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Conduire le changement en entreprise

Management des ressources humaines et formation - Formacode : 32015

Objectifs et compétences visées

Comprendre les comportements humains face au changement
Accompagner les collaborateurs dans les différentes phases du changement
S’approprier les outils pour anticiper les difficultés liées aux situations de changement

Public

Tout public

Public spécifique

Cette formation est exclusivement réservée aux DRH, chefs d'entreprises et ou décideurs adhérents à l'AGEFOS PME PACA.


Formation potentiellement éligible



Dates

  • Debut : 28/03/2018 - Fin :28/03/2018
    0 complet

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.


Contenu

Le changement, évoluer ensemble :

Concept : Les 7 forces

Tactique : Les partenaires, les alliés

Mise en œuvre : les besoins, les attendus, la communication collective et individuelle

Les hommes face au changement, une activité permanente :

Discerner les étapes comportementales (résistance au changement.)

Communiquer

Les méthodes et les outils pour accompagner :

La démarche : les 3 C et les 5 D

Le cadrage de la mise en action (leviers du changement, jalons et indicateurs et outils de communication)

Les outils managériaux de pilotage du changement individuel ou collectif (rôles des délégués, vision

et matrice SWOT)


Modules de la formation

Formation non modularisée.

Modalités pédagogiques

formation action

Mise en situation et scénario partagé (les stagiaires auront préparé un cas à soumettre au collectif)


Durée et rythme

Durée en centre

14

Heures en entreprise

0

Durée hebdommadaire

14

Durée totale

14

La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience)


Lieu

En entreprise


Qualification des intervenants

Les formateurs et intervenants de Greta sont soit des enseignants titulaires de l'Éducation nationale, soit des personnels contractuels, soit des vacataires. Ils sont recrutés par les Greta en fonction de leur expertise professionnelle, de leur capacité pédagogique à former les adultes et de leurs diplômes.


Reconnaissance des acquis

Attestation de fin de formation
QCM
Échanges avec le formateur


Modalité d'admission et de recrutement


Aucune






Contact

Aurelie Cornu - 06 82 66 41 05
aurelie.cornu@ac-nice.fr
Conseil RH
53 av Cap de Croix 06000 Nice

Débouchés professionnels et formations accessibles


Moyens techniques


Organisme responsable : GIP FIPAN

Groupement d'Intérêt Public Formation et Insertion professionnelles de l'Académie de Nice

numéro d'activité : 93060554106
numéro SIRET : 18061919900011

53 avenue Cap de Croix

06181 Nice Cedex 1

Le GIP FIPAN, Groupement d'Intérêt Public Formation et Insertion Professionnelles de l'académie de Nice, accompagne le réseau des Greta dans sa démarche commerciale, de communication, dans la réponse aux appels d'offres et dans la formation de ses acteurs. Le GIP FIPAN regroupe également les pôles Conseil en Ressources Humaines, Recherche & Développement, et Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Fiche mise à jour le : 17 juil. 2018
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :18 oct. 2016