui est généralement sous-entendu,
- faire : réaliser des actions dans un but prévis, au cours des mise en situation.


Durée et rythme

Les évaluations préalables peuvent se dérouler tous les jours de la semaine, une prise de rendez-vous en amont avec l'évaluateur est cependant nécessaire.

Evaluation finale 4 h 30 sur une période de 10 jours au maximum.

Durée en centre

4

Heures en entreprise

0

Durée hebdommadaire

4

Durée totale

4

La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience)


Lieu

LYCEE JANETTI
Route d Aix Quartier Mirade
SAINT MAXIMIN LA SAINTE BAUME 83470
0494117000


Qualification des intervenants

Les évaluateurs Cléa sont habilités et ont tous suivi un module de formation spécifique.


Reconnaissance des acquis

La certification CléA, reconnue par les employeurs et le monde de l'entreprise permet de valider les compétences des 7 domaines du socle.
Le parcours de formation permet le passage de l'évaluation finale et l'obtention du certificat Cléa
Pour que la certification soit validée par le jury, l’ensemble des compétences des 7 domaines doit être totalement maîtrisé par le candidat, quel que soit son métier ou son secteur professionnel et ce dans un délai de 5 ans à partir de l'évaluation préalable
CléA est un dispositif de certification destiné à favoriser des parcours de formation individualisés et modularisés permettant au bénéficiaire :
- D’ obtenir un certificat officiel, reconnu par tous les employeurs, dans tous les secteurs
- De valider ses compétences
- De valoriser ses acquis et ses capacités

Dans le cas où certaines compétences ne sont pas maîtrisées, le bénéficiaire a suivi un parcours de formation personnalisé. C'est à l'issue de ce parcours que le bénéficiaire réalisera cette évaluation finale. Le but de cette évaluation finale est d'évaluer les acquis des formations suivies à l’issue de l’évaluation préalable.

Cette évaluation finale se déroule en 2 étapes (elle peut intégrer une évaluation intermédiaire, à la demande du candidat) :

Etape 1 : Identification des acquis des candidats

Présenter les étapes de cette dernière évaluation et le déroulement du jury de certification
Pour le candidat : évaluer son aptitude à se présenter à la certification au regard de son parcours et des éléments de preuves proposés
Vérifier ensemble le dossier du candidat
Au regard de l’évaluation préalable des acquis, identifier avec le candidat ses compétences, connaissances, expériences en lien avec le référentiel du CléA, valoriser ses acquis
Repérer les éléments de preuves.

Etape 2 : Entretien final

- Restituer les résultats de l’évaluation et les préciser, valider
- Collecter les derniers éléments de preuves s’il y a lieu
- Echanger à partir du questionnaire bilan
- Informer sur la procédure de communication du dossier au jury de certification.


Modalité d'admission et de recrutement


L’évaluation finale est organisée suite à un période de formation pour l’une ou les sept compétences clés. Contactez votre Conseiller en Evolution Professionnelle.




Taux de réussite

85 %

Taux de réussite de la prestation



Contact

Isabelle Dupont - 06 72 91 69 85
isabelle.dupont@ac-nice.fr
Avenue des martyrs de la résistance
83177 BRIGNOLES

Débouchés professionnels et formations accessibles


Moyens techniques

Entretiens guidés par l’évaluateur sur la base de mises en situation observées par l’évaluateur.


Organismes financeurs

financeur
Pôle emploi
25 places financées
financeur
OPCA
25 places financées

Organisme responsable : Greta du Var

Greta du Var

numéro d'activité : 9383P000883
numéro SIRET : 19830923900038

Lycée Technique Régional Paul Langevin
Bd de L'Europe
83514 La Seyne sur Mer Cedex

Le GRETA du VAR a été constitué en 2016 et a déployé ses centres d’accueil au cœur des territoires du département du VAR. Il est le résultat du regroupement des 3 GRETA historiques du département, afin de répondre aux enjeux de l’évolution de la formation continue des adultes. Son siège est situé à la Seyne sur Mer au Lycée Paul Langevin. Il est une des réponses Varoises de l’Académie de Nice en matière de formation professionnelle et continue

Fiche mise à jour le : 30 mars 2020 - Code progre : PCA05
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :14 déc. 2016