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Maître(sse) de Maison

Santé, Médico-social, Services à la personne - Formacode : 44096

Objectifs et compétences visées

Gérer les approvisionnements et contrôler les stocks et les marchandises
-Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir gérer les situations à risque
-Avoir des compétences organisationnelles

Public

Tout public

Public spécifique

POur les salariés , un entretien permettra de vérifier le projet

POur les demandeurs d'emploi , une expérience de 2 semaines est demandée.


Formation potentiellement éligible



Dates

  • Debut : 06/05/2019 - Fin :18/06/2019
    12 places disponibles
  • Debut : 30/09/2019 - Fin :20/12/2019
    12 places disponibles

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.


Contenu

6 modules au total : 3 modules communs et 3 modules spécifiques = 203 heures de formation (29x7h)

133 heures de formation communes aux surveillants de nuit et maître(sse) de maison

Module 1 - Le travail en équipe pluridisciplinaire : Cadre institutionnel, responsabilité professionnelle, rôle et limites de chaque membre de l’équipe pluri-professionnelle (49H).

Module 2 - Les problématiques des publics et les méthodes d’accompagnement (63H)

Module 3 - L’accompagnement méthodologique (17H + une demi-journée d’évaluation)

70 heures de formation spécifique à la maitresse de maison :

Module 1 - Participation à l’accompagnement des personnes sur le temps quotidien, PSC1 (28H)

Module 2 - Qualité et adaptation du cadre de vie HACCP (28H)

Module 3 - Travail en équipe pluridisciplinaire, participation à la vie institutionnelle (14H )


Modules de la formation

Formation non modularisée.

Modalités pédagogiques

formation action
formation situation de travail

La formation dispensée s’organise en deux volets : un tronc commun découpé en modules communs regroupant les deux fonctions et un tronc spécifique à chaque fonction découpé en modules opérationnels dispensés séparément.

• La pédagogie mise en œuvre s’appuie sur les méthodes interactives bâties autour : - d’apports théoriques à partir de fiches synthétiques - d’analyse de pratiques à partir de situations amenées par les participants - de travaux de groupe : grand groupe ou binôme, échanges, confrontations - de travaux personnels à réaliser : lecture, communication écrite (formalisation de ses pratiques professionnelles) liées aux séquences de la formation. Les connaissances et savoirs échangés permettent un travail de groupe assurant à chaque stagiaire une prise de recul , une analyse et une réflexion sur sa pratique professionnelle, afin de modifier ses représentations et si besoin, ses habitudes de travail.

Les recherches simples de cas concrets ou de renseignements spécifiques effectuées entre les sessions de formation alimentent le cahier de bord de chacun des participants et lient le professionnel et le théorique. Les profils et les compétences multi disciplinaires des intervenants ainsi que les temps de coordination pédagogique assurent la complémentarité et la cohérence des apports et des approches. L’intervention de professionnels sur les questions institutionnelles et légales amène un regard technique et concret sur les contenus théoriques.

• Supports utilisés - supports papier, supports vidéo - documents, schémas, croquis, fiches, utilisation de chartes et de protocoles existants - études de cas - jeux de rôles - fiches récapitulatives - rencontres de professionnels en exercice.

• Le suivi des stagiaires Le suivi des stagiaires Le suivi des stagiaires Le suivi des stagiaires

-- Contractualisation : engagé dans une démarche qualité, chaque GRETA contractualise avec chaque stagiaire sur la base d’un contrat individuel de formation engageant les deux parties à respecter leurs engagements. Le GRETA personnalise les parcours en fonction du profil, prenant en compte les acquis antérieurs.


Durée et rythme

formation en centre: regroupement 2 semaines par mois pour salariés

pour demandeurs d'emploi 4 semaines de formation en entreprise

Durée en centre

203

Heures en entreprise

140

Durée hebdommadaire

35

Durée totale

343

La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience)


Lieu

Lycée professionnel Léon Blum
1111 Boulevard Léon Blum
Draguignan 83011
04 94 84 02 26


Qualification des intervenants

formateurs avec expérience du secteur professionnel .


Reconnaissance des acquis

attestation de compétences reconnue par la branche professionnelle
Conformément au cahier des charges de la CNPE-FP, les compétences de maître(sse)s de maison seront évaluées selon deux modalités :

1) L’examen du dossier professionnel (8 à 10 pages) produit par le candidat.
2) Une épreuve orale devant un jury (30 mn)


Modalité d'admission et de recrutement


aucune



Pour les demandeurs d'emploi, une EMT (10 jours minimum) est requise pour expérimenter les conditions d'exercice du métier avant l' entrée en formation








Taux de réussite

100 %

Taux de réussite de la formation


Taux d'insertion

100 %

Taux d'insertion de la formation

Taux de satisfaction

90 %

Taux de satisfaction de la formation


Contact

Ghislaine Benyayer - 06 86 98 24 99
ghislaine.benyayer@ac-nice.fr
1111 Boulevard Léon Blum
83011 Draguignan

Débouchés professionnels et formations accessibles


Moyens techniques

Chaque site de formation dispose :

D’un centre de ressources disposant d’outils à disposition des apprenants et des formateurs/accompagnateurs adaptés au monde de l’entreprise :

- référentiels de formation, référentiels métiers et de diplômes du secteur -- supports pédagogiques (format papier) -- supports numériques

- de supports et documentations d'entreprise en lien avec les métiers et les formations (documents authentiques, co-construits, …).

De plateaux techniques :salle équipée de matériels de secourisme , pour les sessions de SST ,

cuisine collective et espace entretien des locaux .


Organismes financeurs

financeur
Pôle emploi
0 places financées
financeur
OPCO
0 places financées

Organisme responsable : Greta du Var

Greta du Var

numéro d'activité : 9383P000883
numéro SIRET : 19830923900038

Lycée Technique Régional Paul Langevin
Bd de L'Europe
83514 La Seyne sur Mer Cedex

Le GRETA du VAR a été constitué en 2016 et a déployé ses centres d’accueil au cœur des territoires du département du VAR. Il est le résultat du regroupement des 3 GRETA historiques du département, afin de répondre aux enjeux de l’évolution de la formation continue des adultes. Son siège est situé à la Seyne sur Mer au Lycée Paul Langevin. Il est une des réponses Varoises de l’Académie de Nice en matière de formation professionnelle et continue

Fiche mise à jour le : 17 juin 2019
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :09 mars 2017