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Bilan de compétences

Evolution professionnelle

Objectifs et compétences visées

Définir ou redéfinir sa trajectoire professionnelle
Faire le point sur ses compétences professionnelles et ses aptitudes.
Identifier et mettre à profit ses potentialités
Construire un projet d'action.
Avoir une meilleure connaissance du potentiel de compétences mobilisables et/ou transférables.
Identifier les possibilités de VAE

Public

Tout public

Public spécifique

Toute personne s'interrogeant sur son devenir professionnel, son évolution et, le cas échéant, ses projets de formation.


Formation potentiellement éligible



Dates

  • Debut : 01/01/2018 - Fin :31/12/2018
    0 complet

Les formations en entrée et sortie permanentes sont des formations à la carte, qui permettent aux personnes d’intégrer un parcours de formation tout au long de l’année. Quel que soit son niveau, chaque stagiaire a ainsi la possibilité de travailler à partir d’un programme de formation élaboré selon ses besoins, et avance à son rythme.


Contenu

Le bilan se déroule en trois phases : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion.

Les trois phases sont menées de façon individuelle.

La phase préliminaire a pour objet de :

- confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;

- définir et analyser la nature de ses besoins ;

- informer des conditions de déroulement.

La phase d'investigation est conçue à partir des premiers éléments repérés lors de l'analyse partagée de la demande.

Elle est conduite en fonction des objectifs initialement convenus.

Elle permet au regard des perspectives d'évolution envisagées de :

- analyser le parcours professionnel et/ou personnel, les motivations et les intérêts ;

- explorer le profil personnel, évaluer les capacités, le potentiel, les connaissances générales, les possibilités de VAE ;

- identifier les compétences et aptitudes professionnelles ;

- mesurer les écarts éventuels et vérifier la faisabilité du projet.

La phase de conclusion consiste à :

Élaborer et valider avec le salarié un document de synthèse qui présente les compétences acquises ou à acquérir en fonction du projet professionnel, les potentialités mobilisables ainsi que le plan d'action et, le cas échéant, un parcours de VAE et/ou de formation.


Modules de la formation

Formation non modularisée.

Modalités pédagogiques

formation action

Rendez-vous individuels avec le conseiller bilan référent.

Tests de centres d’intérêt, outils d’auto positionnement sur les valeurs et les compétences.

Recherches documentaires sur les métiers, les formations et les débouchés.


Durée et rythme

Prestation individuelle de 24h réparties sur 8 à 12 semaines. RV à fixer en fonction des disponibilités de l'intéressé.

Durée en centre

0

Heures en entreprise

0

Durée hebdommadaire

0

Durée totale

24

La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience)


Lieu

Espace bilan Orientation Toulon
Lycée Rouvière
Rue Henri Sainte-Claire Deville
TOULON 83100


Qualification des intervenants

Consultants spécialisés / experts pluridisciplinaires.


Reconnaissance des acquis

Remise du document de synthèse.


Modalité d'admission et de recrutement





Taux de satisfaction

100 %

Taux de satisfaction de la prestation


Contact

Isabelle Dupont - 06 72 91 69 85
isabelle.dupont@ac-nice.fr
Avenue des martyrs de la résistance
83177 BRIGNOLES

Débouchés professionnels et formations accessibles


Moyens techniques

Rendez-vous individuels avec le conseiller bilan référent.

Tests de centres d’intérêt, outils d’auto positionnement sur les valeurs et les compétences.

Recherches documentaires sur les métiers, les formations et les débouchés.


Organisme responsable : Greta du Var

Greta du Var

numéro d'activité : 9383P000883
numéro SIRET : 19830923900038

Lycée Technique Régional Paul Langevin
Bd de L'Europe
83514 La Seyne sur Mer Cedex

Le GRETA du VAR a été constitué en 2016 et a déployé ses centres d’accueil au cœur des territoires du département du VAR. Il est le résultat du regroupement des 3 GRETA historiques du département, afin de répondre aux enjeux de l’évolution de la formation continue des adultes. Son siège est situé à la Seyne sur Mer au Lycée Paul Langevin. Il est une des réponses Varoises de l’Académie de Nice en matière de formation professionnelle et continue

Fiche mise à jour le : 26 nov. 2018 - Code progre : PNA01
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :07 déc. 2017