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Objectifs et compétences visées
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Comprendre les comportements humains face au changement
Accompagner les collaborateurs dans les différentes phases du changement
S’approprier les outils pour anticiper les difficultés liées aux situations de changement
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Public
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Tout public
Public spécifique
Cette formation est exclusivement réservée aux DRH, chefs d'entreprises et ou décideurs adhérents à l'AGEFOS PME PACA.
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Prix et dispositifs de financement
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Contenu
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Le changement, évoluer ensemble :
Concept : Les 7 forces
Tactique : Les partenaires, les alliés
Mise en œuvre : les besoins, les attendus, la communication collective et individuelle
Les hommes face au changement, une activité permanente :
Discerner les étapes comportementales (résistance au changement.)
Communiquer
Les méthodes et les outils pour accompagner :
La démarche : les 3 C et les 5 D
Le cadrage de la mise en action (leviers du changement, jalons et indicateurs et outils de communication)
Les outils managériaux de pilotage du changement individuel ou collectif (rôles des délégués, vision
et matrice SWOT)
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Modules de la formation
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Formation non modularisée.
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Modalités pédagogiques
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formation action
Mise en situation et scénario partagé (les stagiaires auront préparé un cas à soumettre au collectif)
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Durée et rythme
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Durée en centre
14 heure(s)
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Heures en entreprise
0 heure(s)
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Durée hebdommadaire
14 heure(s)
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Durée totale
14 heure(s)
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La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience).
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Lieu
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En entreprise
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Qualification des intervenants
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Les formateurs et intervenants de Greta sont soit des enseignants titulaires de l'Éducation nationale, soit des personnels contractuels,
soit des vacataires. Ils sont recrutés par les Greta en fonction de leur expertise professionnelle, de leur capacité pédagogique à former les adultes et de leurs diplômes.
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Reconnaissance des acquis
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Attestation de fin de formation
QCM
Échanges avec le formateur
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Modalité d'admission et de recrutement
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Contact
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Moyens techniques
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Groupement d'Intérêt Public Formation et Insertion professionnelles de l'Académie de Nice
numéro d'activité : 93060554106
numéro SIRET : 18061919900011
12 boulevard René Cassin
06200 Nice
Le GIP FIPAN est une personne morale de droit public au service de la formation tout au long de la vie. C'est un outil de gestion et de développement au service de la politique du recteur et l'instrument de coopération régionale et de concertation entre les GRETA de l'académie de Nice dans le domaine de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle.
Il assure des fonctions supports depuis 2013 pour le Réseau des GRETA (contrats d'objectifs, portage des appels d'offres, accompagnement de la démarche qualité, communication, commercialisation et formations des acteurs du Réseau.
Il assure également des fonctions propres au GIP FIPAN comme la mise en oeuvre de l'apprentissage dans tous les établissements scolaires mais aussi l'information et l'accompagnement vers la Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE), le conseil en GRH pour les entreprises, la recherche et le développement de projets nationaux, européens et internationaux en lien avec la formation et l'emploi).
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