GIP FIPAN


Conduire le changement en entreprise

Management des ressources humaines et formation - Formacode : 32015

Objectifs et compétences visées

Comprendre les comportements humains face au changement
Accompagner les collaborateurs dans les différentes phases du changement
S’approprier les outils pour anticiper les difficultés liées aux situations de changement

Public

Tout public

Public spécifique

Cette formation est exclusivement réservée aux DRH, chefs d'entreprises et ou décideurs adhérents à l'AGEFOS PME PACA.

Prix et dispositifs de financement

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Dates :

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.

Contenu

Le changement, évoluer ensemble :
Concept : Les 7 forces
Tactique : Les partenaires, les alliés
Mise en œuvre : les besoins, les attendus, la communication collective et individuelle

Les hommes face au changement, une activité permanente :
Discerner les étapes comportementales (résistance au changement.)
Communiquer

Les méthodes et les outils pour accompagner :
La démarche : les 3 C et les 5 D
Le cadrage de la mise en action (leviers du changement, jalons et indicateurs et outils de communication)
Les outils managériaux de pilotage du changement individuel ou collectif (rôles des délégués, vision
et matrice SWOT)


Modules de la formation

Formation non modularisée.

Modalités pédagogiques

formation action

Mise en situation et scénario partagé (les stagiaires auront préparé un cas à soumettre au collectif)


Durée et rythme

Durée en centre

14 heure(s)

Heures en entreprise

0 heure(s)

Durée hebdommadaire

14 heure(s)

Durée totale

14 heure(s)



La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience).


Lieu

En entreprise


Qualification des intervenants

Les formateurs et intervenants de Greta sont soit des enseignants titulaires de l'Éducation nationale, soit des personnels contractuels, soit des vacataires. Ils sont recrutés par les Greta en fonction de leur expertise professionnelle, de leur capacité pédagogique à former les adultes et de leurs diplômes.


Reconnaissance des acquis

Attestation de fin de formation
QCM
Échanges avec le formateur


Modalité d'admission et de recrutement


Aucune





Contact

GUILLAUME CAIRASCHI - 0622843843
guillaume.cairaschi@ac-nice.fr
12, Bd René Cassin
06200 NICE

Débouchés professionnels et formations accessibles


Moyens techniques



Organisme responsable : GIP FIPAN

Groupement d'Intérêt Public Formation et Insertion professionnelles de l'Académie de Nice

numéro d'activité : 93060554106
numéro SIRET : 18061919900011

12 boulevard René Cassin

06200 Nice

Le GIP FIPAN est une personne morale de droit public au service de la formation tout au long de la vie. C'est un outil de gestion et de développement au service de la politique du recteur et l'instrument de coopération régionale et de concertation entre les GRETA de l'académie de Nice dans le domaine de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. Il assure des fonctions supports depuis 2013 pour le Réseau des GRETA (contrats d'objectifs, portage des appels d'offres, accompagnement de la démarche qualité, communication, commercialisation et formations des acteurs du Réseau. Il assure également des fonctions propres au GIP FIPAN comme la mise en oeuvre de l'apprentissage dans tous les établissements scolaires mais aussi l'information et l'accompagnement vers la Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE), le conseil en GRH pour les entreprises, la recherche et le développement de projets nationaux, européens et internationaux en lien avec la formation et l'emploi).

Fiche mise à jour le : 16 sept. 2021
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :18 oct. 2016