Accompagnement VAE - DIPLOMES MONITEUR (-TRICE) EDUCATEUR (-TRICE) et EDUCATEUR (-TRICE) SPECIALISE (-E) (hors frais de certification)
VAE - Validation des Acquis de l’Expérience
Objectifs et compétences visées
Repérer le ou les emploi(s) à exploiter au regard du diplôme
Comprendre et intégrer le dossier VAE (organisation de son contenu objectifs des questionnaires)
Analyser décrire et expliquer son expérience
Mettre en relation les compétences décrites avec le référentiel du displôme ou de la certification visée
Prendre en compte d'autres expériences significatives à intégrer dans le dossier
Acquérir une méthodologie en vue de la préparation du Livret 2
Préparer l'entretien oral avec le jury
Public
Tout public
Public spécifique
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un dispositif accessible à tous quels que soient le statut, l’âge et le niveau d’études, pour valider les compétences professionnelles en dehors de tout système de formation.
Prix et dispositifs de financement
Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.
Dates :
Debut : 29/08/2022 - Fin :14/07/2023
400 places disponibles
Les formations en entrée et sortie permanentes sont des formations à la carte, qui permettent aux personnes d’intégrer un parcours de formation tout au long de l’année. Quel que soit son niveau, chaque stagiaire a ainsi la possibilité de travailler à partir d’un programme de formation élaboré selon ses besoins, et avance à son rythme.
Contenu
L’accompagnement méthodologique va consister à vous expliquer la logique du dossier, prendre en compte vos démarches et productions qui alimenteront votre réflexion, vous proposer une méthode afin de décrire et analyser vos activités, vous aider à organiser vos données au vu des rubriques du livret. Séance 1 - 3h00 Présentation du groupe, Rappel du dispositif VAE, Confirmation du positionnement expérience/diplôme, Explication du référentiel du diplôme, Énoncé des motivations, Présentation du livret 2, Explication de la fiche « activités », Séance 2 - 3h00 , Correction du travail demandé à l’issue de la séance 1, Choix des activités professionnelles présentées dans le livret 2 Séance 3 - 3h00 Correction du travail demandé à l’issue de la séance 2, Présentation par diplôme des attentes concernant les domaines généraux Séance 4 - 3H00 Correction du travail demandé à l’issue de la séance 3, Explication des fiches « emplois », « organisations » et « parcours » Séance 5 - 3H00 Correction du travail demandé à l’issue de la séance 4, Entraînement à la soutenance orale du dossier Séance 6 - 4H00 Entraînement à la soutenance orale du dossier, Échange de questions / réponses par rapport au dossier. Plus 1h00 d'échange et suivi du candidat.
Modules de la formation
Formation non modularisée.
Modalités pédagogiques
formation action
FOAD avec tutorat synchrone
Dynamique de groupe suivi pédagogique individualisé écoute active formalisation de la pratique professionnelle.
Durée et rythme
La durée est de 20 heures réparties en 6 séances d’une demi-journée chacune et 1h00 d'échange et de suivi du candidat.
Durée en centre
20 heure(s)
Heures en entreprise
0 heure(s)
Durée hebdommadaire
0 heure(s)
Durée totale
20 heure(s)
La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience).
Les accompagnatrices du DAVA sont des méthodologues expérimentées.
Reconnaissance des acquis
Le DAVA permet aux candidats d’obtenir par le biais de la validation des acquis de l'expérience, le diplôme de Moniteur éducateur ou Educateur spécialisé.
L' accompagnement consiste en une aide méthodologique à la rédaction du "LIVRET 2". Ce document est obligatoire et permet aux membres du jury de se prononcer sur l'étendue de la validation : Validation totale, Validation partielle, Validation nulle.
Modalité d'admission et de recrutement
Remplir les conditions spécifiques liées à la VAE, à savoir pouvoir justifier d'un an d’expérience professionnelle ou bénévole, consécutive ou pas, dans le domaine de la certification visée.
un an d'expérience professionnelle ou non professionnelle (bénévolat par ex) consécutif ou non consécutif.
Le GIP FIPAN est une personne morale de droit public au service de la formation tout au long de la vie. C'est un outil de gestion et de développement au service de la politique du recteur et l'instrument de coopération régionale et de concertation entre les GRETA de l'académie de Nice dans le domaine de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle.
Il assure des fonctions supports depuis 2013 pour le Réseau des GRETA (contrats d'objectifs, portage des appels d'offres, accompagnement de la démarche qualité, communication, commercialisation et formations des acteurs du Réseau.
Il assure également des fonctions propres au GIP FIPAN comme la mise en oeuvre de l'apprentissage dans tous les établissements scolaires mais aussi l'information et l'accompagnement vers la Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE), le conseil en GRH pour les entreprises, la recherche et le développement de projets nationaux, européens et internationaux en lien avec la formation et l'emploi).
Fiche mise à jour le : 05 janv. 2023
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :04 févr. 2017
